2024年甯洱縣教育體(tǐ)育系統事業單位

急需緊缺人才第三輪招聘公告

爲加強我(wǒ)縣教師隊伍建設，改善人才隊伍結構，根據中(zhōng)華人民共和國人事部第6号令《事業單位公開(kāi)招聘人員(yuán)暫行規定》等有關規定，遵循“公開(kāi)、平等、競争、擇優”的原則，經2023年11月28日、12月8日第一(yī)、二輪招聘後，現結合崗位計劃空缺實際，進行2024年甯洱縣教育體(tǐ)育系統事業單位急需緊缺人才第三輪招聘，計劃招聘專業技術人員(yuán)11名，現将招聘有關事項公告如下(xià)。

一(yī)、招聘原則

（一(yī)）堅持嚴控編制、計劃進人的原則；

（二）堅持統一(yī)組織、分(fēn)工(gōng)負責的原則；

（三）堅持公開(kāi)、平等、競争、擇優的原則。

二、招聘崗位及人數

（一(yī)）普洱中(zhōng)學招聘10人

1.高中(zhōng)部7人。其中(zhōng)：高中(zhōng)語文教師2人，高中(zhōng)數學教師1人，高中(zhōng)英語教師1人，高中(zhōng)物(wù)理教師1人，高中(zhōng)曆史教師1人，高中(zhōng)思想政治教師1人。

2.初中(zhōng)部3人。其中(zhōng)：初中(zhōng)數學教師1人，初中(zhōng)化學教師1人，初中(zhōng)地理教師1人。

（二）甯洱縣職業高級中(zhōng)學招聘1人

高中(zhōng)政治教師1人。

（學校簡介詳見附件 1、具體(tǐ)招聘崗位及要求詳見《甯洱縣2024 年教育體(tǐ)育系統急需緊缺人才招聘簡章》附件2）。

三、招聘對象和條件

（一(yī)）招聘對象

1.普通高等院校本科及以上學位應屆畢業生(shēng)（應屆畢業生(shēng)指普通高等院校2022年、2023年、2024年畢業生(shēng)，本科學曆者要求是師範類專業、研究生(shēng)學曆者要求本科階段是師範類專業）。

2.碩士研究生(shēng)及以上學曆學位報考人員(yuán)本科階段不屬于師範類專業的，根據學業水平、獎懲情況等因素且符合學校崗位要求的經招聘領導小(xiǎo)組同意，也可報考相應崗位。

（二）招聘條件

1.具有中(zhōng)華人民共和國國籍，擁護中(zhōng)國共産黨領導，遵守憲法和法律；

2.具有良好品行和崗位所需的專業或技能條件；

3.具有适應崗位要求的身體(tǐ)條件；

4.年齡不得超過35周歲（1989年3月1日及以後出生(shēng)）。

5.具有相應的教師資(zī)格證書(shū)；

6.承諾在甯洱縣服務期不少于5年（含試用期）；

7.具備崗位所需的其他條件。

（三）戶籍要求：不限。

（四）有下(xià)列情形之一(yī)的人員(yuán)不得報考

1.被開(kāi)除中(zhōng)國共産黨黨籍的人員(yuán)，因犯罪受過刑事處罰的人員(yuán)，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員(yuán)，受到黨紀、政務處分(fēn)期限未滿或者正在接受紀律審查的人員(yuán)，曾被開(kāi)除公職的人員(yuán)、吸毒人員(yuán)、被依法列爲失信聯合懲戒對象的人員(yuán)均不得參加應聘。

2.2024年3月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員(yuán)（含參照公務員(yuán)法管理事業單位工(gōng)作人員(yuán)），事業單位聘用的管理人員(yuán)、專業技術人員(yuán)，無論是否辦理辭職手續，不含因提升學曆層次就學辦理辭職手續的人員(yuán)。

3.2024年3月1日前被普洱市各級事業單位通過急需緊缺人才招聘簽訂就業協議的畢業生(shēng)。

4.2019年、2020年、2021年、2022、2023年在普洱市事業單位公開(kāi)招聘中(zhōng)浪費(fèi)考錄資(zī)源尚在禁考時限的人員(yuán)，曆年普洱市事業單位招聘考試中(zhōng)因嚴重違規行爲尚在禁考時限的人員(yuán)。

