麗江市第一(yī)高級中(zhōng)學2024年第二批緊缺急需崗位教師招聘公告

按照《贵州省事業單位公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)辦法》（雲人社發〔2016〕182号）等有關文件規定，根據工(gōng)作需要，麗江市第一(yī)高級中(zhōng)學拟面向社會公開(kāi)招聘緊缺急需崗位教師6名，現将有關招聘事宜公告如下(xià)：

一(yī)、招聘單位情況簡介

麗江市第一(yī)高級中(zhōng)學是贵州省一(yī)級二等高級中(zhōng)學。學校創建于1905年，時稱麗江府中(zhōng)學堂，是贵州省創辦最早的中(zhōng)學之一(yī)，被稱爲“滇西北(běi)革命和文化的搖籃”，學校曆史悠久、文化底蘊豐厚、治學嚴謹。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人标準，遵循人才優先、德才兼備、學用一(yī)緻，按照公開(kāi)、公平、競争、擇優的原則。采取面向社會公開(kāi)報名、綜合評定、擇優聘用的方式，公開(kāi)招聘緊缺急需崗位教師。

三、招聘崗位及人數

數學教師2人，物(wù)理教師2人，化學教師1人，英語教師1人，共計6人。

四、招聘對象

招聘對象爲符合下(xià)列條件之一(yī)者：

（一(yī)）面向北(běi)京師範大(dà)學、華東師範大(dà)學、華中(zhōng)師範大(dà)學、南(nán)京師範大(dà)學、東北(běi)師範大(dà)學、湖南(nán)師範大(dà)學、華南(nán)師範大(dà)學、西南(nán)大(dà)學、陝西師範大(dà)學、首都師範大(dà)學、福建師範大(dà)學、上海師範大(dà)學、安徽師範大(dà)學、山東師範大(dà)學、浙江師範大(dà)學、江西師範大(dà)學、天津師範大(dà)學、河南(nán)師範大(dà)學、西北(běi)師範大(dà)學、四川師範大(dà)學、江蘇師範大(dà)學、重慶師範大(dà)學、廣西師範大(dà)學、贵州師範大(dà)學24所普通高等院校取得本科及以上學曆、學士及以上學位的2022年、2023年、2024年畢業生(shēng)（近三年從事高中(zhōng)相應學科教育教學工(gōng)作者，不受畢業年限限制）；

（二）具有研究生(shēng)及以上學曆、碩士及以上學位的2022年、2023年、2024年畢業生(shēng)（近三年從事高中(zhōng)相應學科教育教學工(gōng)作者，不受畢業年限限制）。

五、招聘條件

（一(yī)）報考基本條件 1.具有中(zhōng)華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行；

3.具有符合崗位要求的文化程度;

4.具備招聘崗位所需的專業和技能資(zī)格要求；

5.具備适應崗位要求的身體(tǐ)條件；

6.年齡要求：35周歲以下(xià)（1988年5月3日以後出生(shēng)）。

（二）報考崗位具體(tǐ)條件：詳見《麗江市第一(yī)高級中(zhōng)學2024年緊缺急需崗位教師招聘計劃表》

（三）有下(xià)列情況之一(yī)者不得參加報考： 1.因犯罪受過刑事處罰的人員(yuán)、被開(kāi)除中(zhōng)國共産黨黨籍的人員(yuán)、被開(kāi)除公職的人員(yuán)、吸毒人員(yuán)、被依法列爲失信聯合懲戒對象的人員(yuán)，在各級公務員(yuán)、事業單位招考中(zhōng)被認定有舞弊等嚴重違反紀律行爲的人員(yuán)；

