景洪市衛生(shēng)健康局直屬醫療單位

2024年上半年急需緊缺人才校園招聘通告

根據《贵州省事業單位公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)辦法》（雲人社發〔2016〕182号）和《西雙版納州事業單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才實施辦法（試行）》（西人社發〔2022〕164号）等規定，結合工(gōng)作需要，經西雙版納州人力資(zī)源和社會保障局核準，景洪市衛生(shēng)健康局計劃開(kāi)展直屬醫療單位2024年上半年急需緊缺人才校園招聘。現将有關事項通告如下(xià)：

一(yī)、聘用原則

本次招聘工(gōng)作遵循“公開(kāi)、平等、競争、擇優，按需設崗、按崗引進”的原則，采取面向社會，公開(kāi)報名，統一(yī)考核測評，綜合評定，擇優聘用的方式進行。

二、招聘崗位及人數

計劃招聘78名，具體(tǐ)招聘崗位、人數及條件詳見《景洪市衛生(shēng)健康局直屬醫療單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘崗位表》（附件1）。

三、招聘對象、範圍及基本條件

（一(yī)）對象和範圍

1.醫藥類相關專業碩士研究生(shēng)及以上學曆人員(yuán)；

2.取得住院醫師規範化培訓合格證人員(yuán)；

3.普通招生(shēng)計劃醫學院校醫藥學類專業大(dà)專及以上學曆應屆畢業生(shēng)（2022—2024年畢業生(shēng)）；

4.取得中(zhōng)級及以上衛生(shēng)專業技術職稱，且在臨床一(yī)線工(gōng)作滿3年人員(yuán)（不含護理人員(yuán)）。

（二）報名人員(yuán)應具備基本條件

1.具有中(zhōng)華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中(zhōng)國共産黨領導，堅定走中(zhōng)國特色社會主義道路；遵守憲法和法律法規。

2.品學兼優，作風正派，思想品德、職業道德等綜合素質良好，具有發展潛力的人才。

3.具備崗位要求的學曆層次和所需專業。

4.具備正常履行職責的身體(tǐ)條件和心理素質。

5.報考人員(yuán)年齡爲18至35周歲。具有副高級職稱的年齡放(fàng)寬至40周歲，博士研究生(shēng)或具有正高級職稱的年齡放(fàng)寬至45周歲。确因工(gōng)作需要須進一(yī)步放(fàng)寬年齡條件的，采取“一(yī)事一(yī)議”的方式報州人社局核準。

6.具備報名崗位所需的其他條件。

7.年齡計算截止日期爲2024年7月31日（含2024年7月31日）。

（三）有下(xià)列情形之一(yī)的人員(yuán)不得報名

1.受到黨紀、政紀處分(fēn)期限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查尚未作出結論的人員(yuán)；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員(yuán)；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員(yuán)、被開(kāi)除中(zhōng)國共産黨黨籍的人員(yuán)、被開(kāi)除公職的人員(yuán)、吸毒人員(yuán)、被依法列爲失信聯合懲戒對象的人員(yuán)；

4.在各級機關事業單位招聘考試中(zhōng)被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行爲的人員(yuán)；

5.機關事業單位公職人員(yuán)曾被開(kāi)除或被辭退的；

6.現役軍人；

7.西雙版納州機關事業單位在職在編人員(yuán)；

8.在校期間有學術不端或道德品行問題的；

9.與西雙版納州事業單位解除聘用合同未滿3年的人員(yuán)和定向培養生(shēng)、委托培養生(shēng)；

10.法律法規規定不得招聘爲事業單位工(gōng)作人員(yuán)的其他情形的人員(yuán)。

（四）專業目錄要求

招聘崗位專業設置參照教育主管部門下(xià)發的《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》《研究生(shēng)學位授予和人才培養學科目錄》執行（詳見附件4）。

四、招聘程序

（一(yī)）發布通告

在景洪市人民政府官網、景洪市衛生(shēng)健康局微信公衆号發布招聘通告，西雙版納州人力資(zī)源和社會保障局窗口網站轉發通告鏈接。

（二）報名

1.報名方式及時間。校園招聘采取現場報名方式，不接受委托報名。2024年4月1日至2024年4月9日，景洪市衛生(shēng)健康局校園招聘工(gōng)作組将先後到昆明醫科大(dà)學、川北(běi)醫學院2所高校開(kāi)展專場招聘。招聘崗位及人數随校園專場招聘工(gōng)作推進情況相應進行遞減，如同一(yī)招聘崗位在上一(yī)場招聘會已招滿，下(xià)一(yī)場招聘會将不再進行招聘。校園招聘完成後，仍有崗位未招滿，根據需要适時組織招聘。

