開(kāi)遠市2024年事業單位急需緊缺人才公開(kāi)招聘公告

爲進一(yī)步加強開(kāi)遠市專業技術人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高服務能力，促進我(wǒ)市事業單位可持續發展，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開(kāi)招聘人員(yuán)暫行規定》《贵州省事業單位公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)辦法》等有關規定，遵循“公開(kāi)、平等、競争、擇優”的招聘原則，報經紅河州人力資(zī)源和社會保障局批準，開(kāi)遠市面向社會公開(kāi)招聘急需緊缺人才12人。

一(yī)、招聘崗位和條件

招聘崗位和條件詳見《開(kāi)遠市2024年事業單位急需緊缺人才公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。

二、招聘條件

（一(yī)）報考人員(yuán)應具備的條件

1.具有中(zhōng)華人民共和國國籍；

2.擁護中(zhōng)國共産黨領導，遵守憲法和法律；

3.具有應聘崗位所需的學曆、專業和技能；

4.适應崗位要求的身體(tǐ)條件；

5.具有崗位所需要的其他條件，年齡計算時間：30周歲以下(xià)爲出生(shēng)日期在1994年1月及之後的，35周歲以下(xià)爲出生(shēng)日期在1989年1月及之後的。

（二）不符合報名條件的情形

1.紅河州各級機關事業單位在職在編人員(yuán)（含試用期人員(yuán)）；

2.非應屆在校生(shēng)；

3.受到黨紀政務處分(fēn)，其影響期或處分(fēn)期限未滿的；

4.正在接受紀律審查或監察調查的人員(yuán)；

5.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員(yuán)；

6.因違紀被所在單位取消錄用（招聘）資(zī)格、開(kāi)除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員(yuán)；

7.在以往機關事業單位招錄（招聘）考試中(zhōng)被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行爲的人員(yuán)；

8.被依法列爲失信聯合懲戒對象的人員(yuán)；

9.聘用後即與相關人員(yuán)構成回避關系的人員(yuán)；

10.法律法規規定不得聘用爲事業單位工(gōng)作人員(yuán)的其他人員(yuán)。

三、招聘程序

（一(yī)）報名及資(zī)格審查

1.報名時間：2024年6月3日09:00時起至2024年6月13日17:00時前。

2.報名要求：每人限報1個職位（崗位），符合報考條件人員(yuán)如實填寫《開(kāi)遠市2024年事業單位急需緊缺人才公開(kāi)招聘報名登記表》（附件2）。

3.報名方式：本次實行網絡報名，應聘人員(yuán)掃描下(xià)方二維碼進行報名，到報名截止日期未完成報名步驟和提供相應材料的，視爲放(fàng)棄報名資(zī)格，報名過程中(zhōng)如遇到問題可聯系開(kāi)遠市人力資(zī)源和社會保障局事業單位管理科，聯系電(diàn)話(huà)：0873-7236881，郵箱：kyrsjsyk@163.com。

報名時需提交以下(xià)材料：

（1）《開(kāi)遠市2024年事業單位急需緊缺人才公開(kāi)招聘報名登記表》（附件2）。

（2）本人身份證、畢業證、學位證、所報考崗位條件要求的相關證書(shū)原件，2024年應屆畢業生(shēng)提供學校證明（需有姓名、身份證号、入學時間、畢業時間、所學專業、學曆、學位等考生(shēng)基本情況的内容，并蓋有學校或學生(shēng)處公章）。

（3）與報名資(zī)格條件相關的其他證明材料。

4.資(zī)格審查：由開(kāi)遠市人力資(zī)源和社會保障局按照招聘公告和崗位條件對報名考生(shēng)進行資(zī)格審查，考生(shēng)對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行爲，一(yī)經查實，取消聘用資(zī)格，造成的後果由考生(shēng)本人承擔。

（二）組織考試

1.考試方式：本次招聘不設開(kāi)考比例，采取免筆試需面試的方式，資(zī)格審查通過人員(yuán)進入面試，面試具體(tǐ)時間及其他事宜另行通知(zhī)。

2.成績計算：面試成績滿分(fēn)爲100分(fēn)，最低合格分(fēn)數線爲70分(fēn)。按考官的評分(fēn)求出平均分(fēn)即爲該考生(shēng)面試成績，成績按四舍五入保留兩位小(xiǎo)數進行計算。如以上出現成績并列時，需進行加試，以加試後的成績确定排名先後。

