2024年楚雄州姚安縣發展和改革局第二次緊缺人才招聘公告_考試公告

2024年楚雄州姚安縣發展和改革局第二次緊缺人才招聘公告

2024-05-30 16:32 72

姚安縣發展和改革局2024年第二次緊缺人才公開(kāi)招聘公告

姚安縣發展和改革局下(xià)屬事業單位姚安縣價格認證中(zhōng)心2024年拟引進緊缺人才2名，2024年5月25日在姚安縣教師進修學校組織現場公開(kāi)招聘後，引進緊缺人才1名，空缺1名。現将第二次緊缺人才引進有關事項公告如下(xià)：

一(yī)、招聘崗位

姚安縣發展和改革局下(xià)屬事業單位姚安縣價格認證中(zhōng)心公開(kāi)招聘緊缺人才1名。具體(tǐ)崗位詳見《姚安縣發展和改革局2024年第二次緊缺人才招聘崗位信息表》（附件1）。

二、招聘範圍和條件

（一(yī)）招聘範圍

凡符合招聘基本條件和《姚安縣發展和改革局2024年第二次緊缺人才招聘崗位信息表》要求具體(tǐ)條件的人員(yuán)均可報名參加應聘。

（二）招聘條件

1.具有中(zhōng)華人民共和國國籍，擁護中(zhōng)國共産黨的領導和黨的路線、方針、政策。

2.遵守中(zhōng)華人民共和國憲法和法律，品行端正，具有良好的職業道德。

3.身體(tǐ)健康，具備履行崗位職責要求的身體(tǐ)條件。

4.學曆及年齡。研究生(shēng)及以上學曆、碩士學位；年齡不超過30周歲（1994年5月30日及以後出生(shēng)，含1994年5月30日出生(shēng)）。

5.具備招聘崗位所要求的學曆、專業及其他資(zī)格條件。

6.符合招聘公告規定的具體(tǐ)崗位條件。

7.符合法律法規規定的其他條件。

（三）不符合報名應聘條件的情形

1.受黨紀、政紀處分(fēn)尚未解除處分(fēn)或正在接受紀律審查的；

2.受刑事處罰或正在接受司法調查或有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

3.不符合考聘崗位要求有關條件的；

4.受行政拘留（含）以上及其他按法律法規規定不符合（參照公務員(yuán)不得錄用條款）應聘條件的；

5.吸毒人員(yuán)（含吸毒史）和被依法列爲失信聯合懲戒對象的人員(yuán)；

6.姚安縣國家機關、企事業單位的在職在編工(gōng)作人員(yuán)。

三、招聘程序

（一(yī)）發布招聘公告

在楚雄州人力資(zī)源和社會保障局網站發布招聘公告。

（二）報名及注意事項

1.報名方式：報名采取線上和現場報名方式進行。

2.報名時間：2024年6月6日至6月17日8：00—17:30。

3.報名時應聘人員(yuán)應提供的材料：①《姚安縣發展和改革局2024年緊缺人才公開(kāi)招聘（工(gōng)作人員(yuán)）報名資(zī)格審查表》（須粘貼小(xiǎo)一(yī)寸彩色近期免冠照，填寫完整，主要經曆從高中(zhōng)入學開(kāi)始填報）；②本人有效居民身份證（正反面）或《戶口簿》複印件；③畢業證書(shū)及從學信網下(xià)載的教育部學籍在線驗證報告、教育部學曆證書(shū)電(diàn)子注冊備案表、教育部學位在線驗證報告，無法通過掃碼認證（在線認證）的一(yī)律視爲無效學曆（學位），（2024年畢業的考生(shēng)必須于2024年7月31日前取得并提交以上相應證書(shū)原件，否則取消聘用資(zī)格，造成後果由本人承擔）；④應聘人員(yuán)填寫《提交材料真實性承諾書(shū)》（本人手寫簽名）。

4.報名材料提交方式：線上報名人員(yuán)将以上4個材料按順序掃描成一(yī)份PDF文件，文件名稱命名爲“姚安縣發展和改革局緊缺人才招聘報名文件+姓名”，全部資(zī)料打包成壓縮文件後上傳yaxfzhggj@163.com。現場報名人員(yuán)按線上報名材料要求，報名時現場提供以上4個材料的複印件，現場報名地點：姚安縣發展和改革局辦公室，聯系人及電(diàn)話(huà)：徐老師0878—5712224，13508857759。