（1）第一(yī)場招聘

現場報名時間：2024年4月1日09:00—13:00；

報名地點：昆明醫科大(dà)學西苑體(tǐ)育場（贵州省昆明市呈貢區呈貢新城雨花街道春融西路1168号）。

（2）第二場招聘（僅景洪市第一(yī)人民醫院開(kāi)展）

現場報名時間：2024年4月9日08:00—15:00；

報名地點：川北(běi)醫學院高坪校區（四川省南(nán)充市高坪區東順路55号）

2.報名要求。應聘人員(yuán)隻能選擇一(yī)個招聘崗位進行報名，并按要求提交《景洪市衛生(shēng)健康局直屬醫療單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘報名表》（附件2）和報名材料，因報名表和報名材料提交不及時、不準确、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員(yuán)本人承擔相應後果。

3報名所需材料

（1）《景洪市衛生(shēng)健康局直屬醫療單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘報名表》（附件2）；

（2）《承諾書(shū)》（附件3），A4紙(zhǐ)打印并親筆簽名，無親筆簽名的，将不予認可所提交的報名材料；

（3）本人有效居民身份證（原件、複印件）；

（4）報考崗位所需證書(shū)和材料（原件、複印件）：本人畢業證、學位證（2024年應屆畢業生(shēng)暫提供教育部學籍在線驗證，待畢業後提供畢業證和學位證原件進行複審）；畢業生(shēng)就業推薦表、就業協議（2024年應屆畢業生(shēng)）；學校教務處提供的真實學習成績單〈須由成績管理經辦人簽署補考、重修情況，并簽名、加蓋畢業學校或教務處公章〉；在校期間的獲獎證明；在校期間獎懲情況、任職情況證明、社會實踐活動證明等經曆、業績相關證明材料（根據個人實際提供）。

以上材料請按順序依次裝訂完整後提交到現場報名點，未按要求格式提交材料産生(shēng)的後果由應聘者個人承擔。現場資(zī)格複審時須提供原件。報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫，報名人員(yuán)對提交材料的真實性負責。

（三）資(zī)格初審。由招聘工(gōng)作組負責，對應聘人員(yuán)提交的報名材料認真進行審核，并及時反饋初審結果。符合招聘崗位條件的應聘人數未達到1:3比例的，通過資(zī)格初審的應聘人員(yuán)直接進入資(zī)格複審環節；符合招聘崗位條件的應聘人數超過1:3比例的崗位，資(zī)格審核合格人員(yuán)進入面談考核環節。

（四）面談考核。主管局與用人單位成立面談考核組，對通過資(zī)格初審的應聘人員(yuán)開(kāi)展面談。現場面談主要考核應聘人員(yuán)的政治素質、學習成績、溝通能力、在校表現、社會實踐、求職意願等。面談成績滿分(fēn)爲100分(fēn)，最低合格分(fēn)數線爲70分(fēn)，根據面談成績，按照招聘崗位計劃招聘人數的3倍擇優确定進入資(zī)格複審環節人員(yuán)名單。如符合招聘崗位條件的應聘人數未達到1:3比例的，不設開(kāi)考比例，按照面談成績不低于70分(fēn)确定資(zī)格複審人員(yuán)名單。

（五）資(zī)格複審。由招聘工(gōng)作組負責，對應聘人員(yuán)資(zī)格條件、提交的報名材料認真進行複核。因個人原因無法取得聯系或未按要求到場參加資(zī)格複審的應聘人員(yuán)，視爲自動放(fàng)棄。資(zī)格複審時出現因應聘人員(yuán)放(fàng)棄或複審不合格的情形，按面談成績由高到低順序遞補1次。

