昆明市宜良縣教育體(tǐ)育系統2024年優秀教師引進公告

根據宜良縣教育體(tǐ)育事業發展及教師隊伍建設的實際需要，2024年拟引進優秀教師16名。現将有關事項公告如下(xià)：

一(yī)、情況簡介

（一(yī)）宜良縣簡介

宜良縣位于昆明主城東南(nán)部，全縣國土總面積1913平方公裏，轄4鎮2鄉3個街道辦事處（含湯池），總人口43.1萬。宜良憑借着良好的區位優勢、豐富的自然資(zī)源、獨到的地域特色，曆來享有“滇中(zhōng)糧倉”“烤鴨之鄉”“花鄉水城”等美譽。宜良縣堅持以人民爲中(zhōng)心的發展思想，促進教育公平、縮小(xiǎo)發展差距、提高教育質量、優化教育結構、改善辦學條件，先後新建宜良一(yī)中(zhōng)、匡山小(xiǎo)學、清遠小(xiǎo)學、宜良一(yī)幼，合作舉辦宜良長水實驗中(zhōng)學、北(běi)航贵州創新院實驗學校、昆一(yī)中(zhōng)宜良學校，優質教育資(zī)源不斷擴大(dà)，教育體(tǐ)育事業取得長足發展。

（二）引進學校簡介

1.昆明市第一(yī)中(zhōng)學宜良學校（宜良縣第一(yī)中(zhōng)學）

學校創建于1926年2月，學校占地286畝。2010年2月，晉升爲贵州省一(yī)級三等高級中(zhōng)學。2023年5月，宜良縣人民政府與昆明市第一(yī)中(zhōng)學簽訂合作辦學協議，昆明市第一(yī)中(zhōng)學宜良學校揭牌。現有52個教學班（高中(zhōng)48個、初中(zhōng)4個），在校學生(shēng)2913人（初中(zhōng)學生(shēng)173人，高中(zhōng)學生(shēng)2740人）。教職工(gōng)231人，特級教師、正高級教師5人，高級教師83人。有昆明市名校長1人，昆明市有突出貢獻專業技術人員(yuán)1人，昆明市傑出園丁2人，春城名師1人，昆明市名班主任11人，省、市、縣、校級骨幹教師和學科帶頭人72人。學校先後被評爲“贵州省文明學校”“昆明市德育工(gōng)作先進集體(tǐ)”“全國校園文化系列活動優秀單位”“全國中(zhōng)小(xiǎo)學班主任專業化班集體(tǐ)建設研究實驗學校”，并連續12年獲高考質量進步獎。

2.宜良縣第二中(zhōng)學

學校始建于1957年11月，辦學淵源可追溯至乾隆五十一(yī)年（公元1786年）的雪堂書(shū)院，以及1926年成立的“宜良縣立初級中(zhōng)學”。學校占地80.9畝，校舍建築面積34662.48平方米，校園綠化面積18907平方米。現有54個教學班，其中(zhōng)初中(zhōng)12個班，高中(zhōng)42個班，有學生(shēng)3100多人。目前有教職工(gōng)243人，含研究生(shēng)8人。初中(zhōng)專任教師58人，縣級以上骨幹12人；高中(zhōng)專任教師185人，縣級以上骨幹29人，其中(zhōng)昆明教學名師3人，市級學科帶頭人、骨幹教師10餘人，市級教壇新秀11人。高考連續14年以優秀成績跻身昆明市郊縣區前列，連續10餘年榮獲昆明市高考綜合質量優秀獎。先後榮獲“贵州省心理健康教育示範學校”“贵州省科普示範學校”“贵州省青少年校園羽毛球特色學校”等稱号。

3.宜良縣匡山小(xiǎo)學

學校始建于公元1691年，原名雉山書(shū)院，1984年開(kāi)始稱宜良縣匡山小(xiǎo)學，至今已有三百多年的辦學曆史，屬縣直屬學校。學校位于縣東城區鄉鴨湖小(xiǎo)區内，占地91.3畝，校舍建築總面積29048平方米。現有74個教學班、在校學生(shēng)3555人、專任教師183人。有省、市、縣學科帶頭人、骨幹教師113人；昆明市教學名師3人，昆明市教壇新秀16人，昆明市名班主任11人,昆明市最美班主任1人，宜良縣教學名師3人，宜良縣教壇新秀6人。學校先後榮獲“全國教育科學十五規劃國家教育部重點課題實驗學校”“全國教育科學十二五教育部規劃課題全國重點實驗基地”“教育部教師發展基金會校本建設重點實驗學校”“全國語言文字規範化示範學校”“全國漢字書(shū)寫教育特色學校”“全國科研工(gōng)作先進單位”及數十項省市榮譽。擁有國家、省級科研課題13個，其中(zhōng)國家級教育部重點課題8個，贵州省重點課題5個。