5.普通高等院校在讀的非2024年畢業生(shēng)（含取得專科、本科、碩士研究生(shēng)學曆在讀的本科、碩士研究生(shēng)和博士研究生(shēng)）。

6.現役軍人；

7.具有法律法規規定不符合報名條件的其它情形的人員(yuán)。

四、招聘程序

（一(yī)）發布公告

2024年3月11日在甯洱縣人民政府網（http://www.ne.gov.cn/）發布。

（二）報名方式及時間地點

報名方式采用現場報名的方式進行，應聘人員(yuán)在規定時間内向資(zī)格審查組遞交簡曆、推薦材料等應聘材料，進行現場報名，一(yī)人限報一(yī)個崗位，重複報名或不符合招聘對象、招聘條件及具體(tǐ)崗位需求的視爲無效報名。

報名時間及地點：

第一(yī)場次

報名時間：2024年3月21日上午 9:00—16:00

報名地點：贵州師範大(dà)學呈貢校區大(dà)學生(shēng)活動中(zhōng)心一(yī)樓招聘大(dà)廳

第二場次

報名時間：2024年3月23日上午9:00—12:00

報名地點：贵州師範大(dà)學呈貢校區西區田徑場

按招聘時間和地點進行順序招聘，如在第一(yī)場次招聘中(zhōng)已完成全部崗位招聘，則不再進行後續招聘。

報名需提供材料：必須按崗位要求提供相應證書(shū)、證件原件和複印件一(yī)份進行審核，否則不予資(zī)格審核通過。

報名人員(yuán)需提供個人推薦材料（含個人簡曆及在校期間學習成績證明、各級各類獲獎證書(shū)、聘書(shū)、榮譽證書(shū)）、就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告、身份證、畢業證和學位證、教師資(zī)格證（2024年畢業生(shēng)持院校證明材料及《中(zhōng)小(xiǎo)學教師資(zī)格考試合格證明》）、所讀院校出具的師範類專業證明（碩士研究生(shēng)及以上學曆提供本科階段師範類專業證明）、普通話(huà)等級證書(shū)及《2024年甯洱哈尼族彜族自治縣教育體(tǐ)育系統急需緊缺人才招聘報名表》《未就業承諾書(shū)》《證明（模版）》各一(yī)份（請應聘人員(yuán)在公告附件中(zhōng)自行下(xià)載填寫）等材料。

（三）資(zī)格審核

1.報名結束後，由招聘單位對報名人員(yuán)的學曆層次、所學專業、畢業時間、學業成績、個人特長、獲獎情況以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核，資(zī)格審核合格人員(yuán)按崗位進入面試人數與崗位招聘人數3:1的比例擇優确定進入面試人員(yuán)，如達不到比例的崗位，原則上取消崗位面試，如确需繼續開(kāi)考的按程序報急需緊缺人才招聘領導小(xiǎo)組同意，并向人社部門備案後，可适當放(fàng)寬開(kāi)考比例。

2.2024年畢業生(shēng)持學校開(kāi)具證明材料參加資(zī)格審核，如面試通過，待正式畢業後，必須在規定的時間内按崗位要求提供相關證書(shū)、證件原件到用人單位進行審核，如畢業後應聘者不能提供相關證書(shū)原件的，則不得進入後續招聘環節。

資(zī)格審核合格确定進入面試人員(yuán)，通知(zhī)參加面試以電(diàn)話(huà)通知(zhī)爲準，若考生(shēng)未在規定時間達到指定地點參加面試，視爲考生(shēng)自動放(fàng)棄面試。

3.碩士研究生(shēng)及以上學曆考生(shēng)報名時因特殊原因暫不能提供本科階段師範類專業證明的，可以以承諾制方式承諾在規定時間内提供相關證明核驗，如在規定時限内不能提供證明或提供證明無效的，則不得進入後續招聘環節。