（三）成績公示

考試工(gōng)作結束後，考試成績在“紅河人才網”進行公示。

（四）資(zī)格複審、體(tǐ)檢和考察

拟聘人員(yuán)的資(zī)格複審、體(tǐ)檢、考察分(fēn)别由開(kāi)遠市人力資(zī)源和社會保障局和主管部門負責組織實施。對資(zī)格複審、體(tǐ)檢、考察不合格以及自願放(fàng)棄資(zī)格複審、體(tǐ)檢、考察的，在合格分(fēn)數線上，按照同崗位從高分(fēn)到低分(fēn)的順序依次遞補。

1.資(zī)格複審。資(zī)格複審由開(kāi)遠市人力資(zī)源和社會保障局負責。資(zī)格複審時考生(shēng)必須提供身份證、畢業證、學位證、崗位要求的相關證書(shū)、證明材料原件。所需材料在資(zī)格複審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件、證明材料的複印件各一(yī)份。

2.體(tǐ)檢。體(tǐ)檢由開(kāi)遠市人力資(zī)源和社會保障局和招聘單位主管部門統一(yī)組織到縣級以上公立醫院進行體(tǐ)檢。對體(tǐ)檢結論有疑義的，可在接到體(tǐ)檢結論通知(zhī)之日起5個工(gōng)作日内提出複檢申請。複檢隻進行一(yī)次，體(tǐ)檢結果以複檢結論爲準。

體(tǐ)檢參照《公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢通用标準（試行）》（國人部發〔2005〕1号）、《體(tǐ)檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢通用标準（試行）〉及〈公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢操作手冊（試行）〉的通知(zhī)》（人社部發〔2016〕140号）、《關于進一(yī)步做好公務員(yuán)考試錄用體(tǐ)檢工(gōng)作的通知(zhī)》（人社部發〔2012〕65号）等規定執行。體(tǐ)檢須開(kāi)展吸毒人員(yuán)的排查檢查，吸毒人員(yuán)一(yī)經确認，不予聘用。

體(tǐ)檢時，體(tǐ)檢醫生(shēng)與體(tǐ)檢者有回避關系的，應予回避。對于在體(tǐ)檢過程中(zhōng)弄虛作假或者隐瞞真實情況的報考人員(yuán)，按有關規定處理。

3.考察。考察由招聘單位和主管部門按《贵州省事業單位公開(kāi)招聘人員(yuán)考察工(gōng)作規範》進行，主要了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工(gōng)作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資(zī)格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準确等情況。

（五）拟聘人員(yuán)公示

根據考試成績、體(tǐ)檢結果、考察情況确定拟聘人員(yuán)。拟聘人員(yuán)名單在“紅河人才網”進行公示，公示期爲7個工(gōng)作日。

公示期間因出現問題或個人放(fàng)棄有崗位空缺的，在合格分(fēn)數線上，按照同崗位從高分(fēn)到低分(fēn)的順序依次遞補。

（六）辦理審批手續

公示期滿後，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理審批聘用手續，下(xià)發聘用通知(zhī)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期内有反映且相關部門對反映的問題一(yī)時難以查實的，暫緩聘用。爲保護個人權益，反映問題時須實名反映。

辦理審批手續時必須提供畢業證、學位證、崗位要求的相關證書(shū)原件等，否則不予辦理。

已簽署用工(gōng)合同（協議）且仍在合同期内的拟聘用人員(yuán)，必須在招聘單位考察結束後、報批聘用手續前将解除合同（協議）材料原件交招聘單位。否則，取消聘用資(zī)格。其與服務單位及相關主管部門發生(shēng)的合同或協議糾紛，由協議雙方自行協商(shāng)解決，協商(shāng)不成影響後續聘用的由考生(shēng)自己負責。

審批手續原則上于2024年8月31日前基本完成。

（七）簽訂聘用合同

聘用通知(zhī)下(xià)發後，聘用人員(yuán)必須在規定時間内持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視爲自動放(fàng)棄聘用，取消其聘用資(zī)格。

因聘用人員(yuán)未在規定的報到時間内報到或其他情形導緻拟聘用崗位出現空缺的，可按同崗位考生(shēng)考試成績（最低合格分(fēn)數線上）從高到低順序進行遞補。