5.報名注意事項：應聘人員(yuán)需注意報名起止時間，在報名時間段之外(wài)的報名一(yī)律無效。應聘人員(yuán)所填信息、上傳材料、所留電(diàn)話(huà)号碼，必須真實準确無誤，若所填信息錯誤或預留手機号碼錯誤，導緻資(zī)格審查不合格或無法與本人取得聯系的，所産生(shēng)的後果由應聘人員(yuán)自行承擔；若提供虛假材料，弄虛作假、隐瞞真實情況不符合報名條件的一(yī)律取消報名資(zī)格，一(yī)切後果由本人負責。姚安縣外(wài)國家機關、企事業單位的在編在職工(gōng)作人員(yuán)報名時需提供單位出具的有無勞動合同糾紛、有無黨紀政紀處分(fēn)情況說明，并載明單位是否同意報名意見。

（三）資(zī)格審查

1.資(zī)格初審時間：2024年6月18日。由姚安縣發展和改革局2024年緊缺人才公開(kāi)招聘領導小(xiǎo)組組織工(gōng)作人員(yuán)對應聘者報名時上傳（提交）的材料進行資(zī)格初審，資(zī)格初審的主要内容爲：應聘者是否符合所報崗位規定的範圍對象和學曆、專業及其他資(zī)格條件；是否符合應聘的其他要求。資(zī)格初審結果不作爲是否符合招聘條件的最終認定結果，因本人不真實準确填寫信息、弄虛作假或不按要求操作造成的一(yī)切後果由本人負責。資(zī)格初審結果2024年6月19日以電(diàn)話(huà)通知(zhī)方式告知(zhī)本人。

2.若資(zī)格初審合格人數未達到招聘崗位數2倍的，取消該崗位。

（四）考試

1.方式一(yī)：若資(zī)格初審合格人數超過10人的，按“幹什麽、考什麽”原則，采用筆試+面試方式進行。筆試内容爲：公共基礎知(zhī)識，設定分(fēn)值爲100分(fēn)，筆試時間爲120分(fēn)鍾。筆試結束後，從筆試成績達到最低合格分(fēn)數線以上的考生(shēng)中(zhōng)，取各崗位前3名進入面試，第三名成績并列的一(yī)并進入面試。筆試不指定教材，不委托任何機構組織培訓。筆試最低合格分(fēn)數線爲60分(fēn)，筆試成績在現場公示3日并以電(diàn)話(huà)方式告知(zhī)本人。

筆試時間：2024年6月21日8:00—10:00，地點：姚安縣教師進修學校二樓201室。

2.方式二：若資(zī)格初審合格人數低于或等于10人的，采用面試方式進行。

面試時間：2024年6月21日14:00—20:00，地點：姚安縣教師進修學校一(yī)樓102室。考生(shēng)于2024年6月21日9:00—12:00到姚安縣教師進修學校一(yī)樓102室領取《面試通知(zhī)》。具體(tǐ)要求以單位發出的《面試通知(zhī)》爲準。

3.面試采用結構化面試進行，面試測評的内容爲：知(zhī)識儲備和知(zhī)識結構、專業能力、分(fēn)析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、舉止儀表、自我(wǒ)情緒控制、求職動機等與應聘崗位的匹配性要素等。每位考生(shēng)面試時間爲20分(fēn)鍾。面試分(fēn)數的具體(tǐ)計算方法按試題評分(fēn)要求、規則确定。

4.最終成績以面試成績爲拟聘人員(yuán)成績，面試成績低于70分(fēn)的視爲面試不合格，不得參與後續考察和體(tǐ)檢。

（五）資(zī)格複審

1.招聘工(gōng)作領導小(xiǎo)組根據應聘人員(yuán)筆試測試得分(fēn)，從高分(fēn)到低分(fēn)的順序按崗位招聘計劃1:1的比例等額确定進入資(zī)格複審人員(yuán)，若出現面試成績相同，按筆試成績較高順序優先确定進入資(zī)格複審人員(yuán)，如筆試成績、面試成績相同，則按退役士兵、農村(cūn)基層服務項目人員(yuán)、持有崗位履行職責相關職業（執業）資(zī)格證人員(yuán)、學曆較高人員(yuán)、戶籍地爲楚雄州人員(yuán)的順序确定進入資(zī)格複審人員(yuán)。資(zī)格複審貫穿招聘工(gōng)作全過程。

