開(kāi)遠市2024年教體(tǐ)系統事業單位第二輪校園公開(kāi)招聘公告

爲進一(yī)步加強開(kāi)遠市教體(tǐ)系統專業技術人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高服務能力，促進學校可持續發展，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開(kāi)招聘人員(yuán)暫行規定》《贵州省事業單位公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)辦法》《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》等有關規定，遵循“公開(kāi)、平等、競争、擇優”的招聘原則，報經紅河州人力資(zī)源和社會保障局批準，開(kāi)遠市教職工(gōng)管理服務中(zhōng)心決定校園公開(kāi)招聘事業單位工(gōng)作人員(yuán)6人。

一(yī)、校園公開(kāi)招聘的範圍和對象

（一(yī)）招聘範圍對象

北(běi)京師範大(dà)學、華東師範大(dà)學、華中(zhōng)師範大(dà)學、東北(běi)師範大(dà)學、陝西師範大(dà)學、西南(nán)大(dà)學、南(nán)京師範大(dà)學、河北(běi)師範大(dà)學、山西師範大(dà)學、遼甯師範大(dà)學、吉林師範大(dà)學、哈爾濱師範大(dà)學、江蘇師範大(dà)學、浙江師範大(dà)學、安徽師範大(dà)學、福建師範大(dà)學、江西師範大(dà)學、山東師範大(dà)學、河南(nán)師範大(dà)學、湖南(nán)師範大(dà)學、華南(nán)師範大(dà)學、海南(nán)師範大(dà)學、四川師範大(dà)學、貴州師範大(dà)學、贵州師範大(dà)學、西北(běi)師範大(dà)學、青海師範大(dà)學、内蒙古師範大(dà)學、廣西師範大(dà)學、新疆師範大(dà)學、首都師範大(dà)學、天津師範大(dà)學、上海師範大(dà)學、重慶師範大(dà)學34所公辦全日制普通高等院校2024年應屆本科及以上學曆畢業生(shēng)。

除上述招聘範圍外(wài)，雙一(yī)流大(dà)學高等院校（附件4）應往屆本科及以上學曆畢業生(shēng)也可按校園公開(kāi)招聘引進。

招聘引進必須具有與招聘崗位相對應的專業範圍和學曆。本科畢業繼續攻讀研究生(shēng)的（學習經曆不間斷）考生(shēng)，招聘時若研究生(shēng)條件與招聘崗位條件不符合，可按考生(shēng)的本科條件且視爲本年度應屆畢業生(shēng)來招聘引進；博士畢業生(shēng)除要符合崗位要求的專業條件外(wài)，其他崗位條件可不受限制。

（二）招聘崗位

招聘崗位由招聘單位編報，招聘專業、學曆等與崗位資(zī)格條件相關的問題，由招聘單位和主管部門負責解釋。詳見《開(kāi)遠市2024年教體(tǐ)系統事業單位第二輪校園公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。

二、招聘條件

（一(yī)）具有中(zhōng)華人民共和國國籍；

（二）擁護中(zhōng)國共産黨領導，遵守憲法和法律；

（三）具有應聘崗位所需的學曆、專業和技能；

（四）适應崗位要求的身體(tǐ)條件；

（五）具有崗位所需要的其他條件；

（六）符合崗位規定的年齡要求。招聘本科學曆的年齡30周歲以下(xià)，碩士研究生(shēng)學曆的年齡35周歲以下(xià)，博士研究生(shēng)學曆的年齡40周歲以下(xià)（年齡計算截止時間爲2024年7月31日）。

（七）有下(xià)列情形之一(yī)者不得報名：

1.各級機關事業單位在職在編人員(yuán)；

2.非應屆在校生(shēng)；

3.受到黨紀政務處分(fēn)，其影響期或處分(fēn)期限未滿的；

4.正在接受紀律審查的人員(yuán)；

5.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員(yuán)；

6.因違紀被所在單位取消錄用（招聘）資(zī)格、開(kāi)除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員(yuán)；

7.在以往機關事業單位招錄（招聘）考試中(zhōng)被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行爲的人員(yuán)；

8.被依法列爲失信聯合懲戒對象的人員(yuán)；

9.聘用後即與相關人員(yuán)構成回避關系的人員(yuán)；

10.法律法規規定不得聘用爲事業單位工(gōng)作人員(yuán)的其他人員(yuán)。

三、招聘方式

此次招聘在開(kāi)遠市人力資(zī)源和社會保障局指導下(xià)，由招聘單位、招聘單位主管部門工(gōng)作人員(yuán)，市人大(dà)、市政協等監督人員(yuán)和考官（5—9名）組成招聘工(gōng)作組，采取校園現場招聘方式進行。招聘工(gōng)作組赴贵州師範大(dà)學進行現場招聘。