（四）面試

1.面試對象

資(zī)格審核合格确定進入面試人員(yuán)。

2.面試方式

面試采用“模拟課堂教學＋知(zhī)識問答”的方式進行，不安排考生(shēng)備課，根據抽簽順序由引導員(yuán)引導考生(shēng)進入考場面試。

3.面試時間、地點

（1）面試時間：第一(yī)場次面試時間爲2024年3月22日至面試工(gōng)作結束，各崗位具體(tǐ)面試時間以面試組織實施單位電(diàn)話(huà)等方式通知(zhī)爲準；第二場次面試時間以面試組織實施單位電(diàn)話(huà)等方式通知(zhī)爲準。

（2）面試考場指導時間：每名考生(shēng)面試時間20分(fēn)鍾，其中(zhōng)：教學講授15分(fēn)鍾、知(zhī)識問答5分(fēn)鍾。

（3）面試地點：待定（具體(tǐ)以電(diàn)話(huà)通知(zhī)爲準）。

（詳見附件6面試注意事項）

（五）簽訂就業協議

面試結束後，進入後續程序人員(yuán)與用人單位簽訂就業意向協議（含補充協議）。其成績達不到最低合格分(fēn)數線的，不得确定爲進入資(zī)格複審人員(yuán)簽訂就業意向協議。

（六）資(zī)格複審

資(zī)格複審時考生(shēng)必須提供身份證、畢業證、學位證、教育部學曆學籍在線驗證報告及崗位要求的相關證書(shū)原件（2024屆畢業生(shēng)須于2024年9月1日前取得報考崗位資(zī)格條件相關畢業證、學位證、教師資(zī)格證、普通話(huà)等級證）。在資(zī)格複審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交複印件各一(yī)份，考生(shēng)簽訂《普洱市事業單位招聘誠信守法承諾書(shū)》。

（七）考察

簽訂就業意向協議人員(yuán)在規定時間内提供學籍檔案由用人單位及甯洱縣教育體(tǐ)育局負責審核，并對其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考察，無異議後進入體(tǐ)檢。考察不合格者不進入後續招聘環節。

（八）體(tǐ)檢

拟聘用人員(yuán)必須參加體(tǐ)檢，對體(tǐ)檢不符合聘用要求的，不予聘用。應聘人員(yuán)未及時按要求完成體(tǐ)檢，不按要求參加體(tǐ)檢視爲自動放(fàng)棄。

參照《公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢通用标準（試行）》（國人部發〔2005〕1号）等有關規定執行；體(tǐ)檢須開(kāi)展吸毒人員(yuán)的排查檢查，吸毒人員(yuán)一(yī)經确認，不予聘用。體(tǐ)檢醫院爲甯洱縣人民醫院；對體(tǐ)檢結果有異議的，按規定進行一(yī)次複檢，複檢醫院爲普洱市人民醫院或普洱市中(zhōng)醫醫院；體(tǐ)檢費(fèi)用自理。

體(tǐ)檢時，體(tǐ)檢醫生(shēng)與體(tǐ)檢者有回避關系的，應予回避。對于在體(tǐ)檢過程中(zhōng)弄虛作假或者隐瞞真實情況的報考人員(yuán)，按有關規定處理。

（九）遞補事項

招聘過程中(zhōng)，因資(zī)格複審不合格、應聘人員(yuán)放(fàng)棄、考察和體(tǐ)檢不合格等，出現崗位空缺的，由甯洱縣教育體(tǐ)育系統急需緊缺人才招聘工(gōng)作領導小(xiǎo)組确定是否按照面試成績由高到低的原則進行遞補。自願放(fàng)棄人員(yuán)需提交本人親筆簽名的放(fàng)棄承諾書(shū)。

（十）公示

根據體(tǐ)檢和考察結果，确定拟聘用人員(yuán)，建立拟聘人員(yuán)入職信息核查機制，招聘單位建立與司法機關違法犯罪信息庫查詢機制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥亵、吸毒等違法犯罪記錄的，一(yī)律不予聘用。拟聘用人員(yuán)名單在甯洱縣人民政府網（http://www.ne.gov.cn/）進行公示，公示期爲7個工(gōng)作日。對拟聘用人員(yuán)有異議的，可以向縣人社局、縣教體(tǐ)局或者縣紀檢監察部門投訴。

