迪慶州2024年高層次和急需緊缺人才專項招引公告

爲貫徹落實《中(zhōng)共迪慶州委 迪慶州人民政府關于推進新時代新迪慶人才工(gōng)作高質量發展的實施意見》《迪慶州人才引進實施辦法（試行）》，聚焦教育、醫療衛生(shēng)、産業發展等重點行業領域人才急需，進一(yī)步加大(dà)招才引智力度，不斷優化提升全州人才隊伍結構，強化現代化建設人才支撐，現決定開(kāi)展2024年高層次和急需緊缺人才專項招引工(gōng)作，現将有關事宜公告如下(xià)：

一(yī)、招引原則

專項招引工(gōng)作堅持德才兼備、以德爲先的選人用人标準，按照“公開(kāi)、公正、平等、競争、擇優”的原則，實行崗位公開(kāi)、自願申報、擇優選拔的用人機制。

二、招引崗位及資(zī)格條件

（一(yī)）招引崗位

計劃專項招引41名高層次和急需緊缺人才（具體(tǐ)名額、崗位條件及要求見附件1）。招引對象不含單位定向生(shēng)和委培生(shēng)。

（二）資(zī)格條件

1.擁護中(zhōng)國共産黨領導，堅定走中(zhōng)國特色社會主義道路，熱愛祖國，遵紀守法，作風正派。

2.具有良好的品行、職業道德、團隊精神和創新意識，有志(zhì)于積極投身迪慶州各項事業發展。

3.身心健康，具有正常履行職責的身體(tǐ)條件和心理素質，符合公務員(yuán)考錄規定的體(tǐ)檢要求。

4.具備招引崗位所需的專業條件。

5.承諾在迪慶州服務期不少于5年（含試用期），服務期内不得調出州外(wài)。未滿服務期限離(lí)職的，按合同約定支付違約金。

（三）不符合報名條件的情形

1.參加公務員(yuán)錄用考試或事業單位招聘考試中(zhōng)因嚴重違紀被取消考試資(zī)格并在禁考期限内的人員(yuán)。

2.在讀的非應屆畢業生(shēng)及不能在規定時間内取得畢業證、學位證的普通高等學校學生(shēng)。

　　3.被開(kāi)除中(zhōng)國共産黨黨籍的人員(yuán)；受到黨紀、政務處分(fēn)期限未滿或者正在接受紀律審查的人員(yuán)；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員(yuán)；被開(kāi)除公職、吸毒人員(yuán)、被依法列爲失信聯合懲戒對象、機關事業單位人員(yuán)被辭退未滿5年，以及其他按法律法規規定不符合引進條件的人員(yuán)。

4.引進後即構成回避關系的人員(yuán)。

三、政策待遇

（一(yī)）崗位安排。引進的人才納入事業單位編制管理，享受事業單位工(gōng)資(zī)、社會保險及福利等待遇，實行1年試用期，試用期滿考核合格的辦理轉正定級等手續，考核不合格的取消聘用。

（二）補助補貼。州直事業單位引進人才經州委人才工(gōng)作領導小(xiǎo)組評審認定後參照《迪慶州人才引進實施辦法（試行）》兌現安家補貼、工(gōng)作經費(fèi)、生(shēng)活補助，安家補貼在試用期滿定崗分(fēn)配後開(kāi)始發放(fàng)，第1年發放(fàng)安家補貼的40%，第2年至第5年每年發放(fàng)15%。醫療衛生(shēng)類自籌給予的安家補貼，由用人單位自行承擔。各縣（市）引進人才按縣（市）人才引進辦法或面談情況兌現相關補貼補助。參加面試的人員(yuán)每人給予一(yī)次性交通、食宿補助1000元。

（三）培養選拔。引進人才由州委組織部、州人力資(zī)源和社會保障局指導用人單位管理和培養工(gōng)作，全州統籌、整體(tǐ)聯動、一(yī)盤棋調配。

四、引進程序

1.報名和資(zī)格初審。報名時間：2024年4月23日00:00起至2024年5月5日24:00（以發送報名申請時間爲準）。報名采取個人自願和組織推薦相結合的方式，報名人員(yuán)填寫《迪慶州高層次和急需緊缺人才招引報名登記表》（以下(xià)簡稱《報名登記表》），連同本人身份證、畢業證、學位證（2024年畢業生(shēng)非因個人原因無法在資(zī)格複審時提供畢業證和學位證的，可放(fàng)寬至2024年8月31日前提供）以及任學生(shēng)幹部情況、獎懲情況、文稿發表情況等證明材料，已工(gōng)作的還需提供崗位要求的相關職稱、經曆業績、單位同意推薦等相關證明材料，以拍攝或掃描的方式制作成電(diàn)子文檔（格式爲JPG或PDF，圖像清晰），打包壓縮後上傳至各用人單位指定郵箱（郵箱地址見附件1）。郵件标題固定格式爲：“引進單位+學校+專業+姓名”（如：迪慶州人民醫院+XX大(dà)學+臨床醫學+張三）。不符合引進對象資(zī)格條件的視爲無效報名。報名不收取任何費(fèi)用，報名和資(zī)格初審同步進行。