4.宜良縣清遠小(xiǎo)學

學校始建于1912年，位于宜良縣城區溫泉路惠風巷，屬縣直屬學校。學校占地74.82畝，有教學班72個、在校學生(shēng)3409名、教職工(gōng)173人。有縣級及以上骨幹教師、學科帶頭人、名師等113名，占教師總數的65.31%；副高級及以上職稱36人，占比20.8%。學校先後榮獲“全國青少年校園籃球特色學校”“贵州省一(yī)級示範學校”“贵州省現代教育技術先進實驗學校”“贵州省現代教育示範學校”“贵州省鑄牢中(zhōng)華民族共同體(tǐ)意識教育示範學校”“昆明市現代教育示範學校”“昆明市科普教育示範學校”“昆明市平安校園”“昆明市綠色示範學校”“昆明市文明校園”“昆明市勞動教育示範學校”等榮譽稱号。

二、引進人數及崗位

宜良縣教育體(tǐ)育系統本次拟面向昆明市外(wài)引進優秀教師16名（昆明市第一(yī)中(zhōng)學宜良學校4名、宜良縣第二中(zhōng)學9名、宜良縣匡山小(xiǎo)學2名、宜良縣清遠小(xiǎo)學1名），具體(tǐ)崗位詳見附件1。

三、引進條件及範圍

（一(yī)）引進範圍、對象

面向昆明市外(wài)引進優秀教師，引進人員(yuán)需符合下(xià)列條件之一(yī)：

1.取得副高級教師職稱及以上的；

2.獲得特級教師榮譽稱号的；

3.擔任過省、市（州）名師工(gōng)作室名師，省、市（州）級命名的教學名師、名校長；

4.獲得過省、市（州）有突出貢獻優秀專業技術人員(yuán)稱号的；

5.享受政府特殊津貼人員(yuán)；

6.獲省、市（州）級及以上學科帶頭人、骨幹教師稱号的；

7.近兩年擔任中(zhōng)高考學科教學，所教學科成績其中(zhōng)一(yī)年在市（州）排名前五的優秀教師。

（二）引進的條件

1.須是公辦基礎教育學校在職在編，且有三年及以上工(gōng)作經曆的教師；

2.符合《中(zhōng)華人民共和國教師法》《中(zhōng)華人民共和國教師資(zī)格條例》規定；

3.熟悉黨的教育方針和政策，具有較高的思想政治素質，思想品德好，遵守國家法律法規；

4.熱愛教育事業，具備履行職責所需的專業知(zhī)識、工(gōng)作經驗、教育科研能力和較強的決策能力、組織管理能力和語言表達能力；

5.遵紀守法，清正廉潔，爲人師表，具有團結協作精神和改革創新精神；

6.原則上引進教師需45周歲以下(xià)（1978年12月31日後出生(shēng)），正高級教師、特級教師可以放(fàng)寬到50周歲以下(xià)（1973年12月31日後出生(shēng)）。

（三）不符合報名條件的情形

1.因違法犯罪受過刑事處分(fēn)的；

2.受黨紀、政紀處分(fēn)期未滿或正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

3.近三年年度考核有合格以下(xià)等次的（試用期除外(wài)）；

4.有僞造、塗改證件、提供虛假證明材料等弄虛作假行爲的；

5.因身體(tǐ)等原因不能堅守教學崗位的；

6.有師德師風不良行爲并造成不良後果的;

7.有違反法律法規規定的其他情形的。

（四）其他

1.引進到宜良縣工(gōng)作的教師，在職稱崗位空缺範圍内，可優先聘用到對應的職稱崗位；

2.引進到宜良縣工(gōng)作的教師，5年内不得申請調出宜良縣或參加縣外(wài)選調考試。

四、引進程序及辦法

（一(yī)）發布引進公告

在宜良縣人民政府門戶網站（http://www.kmyl.gov.cn/）、昆明教育人才網（http：//www.kmjyrc.com/）等相關媒體(tǐ)上發布優秀教師引進公告，廣泛宣傳本次引進優秀教師相關政策，發布相關信息，宣傳、推介宜良縣，吸引各類優秀教師。

（二）報名

1.報名時間：

自公告發布之日起至2024年5月30日。

2.報名方式：

采取網絡報名方式進行，每人限報一(yī)個崗位。将報名所需材料電(diàn)子版發送到指定郵箱、紙(zhǐ)質版郵寄至指定地點，并電(diàn)話(huà)告知(zhī)。