2.現役軍人、在讀非應屆畢業生(shēng)；

3.受到黨紀、政紀處分(fēn)期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員(yuán)；

4.法律法規規定不得聘用的其他人員(yuán)。

六、招聘程序及方法

（一(yī)）報名

1.采取網絡報名方式進行，每人限報一(yī)個崗位。如實填寫《麗江市第一(yī)高級中(zhōng)學2024年緊缺急需崗位教師招聘報名表》。并将“報名表、本人身份證、教師資(zī)格證、學曆證書(shū)、學位證書(shū)、畢業生(shēng)就業推薦表、普通話(huà)等級證書(shū)等”所有材料掃描後編輯爲一(yī)份PDF文件發送至報名指定郵箱（文件命名：姓名+聯系電(diàn)話(huà)+報考崗位）。

郵箱：175379758@qq.com；

報名時間:2024年5月3日至5月9日

咨詢電(diàn)話(huà)：焦老師13988863683

和老師13988892852

2.留學人員(yuán)須在考察階段取得國（境）外(wài)學位并完成教育部學曆學位認證，學曆學位認證在教育部留學服務中(zhōng)心。報考人員(yuán)可登錄教育部留學服務中(zhōng)心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

3.如有工(gōng)作單位的需要提交單位的同意報考證明。

（二）資(zī)格審查

招聘工(gōng)作領導小(xiǎo)組在報名現場進行報名資(zī)格審查，根據提交的報名材料和報考者所填信息對照崗位需求判定報考者是否符合崗位報名條件。

資(zī)格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資(zī)格條件的，招聘單位均可以取消其報考資(zī)格或者聘用資(zī)格。

（三）開(kāi)考比例 招聘人數與實際報名考試人數的比例原則上不低于1:3。未達到1:3的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數。招聘計劃裁減情況将及時在麗江市人力資(zī)源和社會保障局官網進行公布。招聘緊缺專業崗位未達到1:3開(kāi)考比例的，經麗江市第一(yī)高級中(zhōng)學公開(kāi)招聘工(gōng)作領導小(xiǎo)組研究仍要開(kāi)考的，報麗江市人力資(zī)源和社會保障局批準後可放(fàng)寬開(kāi)考比例。

（四）筆試 符合條件的報名人數超過10人（包含10人）的崗位增設筆試環節。根據筆試成績從高到低的順序，按招聘人數1:3的比例确定進入面試人選。筆試成績不計入綜合成績。

符合條件的報名人數不足10人的崗位，則免筆試直接進行面試。

（五）面試 1.面試方式：面試通過模拟授課和結構化面試的方式進行。

2.面試時長：每個考生(shēng)面試時間爲30分(fēn)鍾，其中(zhōng)模拟授課20分(fēn)鍾，結構化面試10分(fēn)鍾。

3.模拟授課滿分(fēn)100分(fēn)，結構化面試滿分(fēn)100分(fēn)。

面試綜合成績計算：滿分(fēn)100分(fēn)，其中(zhōng)模拟授課占70%，結構化面試占30%。

面試綜合成績=模拟授課成績×70%+結構化面試成績×30%。

4.模拟授課成績、結構化面試成績四舍五入後均保留至小(xiǎo)數點後2位，面試綜合成績四舍五入後保留至小(xiǎo)數點後2位。

5.面試綜合成績最低控制線爲70分(fēn)。以面試綜合成績從高到低的順序1：1比例确定進入體(tǐ)檢和考察人員(yuán)。面試綜合成績并列的，以講課成績高者優先。如講課成績繼續并列，加試15分(fēn)鍾的說課。

6.考試時間：以電(diàn)話(huà)通知(zhī)爲準。

7.考試地點：麗江市第一(yī)高級中(zhōng)學。

（六）考察 采用由學校查閱學生(shēng)檔案、聽(tīng)取畢業學校和工(gōng)作單位意見等方式，對拟聘用人員(yuán)的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行考察。

（七）體(tǐ)檢 拟聘人員(yuán)由用人單位負責組織體(tǐ)檢，體(tǐ)檢費(fèi)用自理，體(tǐ)檢标準參照《公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢通用标準（試行）》執行，同時要遵守《人力資(zī)源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工(gōng)作有關問題的通知(zhī)》（人社廳發〔2010〕22号）的規定。

