關于昆明市西山區碧雞街道辦事處

公開(kāi)招聘2024年編制外(wài)工(gōng)作人員(yuán)的公告

爲進一(yī)步滿足昆明市西山區碧雞街道辦事處工(gōng)作開(kāi)展需要，按照公開(kāi)、平等、競争、擇優的原則，委托贵州潤邦人力資(zī)源服務有限公司（以下(xià)簡稱公司）面向社會公開(kāi)招聘非編制工(gōng)作人員(yuán)，具體(tǐ)招聘事宜如下(xià)。

一(yī)、此次面向社會公開(kāi)招聘昆明市西山區碧雞街道辦事處城市管理行政執法輔助崗4名、财務代理服務中(zhōng)心财會崗1名、社會事務崗1名，共計6人（性别不限）

二、用工(gōng)方式

本次招聘采用勞務派遣用工(gōng)方式，由昆明市西山區碧雞街道辦事處指定的第三方勞務派遣服務機構以勞務派遣的方式與聘用人員(yuán)簽訂勞動合同并建立勞動關系，以勞務派遣的方式派遣至昆明市西山區碧雞街道辦事處工(gōng)作（昆明市西山區）。

三、招聘方式

公開(kāi)招聘、擇優錄用。

四、招聘條件

（一(yī)）基本條件

1.具有中(zhōng)華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有招聘崗位所需的學曆、學位、專業和技能條件；

5.具備适應崗位要求的身體(tǐ)條件；

6.報名資(zī)格初步審查不合格的，不收取報名表，不進入後續招聘環節。

7.有下(xià)列情形之一(yī)者不得報考；

（1）受到黨紀、政紀處分(fēn)期限未滿或者正在接受紀律審查的人員(yuán)，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員(yuán)；

（2）各級公務員(yuán)招考和事業單位招聘中(zhōng)被認定有舞弊等嚴重違反考錄及招聘紀律行爲的人員(yuán)；

（3）法律規定不得聘用的其他情形人員(yuán)。

（二）具體(tǐ)崗位條件

五、工(gōng)資(zī)待遇

1.（1）城市管理行政執法輔助崗按照3911元/月執行（含勞務派遣服務費(fèi)、社保單位和個人繳納部分(fēn)）。

（2）财務代理服務中(zhōng)心财會崗和社會事務崗按照4271元/月執行（含勞務派遣服務費(fèi)、社保單位和個人繳納部分(fēn)）。

2.試用期：根據綜合考核成績按從高到低的順序與崗位招聘人數确定拟聘用的人選，試用期：2個月，試用期工(gōng)資(zī)：按崗位薪資(zī)的80% 計發，經考核合格後辦理轉正手續，工(gōng)資(zī)及福利待遇按轉正工(gōng)資(zī)發放(fàng)。

六、其他事項

（一(yī)）報名及資(zī)格審查

1.報名時間：2024年5 月31 日至2024年6 月4 日（節假日除外(wài)），工(gōng)作日上午9:00—12:00；下(xià)午13:30—17:00

2.報名地址：贵州省昆明市鼓樓路84号附6号（贵州潤邦人力）

3.報名咨詢電(diàn)話(huà)：0871-65036668/65356785（高老師、劉老師）

4.報名時需提供材料：

（1）報名登記表（掃描下(xià)方二維碼下(xià)載“應聘人員(yuán)登記表”填寫）；

（2）本人第二代身份證原件及複印件（驗原件，收複印件）；

（3）本人學曆、學位證明原件及複印件一(yī)份（驗原件，收複印件）；

（4）本人近期半寸（小(xiǎo)1寸）彩色免冠照片1張；

（5）相關資(zī)格證書(shū)、工(gōng)作經曆或工(gōng)作技能證明資(zī)料原件及複印件一(yī)份（驗原件，收複印件）。

（6）提供報考誠信承諾書(shū)（掃描下(xià)方二維碼下(xià)載“報考誠信承諾書(shū)”簽字按印）。

公司将按照報名人員(yuán)提交報名資(zī)料的學曆、專業、履職條件、崗位匹配度等條件進行資(zī)格預審，按照招聘人數确定進入考試人員(yuán)。具體(tǐ)筆試，面試時間、地點等事項另行通知(zhī)。