（十一(yī)）聘用

公示期滿後，無異議或有異議但經核實不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一(yī)時難以查實的，可暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用；爲保護考生(shēng)的合法權益，反映問題時必須實名反映，所有匿名舉報均視爲無效舉報，不予受理。

急需緊缺人才招聘實行聘用制，簽訂事業單位聘用合同，首輪聘用合同期限（服務期限）不少于五年（含試用期一(yī)年）。

五、簽訂聘用合同

聘用通知(zhī)下(xià)發後，聘用人員(yuán)必須在規定時間内持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視爲自動放(fàng)棄，取消其聘用資(zī)格。

六、其他事項

（一(yī)）聯系人及聯系電(diàn)話(huà)

甯洱縣教育體(tǐ)育局李老師：0879-3236575　　　

（二）投訴電(diàn)話(huà)

甯洱縣紀委監委派駐縣教育體(tǐ)育局紀檢監察組

電(diàn)話(huà)：0879—3333371

（三）查詢網站

甯洱縣人民政府網http://www.ne.gov.cn/

（四）其他要求

1.應聘人員(yuán)所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有在應聘、面試、體(tǐ)檢過程中(zhōng)弄虛作假者，一(yī)經查實，将從嚴處理直至追究造假者的法律責任。應聘教師崗位按照有關文件規定不符合申請中(zhōng)學教師資(zī)格條件者、經公示條件不合格者不予聘用。

2.聘用協議書(shū)（含補充協議）一(yī)旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

3.聘用人員(yuán)上崗後，享受事業單位在職在編人員(yuán)待遇。

4.應聘人員(yuán)應保障通訊工(gōng)具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事項；因應聘者個人原因無法與其聯系，造成的後果由應聘者自行負責。

5.非普洱市籍駐普高校畢業生(shēng)畢業年度參加普洱市縣（區）及以下(xià)事業單位急需緊缺人才招聘視爲普洱市戶籍。

七、組織紀律

（一(yī)）對違反招聘考試紀律的相關人員(yuán)，依照《事業單位公開(kāi)招聘違紀違規行爲處理規定》（中(zhōng)華人民共和國人力資(zī)源和社會保障部令第35号）進行處理。

（二）在招聘過程中(zhōng)如發現不符合條件的人員(yuán)，甯洱縣人力資(zī)源和社會保障局、甯洱縣教育體(tǐ)育局可随時終止或取消其參考資(zī)格和聘用資(zī)格。

（三）按照《事業單位人事管理回避規定》，所有參加招聘工(gōng)作的工(gōng)作人員(yuán)存在回避情形的應主動報告緊缺急需人才招聘工(gōng)作領導小(xiǎo)組，不及時報告或有意隐瞞的，予以通報批評，造成不良後果的，依法依規給予組織處理或處分(fēn)。

（四）請各位報名人員(yuán)認真對待急需緊缺人才招聘和到甯洱縣工(gōng)作一(yī)事，審慎報名，參與資(zī)格複審但未參加後續招聘環節、簽訂協議後放(fàng)棄、未按規定到聘用單位報到等行爲屬于浪費(fèi)考錄資(zī)源的行爲，将記入事業單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資(zī)格且5年内不得報考普洱市範圍内的事業單位。

八、未盡事宜由招聘領導小(xiǎo)組負責解釋。

附件：1.學校簡介

2.甯洱縣2024年教育體(tǐ)育系統急需緊缺人才招聘簡章

3.甯洱縣2024年教育體(tǐ)育系統急需緊缺人才招聘報名表

4.未就業承諾書(shū)

5.證明（模版）

6.面試注意事項

甯洱哈尼族彜族自治縣教育體(tǐ)育局

2024年3月11日

附件【附件2：2024年甯洱縣年教育體(tǐ)育系統急需緊缺人才招聘簡章.xls】

附件【附件5：證明（模闆）.docx】

附件【附件1：學校簡介.docx】

附件【附件4.未就業承諾書(shū).doc】

附件【附件3.甯洱縣2024年教育體(tǐ)育系統急需緊缺人才招聘報名表.xls】

附件【附件6：面試注意事項.docx】

來源：http://www.ne.gov.cn/info/4061/1320781.htm