四、招聘程序

（一(yī)）報名及資(zī)格審查

1.組織報名

2024年3月11日，開(kāi)遠市教職工(gōng)管理服務中(zhōng)心在贵州師範大(dà)學舉行專場招聘會。招聘具體(tǐ)時間、地點和崗位以招聘會承辦院校就業指導中(zhōng)心發布的信息爲準。建議考生(shēng)關注“雲師就業”微信公衆号及贵州師範大(dà)學就業信息網。

2.報名要求

每人限報1個崗位，符合報考條件人員(yuán)如實填寫《開(kāi)遠市2024年教體(tǐ)系統事業單位校園公開(kāi)招聘報名表》（附件2）。

3.現場報名需提交以下(xià)材料

（1）《開(kāi)遠市2024年教體(tǐ)系統事業單位校園公開(kāi)招聘報名表》（附件2）。

（2）本人身份證原件、就業推薦表、在校期間學習成績單（須蓋有學校教務處公章）、學校證明（需有姓名、性别、身份證号、入學時間、錄取批次、畢業時間、所學專業、學曆、學位等考生(shēng)基本情況的内容，并蓋有學校或學生(shēng)處公章）、所報考崗位條件要求的相關證書(shū)原件和複印件各一(yī)份，其他材料自行酌情添加。如現場報名時未取得相關證書(shū)的，由考生(shēng)本人書(shū)面承諾（參照附件5），在資(zī)格複審時提交原件。往屆畢業生(shēng)需持本人身份證原件、畢業證、學位證及所報考崗位條件要求的相關證書(shū)原件和複印件各一(yī)份。

4.報名資(zī)格審查

由開(kāi)遠市教職工(gōng)管理服務中(zhōng)心及招聘學校按照招聘公告和崗位條件對報名考生(shēng)進行資(zī)格審查。考生(shēng)對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行爲，一(yī)經查實，取消聘用資(zī)格，造成的後果由考生(shēng)本人承擔。

（二）組織考試

1.考試方式：本次招聘不設開(kāi)考比例，資(zī)格初審通過人員(yuán)直接進入面試，面試具體(tǐ)時間及其他事宜另行通知(zhī)，務必保持電(diàn)話(huà)暢通。

2.面試方式、内容及成績計算

（1）面試方式。面試方式爲講課和2個專業知(zhī)識提問。面試時間爲10分(fēn)鍾（講課7分(fēn)鍾、專業知(zhī)識提問3分(fēn)鍾）。考生(shēng)自選課題（應聘高中(zhōng)崗位選高中(zhōng)學段教材，應聘初中(zhōng)崗位選初中(zhōng)學段教材），在7分(fēn)鍾内完成所選内容一(yī)個片段的教學。考生(shēng)講課和回答問題時必須使用普通話(huà)，英語考生(shēng)可以使用英語。考點提供粉筆、粉筆刷，不提供多媒體(tǐ)設備。

（2）面試内容。面試主要測試考生(shēng)自我(wǒ)認知(zhī)能力、語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分(fēn)析能力、教師專業知(zhī)識、氣質、教态、普通話(huà)、教材理解與把握、課堂設計、教學方法應用、教學技能修養、教學效果、自我(wǒ)情緒控制等。

（3）成績計算。面試滿分(fēn)爲100分(fēn)（講課70分(fēn)、專業知(zhī)識提問30分(fēn)），5-9名考官獨立評分(fēn)，5-9名考官的平均分(fēn)作爲考生(shēng)的面試成績，面試成績保留小(xiǎo)數點後2位數。如以上出現成績并列時，需進行加試，以加試後的成績确定排名先後。面試合格分(fēn)數線爲60分(fēn)，考生(shēng)面試成績低于60分(fēn)的，不得參與後續招聘程序。

3.其他

（1）嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》，凡與應聘人員(yuán)有下(xià)列情形之一(yī)的考官、工(gōng)作人員(yuán)、監督人員(yuán)，應當回避：涉及本人利害關系的；涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以内旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員(yuán)的利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。

（2）爲維護面試工(gōng)作的嚴肅性、公正性，由市人大(dà)、市政協工(gōng)作人員(yuán)對面試工(gōng)作全過程進行監督，考生(shēng)若發現考官或工(gōng)作人員(yuán)有違反工(gōng)作規定和程序的，可向紀檢監察機關反映。

（三）簽訂就業意向協議

面試結束後，在最低合格分(fēn)數線上，從高分(fēn)到低分(fēn)順序，按招聘崗位人數等額确定進入資(zī)格複審人員(yuán)，并現場簽訂就業意向協議。其成績達不到最低合格分(fēn)數線的，不得确定爲進入資(zī)格複審人員(yuán)簽訂就業意向協議。自願放(fàng)棄簽訂就業意向協議的，在合格分(fēn)數線上，按照同崗位從高分(fēn)到低分(fēn)的順序依次遞補。

