德宏州人民醫院2024年公開(kāi)考核招聘事業人員(yuán)公告

根據州委編辦《關于同意州人民醫院使用事業編制的批複》和《德宏州人力資(zī)源和社會保障局關于印發 2024 年教育衛生(shēng)部門考核招聘緊缺專業學科優秀人才工(gōng)作方案的通知(zhī)》《2024年德宏州衛生(shēng)部門考核招聘緊缺專業學科優秀人才工(gōng)作方案》（德人社發〔2024〕2号）和《德宏州人民醫院2024年考核招聘緊缺專業學科優秀人才考核測評工(gōng)作方案》，德宏州人民醫院面向社會公開(kāi)引進碩士研究生(shēng)及以上學曆人員(yuán)19名、考核招聘緊缺專業學科優秀人才2名。

一(yī)、招聘崗位及對象

（一(yī)）招聘崗位

（二）招聘對象

1.臨床研究生(shēng)崗位：普通招生(shēng)計劃碩士研究生(shēng)及以上學曆的畢業生(shēng)，年齡在18周歲以上、35周歲及以下(xià)，博士研究生(shēng)原則上不超過40周歲（年齡計算以報名開(kāi)始時間爲截止日期）。

2.急診科、緊急救援中(zhōng)心醫師崗位：普通招生(shēng)計劃一(yī)本醫學院校（或一(yī)本專業）及以上學曆2022年、2023年、2024年優秀畢業生(shēng)或2022年、2023年、2024年取得住院醫師規範化培訓合格證，未在編在崗，在校期間總體(tǐ)成績優異，所學專業必修科目無挂科。

3.所學學科專業不在教育部專業目錄中(zhōng)，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員(yuán)，可以主動聯系招聘單位确認報名資(zī)格。

二、招聘原則

堅持“公開(kāi)、平等、競争、擇優”的原則，确保考核結果科學有效；堅持品學兼優的原則，考量學生(shēng)的醫德品質和學業成績；堅持能力測試和綜合素質考核相結合的原則，考量學生(shēng)的專業能力、學習素養和發展潛力。

三、招聘條件

（一(yī)）報考人員(yuán)應具備以下(xià)條件

1.具有中(zhōng)華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業或任職資(zī)格、職業（執業）資(zī)格及技能要求；

4.具備适應崗位要求的身體(tǐ)條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下(xià)列情形之一(yī)者不能報考

1.現役軍人；

2.在讀的非應屆畢業生(shēng)。

（三）有下(xià)列情形之一(yī)者不得報考

1.受到黨紀、政務處分(fēn)期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員(yuán)，正在接受司法調查尚未做出結論的人員(yuán)；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員(yuán)、被開(kāi)除中(zhōng)國共産黨黨籍的人員(yuán)、被開(kāi)除公職的人員(yuán)、吸毒人員(yuán)、被依法列爲失信聯合懲戒對象的人員(yuán)，以及法律法規規定不得招聘爲事業單位工(gōng)作人員(yuán)的其他情況的人員(yuán)；

3.德宏州機關事業單位在職在編的人員(yuán)；

4.在公務員(yuán)招錄或事業單位公開(kāi)招聘考試中(zhōng)被認定有舞弊等行爲，嚴重違反紀律的人員(yuán)；

5.聘用後即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的人員(yuán)。

四、招聘程序

（一(yī)）報名

1.網絡報名

時間：2024年3月20日起至4月1日現場報名當天上午12：00，以“2024+崗位+姓名”命名文件及郵件名，發送到電(diàn)子郵箱：1024920501@qq.com。

2.現場報名

2024年4月1日參加贵州省2024年醫藥類高校畢業生(shēng)昆明醫科大(dà)學專場招聘會。

3.投檔要求：按順序掃描以下(xià)報名資(zī)料——居民身份證、個人基本簡曆、就業推薦表、在校期間所修學科的成績單（需有學校公章，在校期間總體(tǐ)成績優異，畢業證、學位證（暫未取得畢業證、學位證的應屆畢業生(shēng)須提供《普通高等院校畢業生(shēng)就業推薦表》；國（境）外(wài)畢業生(shēng)還須提供經教育部留學服務中(zhōng)心認證的《教育部國（境）外(wài)學曆學位認證書(shū)》）、醫師資(zī)格證、英語等級證書(shū)、住院醫師規範化培訓合格證書(shū)（2024年規培結束的需提供相關證明）、榮譽證書(shū)等其他相關資(zī)料。存爲一(yī)個WORD或PDF文件（後綴名爲.doc或.docx或.pdf），進行網絡提交或現場提交。

網絡報名或現場報名均可。應聘者須按要求如實填報相關材料，所提供的信息和材料不全、不實或錯誤，導緻資(zī)格審查未通過的，應聘者自行承擔後果；以其他不正當手段獲取考核測評資(zī)格者，取消考核測評資(zī)格和相關成績。

（二）資(zī)格審查

根據招聘崗位及要求、招聘原則和投檔要求等審查應聘者相關資(zī)格和材料。資(zī)格審查通過的人員(yuán)，以電(diàn)話(huà)或信息的方式通知(zhī)參加考核測評；資(zī)格審查未通過的人員(yuán)，不再另行通知(zhī)。