每名報考人員(yuán)隻能報考一(yī)個崗位。報考人員(yuán)對崗位表中(zhōng)有關崗位的學曆、學位、專業等招聘條件有疑問需要咨詢的，請于報名前在工(gōng)作時間内及時與招聘單位聯系（聯系方式見附件1）。所學學科專業不在選定的參考目錄中(zhōng)，但與崗位所要求的學科專業類同的拟報考人員(yuán)，可以主動聯系招聘單位确認報名資(zī)格。

2.資(zī)格複審。資(zī)格複審由州委人才辦統一(yī)組織開(kāi)展，具體(tǐ)時間地點另行通知(zhī)，無法聯系或未按時到場人員(yuán)，視爲自動放(fàng)棄。列入初步人選的人員(yuán)需提供《報名登記表》、身份證、畢業證、學位證（2024年畢業生(shēng)非因個人原因無法在資(zī)格複審時提供畢業證和學位證的，可放(fàng)寬至2024年8月31日前提供，待提供畢業證和學位證的原件進行複審）以及任學生(shēng)幹部情況、獎懲情況、文稿發表情況等證明材料原件及複印件各一(yī)份，已工(gōng)作的還需提供相關職稱、經曆業績等相關證明材料原件及複印件各1份。資(zī)格複審合格人員(yuán)進入面試環節。

3.面試。資(zī)格複審後，由州委組織部、州人力資(zī)源和社會保障局與具體(tǐ)用人單位聯合開(kāi)展面試工(gōng)作。面試主要對應聘人員(yuán)的政治素養、專業素質及業務能力等進行全面考核。

4.體(tǐ)檢。組織體(tǐ)檢人員(yuán)到指定體(tǐ)檢機構進行體(tǐ)檢，體(tǐ)檢标準參照公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢有關标準進行，體(tǐ)檢費(fèi)用由用人單位承擔。體(tǐ)檢合格人員(yuán)進入考察階段。

5.考察。由用人單位進行考察，考察工(gōng)作突出政治标準，主要考察拟聘用人員(yuán)的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工(gōng)作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況。

6.公示。體(tǐ)檢、考察合格的拟聘用人員(yuán)名單通過迪慶先鋒等系列媒體(tǐ)進行公示，公示期爲7個工(gōng)作日（節假日順延）。

7.遞補。因下(xià)列情形之一(yī)導緻拟聘崗位出現空缺的，可以按照本崗位報考人員(yuán)的綜合成績從高到低順序遞補：拟聘用人員(yuán)資(zī)格複審、體(tǐ)檢、考察不符合要求的；拟聘用人員(yuán)公示的結果影響聘用的；在拟聘用公示期結束前，拟聘用人員(yuán)放(fàng)棄聘用的。

8.入職。經考察、體(tǐ)檢合格且公示後無異議的拟聘用人員(yuán)，由用人單位報州人力資(zī)源和社會保障局辦理聘用、調動手續。

用人單位和被聘人員(yuán)應嚴格履行聘用合同（協議）相關權利義務。對辦理聘用前沒有按時取得相應證書(shū)的取消聘用資(zī)格。資(zī)格審查貫穿人才引進全過程，在任何環節報名人員(yuán)如存在弄虛作假行爲，或者以其他不正當手段通過應聘，查明不符合公告要求的應聘人員(yuán)，一(yī)律取消考試或聘用資(zī)格。

五、工(gōng)作要求

（一(yī)）本次人才招引工(gōng)作嚴格遵守人才引進相關規定和紀律要求，各主管部門和用人單位要嚴格規範程序，嚴明工(gōng)作紀律，确保專項招引工(gōng)作公開(kāi)、公正、透明。

（二）工(gōng)作中(zhōng)如有違反規定、徇私舞弊、弄虛作假的行爲，一(yī)經發現并核實的，取消涉事拟聘人員(yuán)的資(zī)格，對違反招聘紀律的工(gōng)作人員(yuán)按照相關規定進行處理。

（三）本公告未盡事宜由州委組織部、州人力資(zī)源和社會保障局商(shāng)有關部門負責解釋。

附件：1.迪慶州2024年高層次和急需緊缺人才專項招引崗位表

2.迪慶州2024年高層次和急需緊缺人才專項招引報名登記表（樣表）

中(zhōng)共迪慶州委組織部

迪慶州人力資(zī)源和社會保障局

2024年4月12日

附件1 迪慶州2024年度高層次人才和急需緊缺人才專項招引崗位表.docx

附件2 迪慶州2024年高層次和急需緊缺人才專項招引報名登記表.docx

來源：http://zswldj.1237125.cn/html/dq/2024/4/12/68add0a8-9883-4871-8725-6489774b4aa9.html