對體(tǐ)檢結果有異議的，本人可在接到體(tǐ)檢結果通知(zhī)5個工(gōng)作日内提出複檢。在收到複檢申請10個工(gōng)作日内，指定複檢醫院，組織應聘人員(yuán)複檢。體(tǐ)檢結果以複檢結果爲準。複檢仍不合格的，按面試成績從高到低的順序依次遞補。應聘人員(yuán)爲孕産婦在孕産期的，經醫院确認後可以申請延期體(tǐ)檢，待生(shēng)産過後或妊娠終止，按國家相關政策産休假結束一(yī)個月内進行體(tǐ)檢。

（八）因下(xià)列情況導緻崗位出現空缺的，按成績由高到低的順序進行遞補，全過程各科目最多遞補一(yī)次。 1.考生(shēng)放(fàng)棄面試資(zī)格的；

2.體(tǐ)檢、考察放(fàng)棄或不合格的；

3.拟聘人選公示結果影響聘用的；

4.拟聘人選放(fàng)棄聘用的（以本人書(shū)面申明爲準）。

（九）公示 考試、體(tǐ)檢、考察合格的人員(yuán)在麗江市人力資(zī)源保障網站上進行公示，公示期爲7個工(gōng)作日。公示期滿後，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一(yī)時難以查實的，可暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。

（十）聘用 1.考試、面試、考察、體(tǐ)檢、公示等各項工(gōng)作結束後，對确定的拟聘用人員(yuán)按程序辦理聘用手續。本次公開(kāi)招聘的工(gōng)作人員(yuán)，其管理和待遇按照國家和我(wǒ)省事業單位相關規定執行。在學校規定時間内報到，逾期者視爲自動放(fàng)棄。

2.有工(gōng)作單位的拟聘人員(yuán)須在拟聘人員(yuán)公示前與原工(gōng)作單位解除勞動關系，否則取消聘用資(zī)格。

(十一(yī))引才待遇 根據《麗江市急需緊缺人才引進工(gōng)作辦法（試行）》等的規定，引進的急需緊缺全日制碩士研究生(shēng)，除工(gōng)資(zī)待遇外(wài)，給予一(yī)次性安家費(fèi)10萬元，試用期考核合格後申報兌現。引進人才在聘用單位的服務期限不少于5年，未滿5年服務期要求調離(lí)、辭職、自動離(lí)職、解聘等的，需在解除或終止合同前全額退回一(yī)次性安家費(fèi)。

七、紀律要求

（一(yī)）從事招聘工(gōng)作的工(gōng)作人員(yuán)與應聘人員(yuán)存在回避關系的實行公務回避。

（二）不按公開(kāi)招聘程序或相關規定進行招聘的，人社部門不予認可。對違反招聘紀律的考生(shēng)，視情節輕重，取消應聘資(zī)格。

（三）對違反招聘紀律的工(gōng)作人員(yuán)，一(yī)經發現給予黨紀和行政處分(fēn)。

（四）此次招聘工(gōng)作的紀律監督由市一(yī)中(zhōng)紀檢監察組負責。整個過程在公證、紀檢監督下(xià)，按規定的程序進行。确保客觀、公正、打分(fēn)準确、寬嚴适度、前後一(yī)緻，真正評定出應試者的基本素質及專業能力。監督小(xiǎo)組如發現違紀問題，可及時宣布終止面試或取消違紀考生(shēng)的面試資(zī)格。

八、其他

本方案未盡事宜，按《贵州省事業單位公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)辦法》（雲人社發〔2016〕182号）執行。如遇臨時的突發情況，由招聘工(gōng)作領導小(xiǎo)組協商(shāng)處理。

附件1：麗江市第一(yī)高級中(zhōng)學2024年第二批緊缺急需崗位教師招聘計劃表

附件2：麗江市第一(yī)高級中(zhōng)學2024年緊缺急需崗位教師招聘報名表

麗江市第一(yī)高級中(zhōng)學

2024年4月29日

來源：http://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202404/61671041ff884b81981c416e15ca6062.shtml