2024年社區衛生(shēng)服務中(zhōng)心工(gōng)作人員(yuán)招聘公告

爲進一(yī)步滿足昆明市五華區普吉街道社區衛生(shēng)服務中(zhōng)心工(gōng)作開(kāi)展需要，按照公開(kāi)、平等、競争、擇優的原則，面向社會公開(kāi)招聘編外(wài)人員(yuán)3名，現将發布招聘公告，具體(tǐ)情況如下(xià)：

一(yī)、招聘崗位、人數

此次面向社會公開(kāi)招聘臨床B超醫師1名、針灸推拿醫師1名、辦公室人員(yuán)1名，共計3人。

二、用工(gōng)方式：本次招聘采用勞務派遣用工(gōng)方式，由第三方人力資(zī)源公司依法與聘用人員(yuán)簽訂勞動合同并建立勞動關系，派遣至昆明市五華區普吉街道社區衛生(shēng)服務中(zhōng)心工(gōng)作。

三、招聘條件

（一(yī)）基本條件

1.具有中(zhōng)華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有招聘崗位所需的學曆、學位、專業（以畢業證專業爲準）和技能條件；

5.具備适應崗位要求的身體(tǐ)條件；

6.報名資(zī)格初步審查不合格的，不收取報名表，不進入後續招聘環節。

7.有下(xià)列情形之一(yī)者不得報考：（1）受到黨紀、政紀處分(fēn)期限未滿或者正在接受紀律審查的人員(yuán)，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員(yuán)；（2）各級公務員(yuán)招考和事業單位招聘中(zhōng)被認定有舞弊等嚴重違反考錄及招聘紀律行爲的人員(yuán);（3）法律規定不得聘用的其他情形人員(yuán)。

四、具體(tǐ)崗位條件

五、工(gōng)資(zī)待遇

1.按照昆明市五華區普吉街道社區衛生(shēng)服務中(zhōng)心編外(wài)勞務派遣人員(yuán)管理辦法（試行）執行。

2.試用期

根據綜合考核成績按從高到低的順序與崗位招聘人數确定拟聘用的人選，試用期爲2個月，試用期工(gōng)資(zī)按中(zhōng)心相關規定執行。試用期結束，經考核合格的辦理轉正手續，工(gōng)資(zī)及福利待遇按轉正工(gōng)資(zī)發放(fàng)。

六、招聘流程

（一(yī)）報名

本次招聘統一(yī)在贵州社會化考試測評網進行網絡報名，不接受現場、短信或來電(diàn)報名。應聘人員(yuán)可于本公告發布之日起登錄贵州社會化考試測評網進行報名。報名主要流程如下(xià):

1.登錄

登錄“贵州社會化考試測評網”（http://www.ynpta.net）。

2.注冊

已在該網站注冊過個人用戶的應聘者請直接登錄；未注冊的應聘者，請先點擊首頁上的“新用戶注冊”，再自編用戶名和密碼進行注冊，注冊成功後即可登錄（請妥善保存用戶名和密碼）。

3.填寫報名信息

點擊首頁上的“網上報名”鏈接，打開(kāi)當前正在報名的考試項目目錄，點擊考試名稱，即可進入報名頁面填寫報名信息。應聘者在填寫報名信息前請仔細閱讀本公告，按報名信息要求填寫各項信息，最後保存數據并上傳近期免冠照片。

4.資(zī)格初審

應聘者填寫報名信息并上傳照片後，報名頁面上會出現“提交審核”按鈕，點擊此按鈕并确認後即完成提交審核。報名信息一(yī)旦提交審核，将不可修改，請在提交審核前認真檢查報名信息。

報名資(zī)格初審采用計算機與人工(gōng)相結合的審核方式，審核應聘者所填報名信息是否符合報名條件。考生(shēng)可在提交審核後24小(xiǎo)時登錄報名頁面查看審核結果，報名截止時間爲2024年 5月20日。

5.繳費(fèi)

應聘者在資(zī)格初審通過後，須于2024年5月21日12:00前完成繳費(fèi)。根據贵州省财政廳、贵州省物(wù)價局（雲價收費(fèi)〔2011〕15号）文件規定，筆試工(gōng)本費(fèi)收費(fèi)标準爲50元/人。進入面試環節人員(yuán)每人繳納面試費(fèi)50元（資(zī)格複審時收取）。

繳費(fèi)流程：報名資(zī)格初審通過後，點擊“通過支付寶交考試費(fèi)”按鈕，進入支付寶頁面進行繳費(fèi)操作，繳費(fèi)成功後，支付寶頁面上會有成功付款的提示，待從支付寶頁面跳轉回考生(shēng)報名信息頁面上後報名狀态會顯示爲“報名成功”。

6.打印準考證

通過資(zī)格初審并繳費(fèi)成功的應聘者須于2024年5月22日0:00至筆試當天（筆試時間暫定爲5月26日，請考生(shēng)及時打印準考證以免錯過考試時間），使用網上報名時所用的用戶名及密碼登錄“贵州社會化考試測評網”（www.ynpta.net）自行打印準考證（請使用A4紙(zhǐ)縱向打印），并妥善保存。參加考試時需憑準考證和有效身份證原件方可進入考場。逾期未打印或丢失準考證而影響參加考試的，責任自負。

