永勝縣教育體(tǐ)育局下(xià)屬高中(zhōng)學校公開(kāi)招聘

2024年緊缺急需專業教師公告

爲加強永勝縣教育系統人才隊伍建設，緩解人才緊缺現狀，根據《贵州省事業單位公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)辦法》（雲人社發〔2016〕182号）等文件規定，永勝縣教育體(tǐ)育局下(xià)屬高中(zhōng)學校拟招聘緊缺急需專業教師8名，現将相關事項公告如下(xià)。

一(yī)、招聘原則

堅持黨管人才的原則，堅持德才兼備的用人标準，遵循人才優先、德才兼備、學用一(yī)緻原則，按照“公開(kāi)、平等、競争、擇優”的招聘原則，面向社會公開(kāi)報名，統一(yī)考試，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘範圍

普通高等教育招生(shēng)計劃畢業生(shēng)，戶籍不限。

三、招聘基本條件

（一(yī)）應聘人員(yuán)必須具備下(xià)列基本條件：

1.具有中(zhōng)華人民共和國國籍，擁護中(zhōng)華人民共和國憲法，遵守國家法律法規；

2.具有良好的思想政治素質，品行端正，作風正派；

3.具備招聘崗位所需的專業和技能條件；

4.具有正常履行職責的身體(tǐ)條件；

5.具備招聘崗位所需的條件及要求；

6.年齡要求：要求18周歲以上、35周歲以下(xià)（1988年5月1日至2006年5月1日期間出生(shēng)）。

（二）有下(xià)列情形之一(yī)的人員(yuán)不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員(yuán)，被開(kāi)除中(zhōng)國共産黨黨籍的人員(yuán)，被開(kāi)除公職的人員(yuán)，吸毒人員(yuán)，被依法列爲失信聯合懲戒對象的人員(yuán)，在各級公務員(yuán)、事業單位招考中(zhōng)被認定有舞弊等嚴重違反紀律行爲的人員(yuán)；

2.報名時屬機關事業單位在職在編的工(gōng)作人員(yuán)；

3.現役軍人、在讀非應屆畢業生(shēng)；

4.受到黨紀、政紀處分(fēn)期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員(yuán)；

5.法律法規規定不得聘用的其他人員(yuán)。

四、招聘名額及崗位要求

（一(yī)）招聘名額

招聘高中(zhōng)教師8名。招聘崗位爲永勝縣教體(tǐ)局下(xià)屬高中(zhōng)學校專任教師。其中(zhōng)：高中(zhōng)語文教師3名；高中(zhōng)英語教師1名；高中(zhōng)數學教師2名；高中(zhōng)物(wù)理教師2名。

（二）崗位要求：

招聘崗位，具體(tǐ)條件詳見《永勝縣教育體(tǐ)育局下(xià)屬高中(zhōng)學校公開(kāi)招聘2024年緊缺急需專業教師計劃表》（附件1）。

五、報名和考試有關要求及注意事項

（一(yī)）報名

1.報名方式：本次招聘采取網絡報名和現場報名兩種方式報名。

（1）網絡報名：考生(shēng)可掃碼進入微信小(xiǎo)程序如實填寫信息并提供資(zī)料後完成報名。

（2）現場報名：考生(shēng)到永勝縣教育體(tǐ)育局三樓人事股現場報名。聯系電(diàn)話(huà)：0888-6529412。

2.報名時間：網絡報名時間自公告發布之日起至2024年5月30日下(xià)午18:00止；現場報名時間爲2024年5月20日至30日的工(gōng)作日，上午8:30—12:00，下(xià)午14:30—18:00。

3.報名時需提供以下(xià)材料：

（1）2024年應屆畢業生(shēng)須提供材料：

①畢業生(shēng)就業推薦表（需蓋有畢業院校公章）或學校出具的證明；

②規範填寫的《永勝縣公開(kāi)招聘2023年緊缺急需專業教師報名表》（附件2）；

③本人身份證原件及複印件1份；

④教師資(zī)格證或成績合格證明材料；

⑤學校出具的師範類專業證明原件。

（2）往屆畢業生(shēng)須提供材料：

①本人身份證原件及複印件1份；

②本人畢業證書(shū)、學位證書(shū)、教師資(zī)格證原件及複印件1份。

3.現場報名人員(yuán)須提供以上材料的原件和複印件，網絡報名人員(yuán)須按要求提供有關圖片資(zī)料。

4.每名報考人員(yuán)限報1個崗位。

（二）資(zī)格審查

報名結束後，經資(zī)格審查合格方可參加後續考試，永勝縣教育體(tǐ)育局将以電(diàn)話(huà)、短信等方式通知(zhī)應聘人員(yuán)。要求應聘人員(yuán)須保持報名時登記的聯系電(diàn)話(huà)暢通并按照要求參加考試，若因應聘人員(yuán)原因聯系不暢通而造成的後果，由應聘人員(yuán)本人負責。