（六）考核測評。成立校園招聘考核組，對通過資(zī)格複審的應聘人員(yuán)進行考核測評，考核測評采取結構化面試的方式進行，主要考核應聘人員(yuán)知(zhī)識儲備和知(zhī)識結構、專業能力以及職業認知(zhī)、思維品質、言語表達等基本素質。考核實行量化計分(fēn)，滿分(fēn)爲100分(fēn)，最低合格分(fēn)數線爲70分(fēn)。考核成績根據考官的評分(fēn)，去(qù)掉一(yī)個最高分(fēn)和一(yī)個最低分(fēn)，取剩餘考官的平均分(fēn)計爲考核成績，考核成績當場公布，考生(shēng)現場确認。考核成績并列時，進行加試，以加試後的成績确定排名。如有應聘人員(yuán)自願放(fàng)棄則按考核成績排名依次遞補。

招聘對象爲博士研究生(shēng)及以上高層次人才和特殊人才，可不受招聘人數與符合崗位招聘條件報名人數比例限制，經考核、考察和體(tǐ)檢，符合直接引進條件的，按相關程序報市人社局核準後辦理考核直聘手續。

（七）簽訂就業協議。根據考核成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數等額确定進入體(tǐ)檢環節人員(yuán)名單，并現場與進入體(tǐ)檢環節的應聘人員(yuán)簽訂就業協議（含補充協議）。

如應聘人員(yuán)放(fàng)棄簽訂協議的，在劃定的最低合格分(fēn)數線以上，在同一(yī)崗位考生(shēng)中(zhōng)按照考核成績由高到低進行遞補1次。

（八）體(tǐ)檢。體(tǐ)檢嚴格按《贵州省事業單位公開(kāi)招聘人員(yuán)體(tǐ)檢工(gōng)作規範》實施，由景洪市衛生(shēng)健康局負責組織，體(tǐ)檢項目和标準參照《公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢通用标準（試行）》及操作手冊執行，初次體(tǐ)檢醫院爲景洪市第一(yī)人民醫院，體(tǐ)檢費(fèi)用由報考人員(yuán)自理。應聘人員(yuán)放(fàng)棄體(tǐ)檢或體(tǐ)檢不合格的，在劃定的最低合格分(fēn)數線以上，在同一(yī)崗位考生(shēng)中(zhōng)按照考核成績從高到低進行遞補1次。

對體(tǐ)檢結果有疑問的，報考人員(yuán)可以在接到體(tǐ)檢結論5個工(gōng)作日内提出複檢申請。複檢隻進行一(yī)次，複檢醫院爲西雙版納州人民醫院。體(tǐ)檢結果以複檢結論爲準，體(tǐ)檢出現因人員(yuán)放(fàng)棄或體(tǐ)檢不合格的情形，按照考核成績由高到低順序遞補1次。

（九）考察。考察嚴格按《贵州省事業單位公開(kāi)招聘人員(yuán)面試工(gōng)作規範》實施。考察工(gōng)作由用人單位具體(tǐ)負責，主要突出政治标準，考察拟聘用人員(yuán)的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工(gōng)作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否存在回避等方面的情況，同時核實考察對象是否符合規定的招聘崗位條件、提供的報名信息和相關材料是否真實準确等情況。有應聘人員(yuán)放(fàng)棄考察或考察不合格的，在最低合格分(fēn)數線以上，在同一(yī)崗位考生(shēng)中(zhōng)按照考核成績從高到低進行遞補1次。

（十）确定拟聘用人員(yuán)。根據考核成績、體(tǐ)檢和考察結果确定拟聘用人員(yuán)。符合人員(yuán)經景洪市衛生(shēng)健康局黨組會議研究，确定拟聘用人員(yuán)報景洪市人力資(zī)源和社會保障局審核。

拟聘人員(yuán)爲2024年應屆畢業生(shēng)的，須于2024年10月31日前取得畢業證、學位證、崗位要求的資(zī)格證。參加住院醫師規範化培訓未結業的拟聘人員(yuán)，須于2024年10月31日前取得住院醫師規範化培訓合格證或合格成績通知(zhī)單。屆時不能出示原件或複核不合格的，取消聘用資(zī)格。

（十一(yī)）公示拟聘人員(yuán)名單。在景洪市人民政府官網對拟聘人員(yuán)名單進行公示，公示期爲7個工(gōng)作日。西雙版納州人力資(zī)源和社會保障局窗口網站轉發公示鏈接。

（十二）辦理聘用手續。經公示期滿無異議的，報西雙版納州人力資(zī)源和社會保障局核準後按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對所反映問題一(yī)時難以查實的，暫緩聘用，待核實後再決定是否聘用。