（二）考試内容和流程

考試内容分(fēn)爲筆試和面試兩個環節。

1. 資(zī)格審查。報名資(zī)格審查結果以電(diàn)話(huà)形式通知(zhī)報名人員(yuán)；未接到通知(zhī)者，即未通過資(zī)格審查，不再另行通知(zhī)。

2. 筆試。根據招聘崗位按照報名條件篩選 1 : 4 的比例進入筆試人選，筆試采取閉卷的方式，時間90分(fēn)鍾，筆試分(fēn)值100分(fēn)，占總成績的40%。筆試不指定考試參考用書(shū)、不組織培訓，主要測試考生(shēng)的綜合知(zhī)識水平，内容主要爲政府輔助用工(gōng)人員(yuán)必須具備的基礎知(zhī)識、基本政治理論，政策法律以及問題分(fēn)析處理、公文寫作及辦公軟件操作等基本知(zhī)識。（筆試時間、地點電(diàn)話(huà)另行通知(zhī)。）

3. 面試。根據筆試成績由高分(fēn)到低分(fēn)，按照招聘崗位人數與進入面試人數 1 ：2 的比例确定參加面試人員(yuán)，面試滿分(fēn)100分(fēn)，占總成績的60%。（面試時間、地點另行通知(zhī)。）

4. 綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各類成績折算如出現小(xiǎo)數，按照四舍五入保留小(xiǎo)數點後兩位計算。如出現綜合成績相同情況，依照面試成績從高分(fēn)到低分(fēn)的順序确定排名先後。

5. 體(tǐ)檢。由贵州潤邦人力資(zī)源服務有限公司統一(yī)組織實施，體(tǐ)檢費(fèi)用由考生(shēng)自理，并按照規定的時間提交體(tǐ)檢報告。體(tǐ)檢項目和标準按照《公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢通用标準（試行）》及操作手冊執行。對身體(tǐ)條件有特殊要求的職位，相關體(tǐ)檢項目和标準按照《公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢特殊标準（試行）》執行。

6.考察。由招聘單位統一(yī)組織實施。采取個别談話(huà)、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進行，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現，對政治上不合格的“一(yī)票(piào)否決”。采取多種形式，全面了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法自律意識、學習和工(gōng)作表現以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，同時核實考察對象是否符合規定的報考資(zī)格條件。提供的報考信息和相關材料是否真實準确等情況。

7. 公示。根據崗位需要，綜合成績情況，擇優确定拟聘用人選，并通過相關渠道進行公示，同時公布舉報電(diàn)話(huà)，接受社會監督，公示期爲3個工(gōng)作日。公示後出現放(fàng)棄情形的，按照成績由高分(fēn)到低分(fēn)依次遞補。公示期滿後，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，予以試用；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予試用；對反映的問題一(yī)時難以查實的，暫緩試用。爲保護個人權益，反映問題時須實名反映。

8.聘用。新招錄人員(yuán)一(yī)經錄用，由與昆明市西山區碧雞街道辦事處指定的第三方勞務派遣服務機構以勞務派遣的方式派遣至昆明市西山區碧雞街道辦事處工(gōng)作。

五、相關說明

1、應聘者需現場報名，對所提交的應聘材料真實性、完整性負責，如發現與事實不符，招聘方有權取消聘用資(zī)格；

2、應聘者提供的報名材料收取後不予退還；

3、應聘者提供的聯系方式需有效、準确，如因應聘者原因造成無法及時通知(zhī)應聘者相關考試和審核結果，責任由應聘者自行承擔。

4、本次公開(kāi)招聘所有解釋權歸贵州潤邦人力資(zī)源服務有限公司所。

5、本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導用書(shū)，未委托任何培訓機構開(kāi)展考前培訓，對于社會上有關考試培訓、網站或出版物(wù)等，請廣大(dà)報考者提高警惕、理性對待，防止權益受損。請社會各界加強監督，如發現以上情況，請向相關部門舉報，依法依規嚴肅查處。共同維護良好的招聘考試秩序，營造公平、公正、安全有序的招聘考試環境。

昆明市西山區碧雞街道辦事處

贵州潤邦人力資(zī)源服務有限公司

2024年5 月31 日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/NDR4eiVnplKuSbKmwhEJug