2.資(zī)格複審在筆試結束後進行，由姚安縣發展和改革局組織，具體(tǐ)時間由用人單位電(diàn)話(huà)通知(zhī)相關人員(yuán)。資(zī)格複審時報考人員(yuán)須提供的主要證件：居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證等有關材料原件。

資(zī)格複審主要審核報考人員(yuán)是否具備招聘崗位要求的具體(tǐ)條件，凡不具備招聘條件中(zhōng)的任何一(yī)項或資(zī)格複審時不能提供相關證件原件材料的，即視爲不符合招聘條件。資(zī)格複審不合格或未按時參加資(zī)格複審的報考人員(yuán)，終止後續聘用環節，取消體(tǐ)檢、考察資(zī)格。

（六）體(tǐ)檢、考察及聘用

1.體(tǐ)檢：由姚安縣發展和改革局組織資(zī)格複審合格的應聘人員(yuán)到指定公立醫院進行體(tǐ)檢，費(fèi)用自行承擔，體(tǐ)檢标準參照錄用公務員(yuán)體(tǐ)檢标準執行。具體(tǐ)體(tǐ)檢時間由用人單位另行通知(zhī)。

2.考察：由姚安縣發展和改革局組織對資(zī)格複審合格的人員(yuán)進行考察，主要考察應聘人員(yuán)是否具備招聘基本條件，内容包括德、能、勤、績、廉情況及崗位匹配程度，對應聘人員(yuán)思想政治表現、道德品質、業務能力、工(gōng)作實績、誠信記錄等情況進行考察，全面了解掌握拟聘用人員(yuán)的現實情況，審核應聘人員(yuán)檔案、查詢被執行失信記錄、違法犯罪等情況。

3.确定拟聘人選和公示：經考察、體(tǐ)檢合格的人員(yuán)在楚雄州人力資(zī)源和社會保障局網站上進行公示，公示時間爲7個工(gōng)作日。公示期滿後，辦理聘用手續；對在公示期内反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一(yī)時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題後再決定是否聘用。

4.辦理聘用手續：公示期滿未發現違反相關規定和紀律的拟聘用人員(yuán)，由用人單位填寫《贵州省事業單位聘用人員(yuán)審批表》并簽署意見蓋章，按程序辦理聘用審批手續，由姚安縣發展和改革局簽訂聘用合同上崗，試用期按相關規定執行。根據相關規定，緊缺人才引進最低服務年限爲5年，服務期内不得調動（借調）。本次招聘人員(yuán)須與姚安縣發展和改革局簽訂服務協議，無特殊情況，聘用人員(yuán)不得提出辭職，否則按違約處理。

（七）遞補

報考人員(yuán)未按時參加資(zī)格複審、體(tǐ)檢或資(zī)格複審、體(tǐ)檢、考察等環節有不合格以及報考人員(yuán)提交書(shū)面申請自願放(fàng)棄的，可按照該崗位面試成績從高分(fēn)到低分(fēn)的順序依次遞補，但面試測試成績低于70分(fēn)的不再遞補，拟聘人員(yuán)開(kāi)始公示後不再遞補。

五、紀律與注意事項

（一(yī)）姚安縣發展和改革局公開(kāi)引進緊缺人才工(gōng)作領導小(xiǎo)組邀請縣人大(dà)代表、縣政協委員(yuán)、縣人社局全程進行監督。

（二）招聘單位在招聘過程中(zhōng)嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1号）執行。

（三）參與引進工(gōng)作的人員(yuán)，不得向任何人透露考試相關信息，不記錄、傳播、洩露考試内容。

（四）考務工(gōng)作人員(yuán)要嚴格遵守紀律，做好保密工(gōng)作，對違反考試紀律的工(gōng)作人員(yuán)，按人事部六号令《事業單位公開(kāi)招聘人員(yuán)暫行規定》處理。

（五）應聘人員(yuán)請準确填寫聯系方式，并保持通訊工(gōng)具暢通，因電(diàn)話(huà)聯系不暢造成無法聯系考生(shēng)本人的，後果由本人負責。

（六）應聘人員(yuán)請仔細閱讀《公告》内容。

（七）本方案中(zhōng)未盡事宜由姚安縣發展和改革局負責解釋。

咨詢電(diàn)話(huà)：徐老師0878—5712224，13508857759。

監督舉報電(diàn)話(huà)：

姚安縣人力資(zī)源和社會保障局：0878—6015016

楚雄州人力資(zī)源和社會保障局：0878—3389685