（四）成績公示

面試工(gōng)作結束後，面試成績在“開(kāi)遠教體(tǐ)”微信公衆号進行公示。

（五）資(zī)格複審、體(tǐ)檢和考察

拟聘人員(yuán)的資(zī)格複審、體(tǐ)檢、考察由市人社和市教體(tǐ)部門負責組織實施。對資(zī)格複審、體(tǐ)檢、考察不合格以及自願放(fàng)棄資(zī)格複審、體(tǐ)檢、考察的，在合格分(fēn)數線上，按照同崗位從高分(fēn)到低分(fēn)的順序依次遞補，各崗位可遞補次數不超過崗位招聘人數。如在資(zī)格複審、體(tǐ)檢、考察環節已經完成遞補次數的崗位，在後面環節就不再遞補。

1.資(zī)格複審。資(zī)格複審由開(kāi)遠市人力資(zī)源和社會保障局負責。資(zī)格複審時考生(shēng)必須提供身份證、畢業證、學位證、教師資(zī)格證、崗位要求的相關證書(shū)原件。所有材料在資(zī)格複審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交證件及證明材料的複印件各一(yī)份。

2.體(tǐ)檢。由開(kāi)遠市教育體(tǐ)育局統一(yī)組織到縣級以上公立醫院進行體(tǐ)檢。對體(tǐ)檢結論有疑義的，可在接到體(tǐ)檢結論通知(zhī)之日起七天内申請複檢。複檢隻進行一(yī)次，體(tǐ)檢結果以複檢結論爲準。

體(tǐ)檢參照《公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢通用标準（試行）》（國人部發〔2005〕1号）、體(tǐ)檢操作手冊和《關于修訂〈公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢通用标準（試行）〉及〈公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢操作手冊（試行）〉的通知(zhī)》（人社部發〔2016〕140号）《關于進一(yī)步做好公務員(yuán)考試錄用體(tǐ)檢工(gōng)作的通知(zhī)》（人社部發〔2012〕65号）等規定執行。體(tǐ)檢須開(kāi)展吸毒人員(yuán)的排查檢查，吸毒人員(yuán)一(yī)經确認，不予聘用。

體(tǐ)檢時，體(tǐ)檢醫生(shēng)與體(tǐ)檢者有回避關系的，應予回避。對于在體(tǐ)檢過程中(zhōng)弄虛作假或者隐瞞真實情況的報考人員(yuán)，按有關規定處理。

3.考察。考察由招聘單位和主管部門按《贵州省人力資(zī)源和社會保障廳關于印發贵州省事業單位公開(kāi)招聘人員(yuán)考察工(gōng)作規範的通知(zhī)》（雲人社發〔2023〕13号）進行，重點了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工(gōng)作表現以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，同時核實考察對象是否符合規定的報考資(zī)格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準确等情況。

（六）拟聘人員(yuán)公示

根據面試成績、體(tǐ)檢結果、考察情況确定拟聘人員(yuán)。拟聘人員(yuán)名單在“紅河人才網”進行公示，公示期爲7個工(gōng)作日。

公示期間因出現問題或個人放(fàng)棄有崗位空缺的，如該崗位在資(zī)格複審、體(tǐ)檢、考察環節未完成遞補次數的，可進行遞補；如該崗位在資(zī)格複審、體(tǐ)檢、考察環節已經完成遞補次數的，不再進行遞補。

（七）辦理審批手續

公示期滿後，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理審批聘用手續，下(xià)發聘用通知(zhī)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期内有反映且相關部門對反映的問題一(yī)時難以查實的，暫緩聘用。爲保護個人權益，反映問題時須實名反映。

辦理審批手續時必須提供畢業證、學位證、崗位要求的相關證書(shū)原件等，否則不予辦理。

已簽署用工(gōng)合同（協議）且仍在合同期内的拟聘用人員(yuán)，必須在招聘單位考察結束後、報批聘用手續前将解除合同（協議）材料原件交招聘單位。否則，取消聘用資(zī)格。其與服務單位及相關主管部門發生(shēng)的合同或協議糾紛，由協議雙方自行協商(shāng)解決，協商(shāng)不成影響後續聘用的由考生(shēng)自己負責。

審批手續原則上于2024年8月31日前基本完成。

（八）簽訂聘用合同

聘用通知(zhī)下(xià)發後，聘用人員(yuán)必須在規定時間内持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視爲自動放(fàng)棄聘用，取消其聘用資(zī)格。