（1）電(diàn)子郵箱：yljtjrsk@163.com ；

（2）郵寄地址：贵州省昆明市宜良縣匡遠街道雉山坡52号宜良縣教育體(tǐ)育局人事科，聯系人及電(diàn)話(huà)：招老師，0871-63956812。

紙(zhǐ)質材料請以EMS郵寄。報名材料均提供複印件，恕不退還。快件正面注明“宜良縣2024年優秀教師引進報名材料”。紙(zhǐ)質材料截止日期以郵件寄出日期爲準。

3.報名人員(yuán)需提供以下(xià)材料：

（1）《昆明市宜良縣教體(tǐ)系統2024年優秀教師引進報名表》1份（附件2）；

（2）身份證、畢業證、學位證、教師資(zī)格證、有效期内普通話(huà)等級證、職稱證、教學業績證明材料（近三年所教學科教學成績在工(gōng)作縣（區）排名情況，需工(gōng)作單位和主管部門簽章）、教科研業績證明材料、個人獲國家省市縣黨委政府或教育主管部門榮譽稱号及表彰獎勵證明材料、昆明市宜良縣教體(tǐ)系統2024年優秀教師引進誠信承諾書(shū)等證明材料（附件3）。

（3）報名人員(yuán)提供以上材料掃描件1份，近期免冠一(yī)寸彩色證件電(diàn)子照片1張，按要求整理打包（附件4）。

4.注意事項：

（1）報考人員(yuán)對所提供的所有材料真實性負責。提交的報考材料應當真實、準确，提供虛假信息或不符合引進條件者，一(yī)經查實，取消考試資(zī)格；

（2）報名時填寫的通訊地址和電(diàn)話(huà)号碼須真實準确，并保持通信暢通。在引進過程中(zhōng)如因電(diàn)話(huà)号碼變更或填寫錯誤等情況，無法聯系的，相應後果由本人承擔。

（三）資(zī)格初審

依據報名人員(yuán)報名材料（電(diàn)子版+紙(zhǐ)質版）進行資(zī)格初審。請注意材料一(yī)緻性。

（四）面試

1.根據報名資(zī)格條件，對符合引進條件的提出面試意向，發布面試時間和地點，進行面試遴選。

2.面試采取模拟課堂+結構化的方式進行，依據履行職責所需的專業知(zhī)識、工(gōng)作經驗、教育科研能力、決策能力、組織管理能力和語言表達能力組織面談，根據面談情況量化評分(fēn)。面試滿分(fēn)爲100分(fēn)，統一(yī)劃定70分(fēn)爲最低控制分(fēn)數線。若面試者的成績達不到70分(fēn)，視爲該面試者在該崗位的成績不合格，不再進入後續的引進環節。

模拟課堂内容由評委從教學大(dà)綱内抽取，結構化注重對報考人員(yuán)的綜合素質、個性特征、崗位匹配度等方面進行了解，采用100分(fēn)制。

3.面試成績在面試結束後及時公布，将在宜良縣人民政府門戶網站（http://www.kmyl.gov.cn/）、昆明教育人才網（http：//www.kmjyrc.com/）公示5個工(gōng)作日，應聘者可在以上網站相關欄目查詢。

4.确定初步人選。

公示無異議的，根據同崗位報名人員(yuán)面試量化評分(fēn)從高到低按1:1的比例确定崗位計劃初步人選。

（五）資(zī)格複審及政審

1.由宜良縣教育體(tǐ)育局和宜良縣人力資(zī)源和社會保障局對初步人選進行資(zī)格複審。

2.資(zī)格複審由宜良縣教育體(tǐ)育局組織實施，對提供的報名材料原件進行資(zī)格複審。

3.宜良縣教育體(tǐ)育局聯動相關部門對資(zī)格複審通過人員(yuán)是否有違法亂紀和受處分(fēn)情況進行政治審查。

4.資(zī)格複審及政審通過人員(yuán)列爲體(tǐ)檢人員(yuán)。不通過人員(yuán)因此産生(shēng)的空缺可從本崗位在合格分(fēn)數線上的應聘人員(yuán)由高分(fēn)到低分(fēn)依次遞補。

（六）體(tǐ)檢

1.體(tǐ)檢人員(yuán)由宜良縣教育體(tǐ)育局組織到指定醫療機構進行體(tǐ)檢，體(tǐ)檢标準參照公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢标準相關規定執行，有關費(fèi)用由參加體(tǐ)檢人員(yuán)自理。未按規定時間到指定地點參加體(tǐ)檢者，視爲自動放(fàng)棄。