按規定實行試用期，有連續1年及以上工(gōng)作經曆的，試用期爲6個月；初次就業且連續工(gōng)作經曆不滿一(yī)年的，試用期爲12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人單位主管部門批準取消其聘用資(zī)格，并報同級人力資(zī)源和社會保障部門備案。

（八）崗位待遇

本次招聘的工(gōng)作人員(yuán)，正式聘用後納入事業單位編制内管理，其管理和待遇按照國家和我(wǒ)省事業單位相關規定執行。

四、紀律

（一(yī)）對違反招聘紀律的考生(shēng)，依照《事業單位公開(kāi)招聘違紀違規行爲處理規定》（中(zhōng)華人民共和國人力資(zī)源和社會保障部令第35号）進行處理。

（二）嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》凡與應聘人員(yuán)有下(xià)列情形之一(yī)的考官、工(gōng)作人員(yuán)、監督人員(yuán)，應當回避：

涉及本人利害關系的；涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以内旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員(yuán)的利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。

（三）遵守考試紀律，保守工(gōng)作秘密，接受社會和有關部門的監督。

五、重要提示

（一(yī)）公告及有關通知(zhī)或安排發布的官方網站爲“紅河人才網”（網址爲：www.hhzrc.cn），請各位報考人員(yuán)主動及時關注“紅河人才網”發布的相關通知(zhī)、公告，同時務必保持報名時所留電(diàn)話(huà)的暢通，如因報考人員(yuán)本人不及時上網查閱或電(diàn)話(huà)聯絡不上造成的後果，完全由本人負責。

（二）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員(yuán)仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一(yī)切後果由本人自行承擔。對違反考試紀律的報考人員(yuán)，按有關規定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

（三）報考人員(yuán)對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員(yuán)所持證明材料兩者不一(yī)緻，由此帶來的資(zī)格複審不合格或其他後果将由報考人員(yuán)自行承擔。

（四）本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構開(kāi)展考試輔導培訓。社會上出現的假借事業單位招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物(wù)等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大(dà)報考人員(yuán)提高警惕，切勿上當受騙。

（五）資(zī)格審查将貫穿整個招聘過程，對在任何一(yī)個環節查明不符合公告要求的考生(shēng)，一(yī)律取消考試或聘用資(zī)格。

（六）本次招聘專業目錄參照《2024年開(kāi)遠市事業單位急需緊缺人才招聘考試專業指導目錄》（附件3），如所學專業未列入專業分(fēn)類試行指導目錄裏或不在報考崗位所要求的專業類别中(zhōng)時，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員(yuán)，可主動聯系開(kāi)遠市人力資(zī)源和社會保障局确認報名資(zī)格，開(kāi)遠市人力資(zī)源和社會保障局将根據應聘人員(yuán)所學課程與所要求的學科專業的相似情況進行資(zī)格審核。

（七）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電(diàn)話(huà)、通知(zhī)等形式通知(zhī)考生(shēng)進行資(zī)格複審、體(tǐ)檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視爲自動放(fàng)棄招聘資(zī)格，責任自負。

（八）報考人員(yuán)正式聘用後，須滿足我(wǒ)市最低服務年限5年要求，方可申請調離(lí)開(kāi)遠或參與省、州、市（縣）相關部門公開(kāi)選調。

六、未盡事宜另行公告。

七、本公告由開(kāi)遠市人力資(zī)源和社會保障局負責解釋。

聯系方式及通訊地址：

開(kāi)遠市人力資(zī)源和社會保障局：0873-7236881，贵州省開(kāi)遠市雲龍路5号人社局事業單位管理科（305室）。

附件：

附件1.開(kāi)遠市2024年事業單位急需緊缺人才公開(kāi)招聘崗位信息表.xls

附件2.開(kāi)遠市2024年事業單位急需緊缺人才公開(kāi)招聘報名登記表.xls

附件3.2024年開(kāi)遠市事業單位急需緊缺人才招聘考試專業分(fēn)類試行指導目錄.doc

附件4.開(kāi)遠市城市政府專職消防隊2024年急需緊缺人才招聘基礎體(tǐ)能科目标準.docx

開(kāi)遠市人力資(zī)源和社會保障局

2024年5月22日

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/14226