六、招聘方法及步驟

此次招聘工(gōng)作在人社、教體(tǐ)、編辦、紀檢監察等有關部門的全程參與和監督指導下(xià)進行，采取考試、體(tǐ)檢、考察、公示的方式擇優聘用。

（一(yī)）開(kāi)考比例

招聘人數與實際報名考試人數的比例原則上不低于1:3，未達到1:3時，經招聘領導小(xiǎo)組研究同意後，報麗江市人力資(zī)源和社會保障局批準同意後，可相應裁減招聘人數，或按不足比例進行面試。

若部分(fēn)崗位因無人報考或報考人數不足出現空餘，将對該崗位招聘條件調整後進行招聘。

（二）筆試

符合條件的報名人數超過20人（含20人）的崗位增設筆試環節。根據筆試成績從高到低的順序，按招聘人數1:3的比例确定進入面試人選，筆試成績按照50%比例計入綜合成績（增加筆試的崗位以“筆試成績×50%＋面試成績×50%”計算綜合成績）。

符合條件的報名人數不足20人，則免筆試直接進行面試，面試成績即爲綜合成績。

（三）面試

1.面試采用情景模拟（模拟課堂教學）方式進行。面試工(gōng)作由縣教體(tǐ)局組成工(gōng)作組，在縣紀委監委監督下(xià)、在人力資(zī)源和社會保障局的指導下(xià)公平、公正、嚴肅開(kāi)展。

2.每位考生(shēng)的面試時間不超過20分(fēn)鍾。面試總分(fēn)爲100分(fēn)，按照7個考官的打分(fēn)，去(qù)掉一(yī)個最低分(fēn)和一(yī)個最高分(fēn)後取平均分(fēn)，成績四舍五入後保留至小(xiǎo)數點後2位，面試結束後現場公布成績，考生(shēng)現場确認。

3.如出現面試成績（增加筆試崗位爲綜合成績）并列且并列人員(yuán)累計排名超過錄用人數時，對并列人員(yuán)進行再次面試（當場另行出題）、重新評定面試分(fēn)數。

4.面試成績最低控制線爲70分(fēn)。依據考生(shēng)面試成績（增加筆試崗位爲綜合成績）從高到低的順序，按照1:1的比例确定進入考察、體(tǐ)檢的考生(shēng)。

5.面試（筆試）具體(tǐ)時間、地點由招聘工(gōng)作人員(yuán)以電(diàn)話(huà)或短信等方式通知(zhī)。考生(shēng)報名後須保持電(diàn)話(huà)暢通，務必按照通知(zhī)的時間、地點，持身份證原件參加考試。無法聯系或未按要求按時到場的考生(shēng)，視爲自動放(fàng)棄考試。

（四）簽訂就業意向協議書(shū)

最終以考試成績從高到低按崗位數1:1的比例确定拟聘用人員(yuán)。拟聘人員(yuán)按照有關規定及規範要求與用人單位簽訂就業意向協議書(shū)。

（五）體(tǐ)檢

體(tǐ)檢到具有體(tǐ)檢資(zī)質的縣級及以上綜合公立醫院進行。體(tǐ)檢參照《公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢通用标準（試行）》及操作手冊、《關于印發公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢特殊标準（試行）的通知(zhī)》（人社部發〔2010〕82号）、《關于進一(yī)步做好公務員(yuán)考試錄用體(tǐ)檢工(gōng)作的通知(zhī)》（人社部發〔2012〕65号）等規定執行。同時要遵守《人力資(zī)源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工(gōng)作有關問題的通知(zhī)》(人社廳發〔2010〕22号)的規定。體(tǐ)檢費(fèi)用由參檢人員(yuán)承擔。應聘人員(yuán)對體(tǐ)檢結果有疑問的，可在接到體(tǐ)檢結論通知(zhī)之日起5個工(gōng)作日内提出複檢申請。事業單位或事業單位主管部門在收到複檢申請10個工(gōng)作日内組織申請複檢的應聘人員(yuán)到指定醫院進行1次複檢，體(tǐ)檢結果以複檢結論爲準。應聘人員(yuán)爲孕産婦在孕産期的，經醫院确認可以申請延期體(tǐ)檢，待生(shēng)産過後或妊娠終止，按國家相關政策産休假結束一(yī)個月内進行體(tǐ)檢。