（三）考核測評

組織測評專家組，對通過資(zī)格審查的人員(yuán)進行現場面試或網絡面試，測評時間及地點由本單位電(diàn)話(huà)通知(zhī)。測評時抽取至少5名有考官資(zī)質專家組成員(yuán)進行測評，專家組在考核招聘工(gōng)作組和上級相關部門的全程監督下(xià)，現場分(fēn)别對初選的考核對象按照考核對象從所修學科的成績、獲獎情況、學校推薦就業意見、考生(shēng)對測試病案的分(fēn)析結果等6個方面進行測評，并填寫《測評表》。測評總分(fēn)爲100分(fēn)，将考官的評分(fēn)去(qù)掉一(yī)個最高分(fēn)和一(yī)個最低分(fēn)後，求出其餘考官的平均分(fēn)，四舍五入後保留至小(xiǎo)數點後兩位，即爲該考生(shēng)的最後測評成績，設置最低合格分(fēn)數線爲80分(fēn)，低于80分(fēn)者不予以聘用。

（四）确定拟聘用人員(yuán)

考核測評結束後，考核招聘工(gōng)作領導小(xiǎo)組根據考生(shēng)測評情況，按測評成績從高到低的順序等額确定拟聘用人員(yuán)，拟聘用人員(yuán)簽訂《全國普通高等學校畢業生(shēng)就業意向協議書(shū)》一(yī)式三份。

（五）資(zī)格複審

拟聘用人員(yuán)持畢業證、學位證、“學信網”學曆認證報告及招聘所規定的其他相關證件，到德宏州人力資(zī)源和社會保障局進行資(zī)格複審。資(zī)格複審合格者進入考察環節，資(zī)格複審不合格者就業意向協議書(shū)自動失效。資(zī)格複審時間另行通知(zhī)。

（六）考察

資(zī)格複審合格人員(yuán)，由用人單位組織開(kāi)展考察工(gōng)作，采取實地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工(gōng)作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合報考資(zī)格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準确等情況。考察結果作爲聘用的主要依據。考察不合格的，不再繼續後續的聘用程序。

（七）體(tǐ)檢

考察合格的應聘人員(yuán)參加體(tǐ)檢。由德宏州人力資(zī)源和社會保障局組織應聘人員(yuán)到指定醫院進行體(tǐ)檢（費(fèi)用自理）。體(tǐ)檢項目和标準參照《公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢通用标準（試行）》及相關規定執行（須開(kāi)展吸毒人員(yuán)檢測排查，一(yī)經确認爲吸毒人員(yuán)，不予聘用）。應聘人員(yuán)對體(tǐ)檢結論有疑問時，應在接到體(tǐ)檢結論通知(zhī)之日起5個工(gōng)作日内提出複檢申請，由德宏州人力資(zī)源和社會保障局組織一(yī)次複檢，體(tǐ)檢結果以複檢結論爲準。應聘人員(yuán)不按規定時間參加體(tǐ)檢視爲自動放(fàng)棄，不予聘用。體(tǐ)檢不合格的，不再繼續後續的聘用程序。

（八）公示

拟聘人員(yuán)名單将在德宏州人力資(zī)源和社會保障局網站（網址：www.dh.gov.cn/rsj）公示，公示期爲7個工(gōng)作日。公示期滿，經征求紀委州監委派駐州委組織部紀檢監察組意見後無異議的，按程序辦理聘用手續。拟聘人員(yuán)公示結果影響聘用的，不再繼續後續的聘用程序。

（九）辦理聘用手續

聘用人員(yuán)與用人單位簽訂不少于5年的聘用合同（5年内不得離(lí)開(kāi)聘用單位），填寫《贵州省事業單位聘用人員(yuán)審批表》（一(yī)式三份），報德宏州人力資(zī)源和社會保障局審批并完善相關聘用手續。

五、人員(yuán)遞補

引研崗位因下(xià)列情形導緻拟聘崗位出現空缺的，可按照測評成績在合格分(fēn)數線以上人員(yuán)從高到低順序依次遞補。

（一(yī)）簽約人員(yuán)因本人原因放(fàng)棄拟聘崗位的；

（二）因體(tǐ)檢或者考察不符合要求，資(zī)格複審不合格者；

（三）導緻拟聘崗位空缺的其他情形。

六、崗位待遇

本次招聘的人員(yuán)，正式聘用後納入事業單位編制内管理，其管理和待遇按照國家、贵州省、德宏州事業單位相關規定執行。

七、招聘工(gōng)作紀律

（一(yī)）考核招聘工(gōng)作領導小(xiǎo)組要切實負起領導責任，按照“公開(kāi)、平等、競争、擇優”的原則，嚴格條件、嚴格标準、嚴格程序，确保招聘工(gōng)作的順利進行。

（二）嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1号）。

（三）對不如實填報個人信息、不遵守規定、弄虛作假的應聘人員(yuán)取消聘用資(zī)格，已聘用的解除聘用合同。

（四）對在此次招聘工(gōng)作中(zhōng)失職、渎職的人員(yuán)給予黨紀政紀處分(fēn)，對情節嚴重的，移送有關部門查處。

八、咨詢電(diàn)話(huà)

德宏州人民醫院人力資(zī)源科電(diàn)話(huà)：0692—2139066（工(gōng)作日）

杜老師：13988229816   趙老師：18988235423

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/5ktkBCs0iymyCYaAXgBLgA