2.體(tǐ)檢合格的列爲拟引進人員(yuán)，體(tǐ)檢不合格的取消其拟引進資(zī)格，因此産生(shēng)的空缺可從本崗位在合格分(fēn)數線上的應聘人員(yuán)由高分(fēn)到低分(fēn)依次遞補。

（七）組織考察

宜良縣教育體(tǐ)育局組織對拟引進人員(yuán)進行嚴格考察，成立由宜良縣人力資(zī)源和社會保障局、宜良縣教育體(tǐ)育局、引進單位組成的考察組，通過核查拟引進人員(yuán)幹部人事檔案，到引進人員(yuán)工(gōng)作單位實地考察的方式進行，對拟引進人員(yuán)身份及個人德、能、勤、績、廉等方面的表現進行考察，形成書(shū)面考察報告。

考察合格的确定爲初步引進人員(yuán)，考察不合格的取消其初步引進資(zī)格。

（八）确定引進人員(yuán)

初步引進人員(yuán)資(zī)格經宜良縣2024年優秀教師引進工(gōng)作領導小(xiǎo)組會議研究認定後，報宜良縣人民政府黨組會議研究同意确定爲引進人員(yuán)。

（九）公示聘用

拟引進人員(yuán)名單将在宜良縣人民政府門戶網站公示5個工(gōng)作日。

（十）辦理調動手續

公示無異議的，按有關規定辦理調動和聘用手續。

五、紀律和監督

（一(yī)）實現公開(kāi)制度。引進工(gōng)作要做到信息公開(kāi)、過程公開(kāi)、結果公開(kāi)，自覺接受社會和有關部門的監督。

（二）實行回避制度

1.凡與調入單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以内旁系血親或者近姻親關系的調入人員(yuán)，不得安排在該單位的人事、财務、紀律檢查崗位，以及有直接上下(xià)級領導關系的崗位。

2.調入單位負責人和從事調配工(gōng)作的人員(yuán)在調配工(gōng)作過程中(zhōng)，與拟調人員(yuán)有上述親屬關系或者其他可能影響調配的，應當回避。

（三）嚴格材料審查。依據規定流程、步驟完成相關程序。

（四）嚴格執行事業單位調配工(gōng)作紀律。嚴格執行事業單位人事制度管理規定，主動接受紀檢監察部門監督檢查，及時受理群衆的舉報并按照權限進行調查處理。對違反調配工(gōng)作紀律和原則的工(gōng)作人員(yuán)，視情節輕重，按照有關規定給予相應處分(fēn)。對違反調配工(gōng)作紀律和原則、弄虛作假的調入人員(yuán)，取消其調入資(zī)格，并在一(yī)定範圍内通報。

六、保障措施

凡引進的優秀教師簽訂事業單位聘用合同，納入編制按照在職在編事業同等級别人員(yuán)進行管理，工(gōng)資(zī)待遇按照在職在編同等級别教師執行，同時，被引進優秀教師的子女需轉入我(wǒ)縣公辦中(zhōng)小(xiǎo)學校（幼兒園）入學入托的，由領導小(xiǎo)組優先安排。

七、本方案由宜良縣教育體(tǐ)育局及各引進單位共同負責解釋。未盡事宜由宜良縣2024年優秀教師引進工(gōng)作領導小(xiǎo)組研究決定。

咨詢電(diàn)話(huà)：

宜良縣教育體(tǐ)育局人事科：0871-63956812；

咨詢時間爲工(gōng)作日上午8:30—12:00，下(xià)午14:30—18:00。

監督電(diàn)話(huà)：

宜良縣紀委縣監委駐縣教體(tǐ)局紀檢監察組：0871-63956810。

附件：1.宜良縣2024年優秀教師引進崗位計劃表

2.昆明市宜良縣教體(tǐ)系統2024年優秀教師引進報名表

3.宜良縣教體(tǐ)系統2024年優秀教師引進誠信承諾書(shū)

4.宜良縣教體(tǐ)系統2024年優秀教師引進資(zī)格審核材料清單

宜良縣教育體(tǐ)育局

2024年4月22日

附件1：宜良縣2024年優秀教師引進崗位計劃表.xlsx

附件2：昆明市宜良縣教體(tǐ)系統2024年優秀教師引進報名表.doc

附件3：昆明市宜良縣教體(tǐ)系統2024年優秀教師引進誠信承諾書(shū).docx

附件4：昆明市宜良縣教體(tǐ)系統2024年優秀教師引進資(zī)格審核材料清單.xls

來源：https://www.kmjyrc.com/cms/document/1255.html