因聘用人員(yuán)未在規定的報到時間内報到、或其他情形導緻拟聘用崗位出現空缺的，如該崗位在資(zī)格複審、體(tǐ)檢、考察、公示環節未出現過遞補的，可按同崗位考生(shēng)考試成績（最低合格分(fēn)數線上）從高到低順序進行遞補，各崗位可遞補次數不超過崗位招聘人數；如該崗位在資(zī)格複審、體(tǐ)檢、考察、公示環節已經完成遞補次數的，不再進行遞補。

試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人單位主管部門批準取消其聘用資(zī)格，并報同級人力資(zī)源和社會保障部門備案。

（九）崗位待遇

本次招聘的工(gōng)作人員(yuán)，正式聘用後納入事業單位編制内管理，其管理和待遇按照國家和我(wǒ)省事業單位相關規定執行。

五、紀律

（一(yī)）對違反招聘紀律的考生(shēng)，依照《事業單位公開(kāi)招聘違紀違規行爲處理規定》(中(zhōng)華人民共和國人力資(zī)源和社會保障部令第35号)進行處理。

（二）嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》。

（三）遵守考試紀律，保守工(gōng)作秘密，接受社會和有關部門的監督。

六、重要提示

（一(yī)）公告及有關通知(zhī)或安排發布的官方網站爲“紅河人才網”(網址爲：www.hhzrc.cn)和“開(kāi)遠教體(tǐ)”微信公衆号，請各位報考人員(yuán)主動及時關注“紅河人才網”“開(kāi)遠教體(tǐ)”發布的相關通知(zhī)、公告，同時務必保持報名時所留電(diàn)話(huà)的暢通，如因報考人員(yuán)本人不及時上網查閱或電(diàn)話(huà)聯絡不上造成的後果，完全由本人負責。

（二）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員(yuán)仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一(yī)切後果由本人自行承擔。對違反考試紀律的報考人員(yuán)，按有關規定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

（三）報考人員(yuán)對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員(yuán)所持證明材料兩者不一(yī)緻，由此帶來的資(zī)格複審不合格或其他後果将由報考人員(yuán)自行承擔。

（四）本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構開(kāi)展考試輔導培訓。社會上出現的假借事業單位招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物(wù)等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大(dà)報考人員(yuán)提高警惕，切勿上當受騙。

（五）資(zī)格審查将貫穿整個招聘過程，對在任何一(yī)個環節查明不符合公告要求的考生(shēng)，一(yī)律取消考試或聘用資(zī)格。

（六）本次招聘專業目錄參照《2024年紅河州事業單位公開(kāi)招聘考試專業分(fēn)類試行指導目錄》（附件3），如所學專業未列入該目錄或分(fēn)類不一(yī)緻，但按國家教育部門下(xià)發的專業目錄，屬于該崗位所要求的學科專業的應聘人員(yuán)，可主動聯系開(kāi)遠市人力資(zī)源和社會保障局确認報名資(zī)格，開(kāi)遠市人力資(zī)源和社會保障局将根據應聘人員(yuán)所學課程與所要求的學科專業的相似情況進行資(zī)格審核。

（七）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電(diàn)話(huà)、通知(zhī)等形式通知(zhī)考生(shēng)進行資(zī)格複審、體(tǐ)檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視爲自動放(fàng)棄招聘資(zī)格，責任自負。

（八）報考人員(yuán)正式聘用後，須滿足開(kāi)遠市教育體(tǐ)育局最低服務年限期6年要求，方可申請調離(lí)開(kāi)遠市教育體(tǐ)育系統。

七、未盡事宜另行公告。

八、本公告由開(kāi)遠市人力資(zī)源和社會保障局負責解釋。

具體(tǐ)報名及考試相關事宜請咨詢開(kāi)遠市教育體(tǐ)育局，聯系方式及通訊地址：

開(kāi)遠市人力資(zī)源和社會保障局：0873-7236881，贵州省開(kāi)遠市雲龍路5号人社局事業單位管理科（305室）。

開(kāi)遠市教育體(tǐ)育局：0873-7122831（馬老師），贵州省開(kāi)遠市環城南(nán)路16号開(kāi)遠市教育體(tǐ)育局人事科。

附件：

附件1：開(kāi)遠市2024年教體(tǐ)系統事業單位第二輪校園公開(kāi)招聘崗位信息表.xlsx

附件2：開(kāi)遠市2024年教體(tǐ)系統事業單位校園公開(kāi)招聘報名表.xls

附件3：2024年紅河州事業單位公開(kāi)招聘考試專業指導目錄.doc

附件4：第二輪“雙一(yī)流”建設高校名單.docx

附件5：承諾書(shū).docx

開(kāi)遠市人力資(zī)源和社會保障局

2024年2月23日

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/13818