五、招聘紀律

（一(yī)）工(gōng)作人員(yuán)應認真履行職責，保守工(gōng)作秘密，對違反招聘工(gōng)作紀律的人員(yuán)按照相關規定進行處理。

（二）對違反考聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中(zhōng)弄虛作假的考生(shēng)，将按照《事業單位公開(kāi)招聘違紀違規行爲處理規定》（中(zhōng)華人民共和國人力資(zī)源和社會保障部令第35号）進行處理；已經受聘的，一(yī)經查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。

（三）嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》，凡與應聘人員(yuán)有下(xià)列情形之一(yī)的面試考官、工(gōng)作人員(yuán)、監督人員(yuán)，應當回避：涉及本人利害關系的；涉及與本人有夫妻關系、三代以内旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員(yuán)的利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。

六、重要提示

（一(yī)）從2017年起由國家統一(yī)下(xià)達招生(shēng)計劃的非全日制研究生(shēng)，學曆學位證書(shū)與全日制研究生(shēng)的學曆學位證書(shū)具有同等法律效力。

（二）報考人員(yuán)在報考過程中(zhōng)，應及時關注西雙版納州人力資(zī)源和社會保障局窗口網站、景洪市人民政府官網等媒體(tǐ)發布的招聘信息，了解招聘工(gōng)作進程和有關事項的通告，并保持報名時登記的聯系電(diàn)話(huà)暢通。因報考人員(yuán)不及時上網關注本次招聘相關信息或聯系電(diàn)話(huà)不暢通而造成的後果，由本人自負。

（三）承諾在聘用單位服務期不少于5年（含試用期1年）。未滿服務期限離(lí)職的，按合同約定承擔違約責任。以上規定将在聘用人員(yuán)與招聘單位簽訂的《事業單位聘用合同》中(zhōng)明确注明。簽訂聘用合同後，雙方必須履行聘用合同的條款。

（四）誠信報考，杜絕浪費(fèi)考試資(zī)源。應聘人員(yuán)簽訂就業協議（含補充協議）後，要自覺遵守協議約定，如出現拟聘人員(yuán)放(fàng)棄聘用資(zī)格或未在規定時間内報到等違約情形，招聘單位将按協議約定追究應聘人員(yuán)違約責任。

（五）資(zī)格複審工(gōng)作将貫穿招聘工(gōng)作全過程，在任何環節發現應聘人員(yuán)存在弄虛作假行爲，或者以其他不正當手段通過應聘的，取消其聘用資(zī)格。

七、其他要求

（一(yī)）聘用人員(yuán)實行試用期，試用期爲一(yī)年。在試用期，用人單位要對聘用人員(yuán)進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正手續。

（二）根據《中(zhōng)華人民共和國執業醫師法》等的規定，國家實行醫師資(zī)格考試和注冊制度，未注冊取得醫師執業證書(shū)，不得從事醫師執業活動等相關規定。聘用到各醫療衛生(shēng)事業單位的專技人員(yuán)，須于三年内取得相應執業（職業）資(zī)格證書(shū)，未在規定時限内取得相應資(zī)格證書(shū)的聘用人員(yuán)由用人單位根據聘用合同的相關約定事項解除聘用合同。

（三）聘用的工(gōng)作人員(yuán)訂立聘用合同需約定最低服務年限，具體(tǐ)服務年限由用人單位與聘用人員(yuán)協商(shāng)簽訂。

八、相關說明

未盡事宜另行通告，本通告由景洪市衛生(shēng)健康局負責解釋。

咨詢電(diàn)話(huà)：景洪市衛生(shēng)健康局0691-2126705

監督電(diàn)話(huà)：景洪市人力資(zī)源和社會保障局0691—2131449

景洪市紀委監委駐市衛生(shēng)健康局紀檢監察組：0691-2128096

附件：1.景洪市衛生(shēng)健康局直屬醫療單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘崗位表.xlsx

2.景洪市衛生(shēng)健康局直屬醫療單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘報名表.xls

3.承諾書(shū).docx

4.教育部研究生(shēng)、本科及高等職業教育（專科）專業目錄.rar.

景洪市衛生(shēng)健康局

2024年3月20日

來源：https://www.jhs.gov.cn/162.news.detail.dhtml?news_id=124778