（六）考察

考察工(gōng)作由教體(tǐ)局組織完成。按照《贵州省事業單位公開(kāi)招聘人員(yuán)考察工(gōng)作規範》有關要求進行考察。考察由用人單位派人查閱學生(shēng)檔案、征詢戶籍地公安機關意見等方式對拟聘用人員(yuán)的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工(gōng)作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察。并對應聘人員(yuán)資(zī)格條件進行複查。考察不合格者，不予聘用。

（七）公示

根據面試、體(tǐ)檢結果和考察情況擇優确定拟聘用人員(yuán)并進行公示，公示期爲7個工(gōng)作日。公示期滿後，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題，并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一(yī)時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清後再決定是否聘用。

（八）遞補

因下(xià)列情況導緻拟聘崗位出現空缺的，按照考試成績由高到低的順序進行遞補，每個崗位招聘考試全過程最多遞補兩次。

1.資(zī)格複審不合格的；

2.體(tǐ)檢考察放(fàng)棄或不合格的；

3.拟聘人選公示結果影響聘用的；

4.拟聘人選放(fàng)棄聘用的(以本人書(shū)面聲明爲準)。

（九）聘用

在考試、體(tǐ)檢、公示等各項工(gōng)作結束後，對已确定的拟聘用人員(yuán)報縣人社局審核後，由縣人社局報市人社局審批同意後，按照程序辦理聘用手續并簽訂聘用合同。

七、監督與違紀處理

本次公開(kāi)招聘實行組織監督、群衆監督、社會監督和輿論監督。如發現在公開(kāi)招聘工(gōng)作中(zhōng)有違紀違規行爲的，可向永勝縣紀委監委反映，經調查核實情況屬實的，按照有關規定進行處理。

（一(yī)）對違反招聘紀律的考生(shēng)，依照《事業單位公開(kāi)招聘違紀違規行爲處理規定》（中(zhōng)華人民共和國人力資(zī)源和社會保障部令第35号）進行處理。

（二）遵守回避規定。工(gōng)作人員(yuán)與應試人員(yuán)有直系血親關系、夫妻關系、三代以内旁系血親以及姻親關系的，以及有可能影響考試公平公正的其他情況，工(gōng)作人員(yuán)應回避。

（三）違反招聘紀律的工(gōng)作人員(yuán)，一(yī)經發現将予以追責問責。

八、其他事項

（一(yī)）資(zī)格審查将貫穿整個招聘過程，對在任何一(yī)個環節中(zhōng)查明不符合公告要求的考生(shēng)，一(yī)律取消面試或聘用資(zī)格。2024年應屆畢業生(shēng)的教師資(zī)格證、畢業證和學位證原件可以延後審查，但需提供有關證明材料，原件最遲到2024年7月20日審查，逾期不能按要求提供有關證書(shū)的，不予辦理後續聘用手續。

（二）報考人員(yuán)對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員(yuán)所持證明材料兩者不一(yī)緻，由此帶來的資(zī)格審查不合格或其他後果将由報考人員(yuán)自行承擔。

（三）公告及有關通知(zhī)或安排發布的官方網站爲麗江市人力資(zī)源和社會保障局官網（網址：http://ljhrss.lijiang.gov.cn/）、永勝縣教育體(tǐ)育局微信公衆号。

（四）招聘工(gōng)作中(zhōng)出現的有關問題，經工(gōng)作組集體(tǐ)研究後，報請領導小(xiǎo)組組長同意後決定。

（五）未盡事宜按《事業單位公開(kāi)招聘人員(yuán)暫行規定》（人事部令第6号）、《贵州省事業單位公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)辦法》（雲人社發〔2016〕182号）文件規定辦理。

九、聯系方式

（一(yī)）咨詢電(diàn)話(huà)

永勝縣教育體(tǐ)育局人事股：0888-6529412

（二）監督電(diàn)話(huà)

永勝縣教育體(tǐ)育局紀檢監察室：0888-6526982

十、網絡報名入口

附件1：永勝縣教育體(tǐ)育局下(xià)屬高中(zhōng)學校公開(kāi)招聘2024年緊缺急需專業教師計劃表

附件2：永勝縣2024年公開(kāi)招聘緊缺急需專業教師報名表

來源：http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202405/ddb94bd438b74c3bbbca1b4adbf48bf2.shtml