注意事項：

（1）應聘者可根據自身情況按照招聘條件進行報名，每人限應聘一(yī)個崗位；

（2）應聘者報名信息和提交的材料須真實、準确，提供虛假材料的，一(yī)經查實取消應聘資(zī)格，造成的一(yī)切後果由應聘者自行負責。

（二）筆試

筆試内容爲公共基礎知(zhī)識，和崗位相關專業知(zhī)識，主要測試應聘者适應崗位要求的知(zhī)識水平和基本素質，筆試不指定教材，不安排培訓。筆試成績滿分(fēn)100分(fēn)。筆試時間、地點詳見準考證。應聘者需持有效身份證和準考證，攜帶碳素筆，按準考證标明的考點自行前往參加筆試。

（三）資(zī)格複審

根據筆試成績，按照崗位招聘計劃數與參加資(zī)格複審人數1:3的比例，從高分(fēn)到低分(fēn)确定參加資(zī)格複審人員(yuán)（含末位并列人員(yuán)）。人數未達到1:3比例的，該崗位所有人員(yuán)均進入資(zī)格複審環節。

出現應聘者自動放(fàng)棄、因故被取消資(zī)格複審資(zī)格、資(zī)格複審不合格的，按照筆試成績排名從高到低依次遞補。

資(zī)格複審時應聘者需提供下(xià)列材料：

1.身份證、畢業證、學位證原件和複印件；

2.筆試準考證原件；

3.有相關工(gōng)作經曆的，提交相關證明材料；

5.其它相關材料。

未在規定時間地點參加資(zī)格複審的，視爲自動放(fàng)棄。資(zī)格複審不合格的，取消參加後續環節資(zī)格。

資(zī)格複審時間、地點及其它相關事宜另行通知(zhī)。

（五）面試

資(zī)格複審合格的應聘者參加面試，出現應聘者自動放(fàng)棄或因故被取消面試資(zī)格的，從資(zī)格複審合格的應聘者中(zhōng)，按照筆試成績排名從高到低依次遞補。面試主要考察應聘者的專業知(zhī)識、個人綜合素質和與所報崗位的匹配度。面試成績滿分(fēn)100分(fēn)。

面試時間、地點及其它相關事宜另行通知(zhī)。

綜合成績計算：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。各類成績折算如出現小(xiǎo)數，保留小(xiǎo)數點後兩位。綜合成績低于60分(fēn)的，不得進入後續招聘環節。

（六）體(tǐ)檢

根據綜合成績，按照崗位招聘計劃數與進入體(tǐ)檢環節人數1:1的比例，從高分(fēn)到低分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人選（出現綜合成績末位并列的，面試成績高者進入體(tǐ)檢環節）。體(tǐ)檢安排在指定醫院進行，體(tǐ)檢标準和有關要求參照《公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢标準（試行）》及相關規定執行，體(tǐ)檢費(fèi)用由應聘者自行承擔。未在規定時間地點參加體(tǐ)檢的，視爲自動放(fàng)棄。出現自動放(fàng)棄或體(tǐ)檢不合格的，按照綜合成績排名從高到低依次遞補。

體(tǐ)檢時間、地點及其它相關事宜另行通知(zhī)。

（七）考察

體(tǐ)檢合格的，進入考察環節。重點對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、學習工(gōng)作表現等情況進行全面考察。有考察不合格的，從體(tǐ)檢合格的應聘者中(zhōng)，按綜合成績排名從高到低依次遞補。

五、公示和聘用

根據考察結果确定拟聘人員(yuán)，并在“贵州社會化考試測評網”進行公示。公示期間，沒有異議或反映的問題不影響聘用的，與第三方人力資(zī)源公司簽訂勞動合同，項目工(gōng)作地點爲昆明市五華區普吉街道社區衛生(shēng)服務中(zhōng)心；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;公示期内有反映且對反映的問題一(yī)時難以查實的，暫緩聘用。

公示期滿後24小(xiǎo)時内聯系不上拟聘人員(yuán)本人、拟聘人員(yuán)未在指定時間報到上崗或不服從崗位調配、拟聘人員(yuán)自願放(fàng)棄聘用資(zī)格（含到崗後在試用期内辭職）的，視爲自動放(fàng)棄，從考察合格的應聘者中(zhōng)，按綜合成績排名從高到低依次遞補。

六、監督

本次公開(kāi)招聘堅持公開(kāi)、平等、競争、擇優的原則，全程接受社會和有關部門的監督。對違反招聘紀律、弄虛作假的有關人員(yuán)，一(yī)經查實，将嚴肅處理。

七、注意事項

（一(yī)）招聘期間，應聘者應及時關注招聘工(gōng)作信息，保持通訊聯絡暢通，因通訊不暢導緻的相關後果由應聘者自行承擔。

（二）贵州社會化考試測評網（http://www.ynpta.net）爲此次招聘相關信息發布的網站，請應聘留意相關通知(zhī)。

（三）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）資(zī)格審查将貫穿整個招聘過程，對在任何一(yī)個環節查明不符合招聘條件和要求的應聘者，一(yī)律取消應聘資(zī)格。

（五）本次招聘綜合成績60分(fēn)以上的未聘用人員(yuán)，将列入人才儲備庫，在一(yī)定期限内出現用人需求時，可根據實際情況擇優聘用。

聯系人及聯系電(diàn)話(huà)：王老師18183641981

2024年5月14日

來源：http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100992.html