昆明市官渡區人民檢察院2024年聘用制書(shū)記員(yuán)考試招聘公告

根據《贵州省檢察機關考試招聘聘用制書(shū)記員(yuán)實施辦法（試行）》相關規定和工(gōng)作需要，贵州省昆明市官渡區人民檢察院委托昆明厚緻百盈企業管理有限公司面向社會公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員(yuán)，現将有關事項公告如下(xià)：

一(yī)、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競争、擇優的原則，面向社會，公開(kāi)報名，通過考試、考核按比例擇優錄用。

二、崗位職責

本次招聘的聘用制書(shū)記員(yuán)，主要履行以下(xià)職責：案件辦理過程中(zhōng)的各項記錄工(gōng)作；案件收轉、登記和法律文書(shū)的制作、文印、送達；案件材料的錄入、保管、整理和案卷裝訂、歸檔；檢察官、檢察官助理交辦的其他事項；所在部門交辦的其他工(gōng)作等。

三、用工(gōng)方式

本次招聘的聘用制書(shū)記員(yuán)，與用人單位委托的勞務派遣公司按規定訂立勞動合同，并派遣到檢察機關書(shū)記員(yuán)崗位工(gōng)作。

四、招聘崗位和人數

1、本次計劃招錄6名聘用制書(shū)記員(yuán)，分(fēn)别爲業務崗位一(yī)3名、業務崗位二3名。

2、各崗位的具體(tǐ)考試招聘條件詳見《昆明市官渡區人民檢察院2024年考試招聘聘用制書(shū)記員(yuán)崗位設置表》（以下(xià)簡稱《崗位設置表》）。

五、招聘條件

（一(yī)）報考人員(yuán)應當具備下(xià)列條件

1.具有中(zhōng)華人民共和國國籍；

2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業技能和職業操守；

3.嚴格遵守憲法、法律、法規和檢察工(gōng)作紀律、規章制度；

4.具有正常履行職責的身體(tǐ)條件；

5.法律、法規規定的其他條件。

(二) 具體(tǐ)要求

1.具備國民教育本科及以上學曆；具有3年以上檢察院、法院工(gōng)作經驗的學曆可以放(fàng)寬至大(dà)專以上；

2.年齡在20周歲以上（2004年5月以前出生(shēng)），35周歲以下(xià)（1989年5月以後出生(shēng)的）；

3.掌握速記、計算機操作等崗位必需的業務技能，能熟練操作計算機進行中(zhōng)文錄入、編輯等工(gōng)作。；

4.具有一(yī)定的語言和文字表達能力；

5.持有C1以上機動車(chē)駕駛證并駕齡在5年以上、無安全事故，優先錄用。

（三）有下(xià)列情形之一(yī)的，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分(fēn)的；

2.曾被開(kāi)除公職或被機關事業單位、國有企業等單位辭退的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未做出結論的；

4.現役軍人、試用期内的公務員(yuán)和試用期内的事業單位工(gōng)作人員(yuán)、未畢業在校生(shēng)；

5.曾在公務員(yuán)招錄、事業單位公開(kāi)招聘考試中(zhōng)被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行爲的人員(yuán)，違反社會公德、職業道德，家庭美德造成不良影響的；

6.有其他不适宜擔任聘用制書(shū)記員(yuán)情形的。

六、招聘步驟

招聘工(gōng)作按照報名、考試（包括筆試、技能測試、面試）體(tǐ)檢、考察公示、聘用等步驟實施。

（一(yī)）報名人數

業務崗位一(yī)報名及資(zī)格審核人數滿200人截止報名；

業務崗位二報名及資(zī)格審核人數滿200人截止報名。

（二）現場報名

1.報名方式：現場報名。（報考人員(yuán)須關注“昆明厚緻百盈企業管理有限公司”微信公衆号填寫報名資(zī)料）

2.報名時間：2024年6月3日起至6月5日每天上午9時至11時30分(fēn)、下(xià)午13時至17時（報名人數提前達到200人的崗位，該崗位終止報名）。

3.報名地點：昆明市官渡區怡安路367 号贵州(昆明官渡)國際人力資(zī)源服務産業園4樓4-29号（雙休日及法定節假日除外(wài)）。

報名咨詢電(diàn)話(huà)：0871-63328080。

（二）現場資(zī)格複審

1.報考者須在規定的時間由本人持規定材料到現場遞交資(zī)料；

2.報名須攜帶本人有效身份證、學曆證原件及複印件1份，近期免冠半寸彩照1張；

3.如實填寫本人信息，确保電(diàn)話(huà)暢通，資(zī)格審核未通過的取消其報考資(zī)格。

（三）考務費(fèi)根據雲價收費(fèi)〔2011〕15号及雲财非稅〔2016〕1号文件規定，報考人員(yuán)每人收取考務費(fèi)50元。有以下(xià)情行的人員(yuán)考務費(fèi)不予退還：

1.因自身原因缺考、棄試及放(fàng)棄後續招考流程的；

2.自身有不符合報考條件情況，仍然報名的；

3.不按要求上傳、遞交資(zī)料，未完成報名流程的；

4.參加考試後，自身出現本公告中(zhōng)不予錄用情況的；因本人原因放(fàng)棄筆試及後續程序的，費(fèi)用不予退還。

（四）注意事項

報考人員(yuán)提交的材料應當真實、準确，提供虛假報考材料的，一(yī)經查實取消考試或聘用資(zī)格，造成的一(yī)切後果由應聘人員(yuán)自己負責。

七、考試内容和時間

考試分(fēn)爲筆試、技能測試和面試三個環節，招聘考試各環節時間、地點另行通知(zhī)。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進行，内容包含法律常識、時事政治、檢察業務等。滿分(fēn)爲100分(fēn)，占綜合成績的30%。筆試的具體(tǐ)時間和地點以準考證爲準。

2.崗位技能測試

進入崗位技能測試人員(yuán)按每個崗位招聘計劃數與筆試成績排名人數1:8的比例從高分(fēn)到低分(fēn)确定。若出現放(fàng)棄的情形，經一(yī)輪遞補後不再遞補，不足1:8比例的崗位按實際參加人數進行崗位技能測試。

崗位技能測試内容以文字錄入測試爲主，主要内容爲看打和聽(tīng)打，滿分(fēn)爲100分(fēn)，看打和聽(tīng)打各占50分(fēn)；占綜合成績的30%。

崗位技能測試的具體(tǐ)時間和地點以信息或電(diàn)話(huà)通知(zhī)爲準。

3.面試

采取問答方式進行，滿分(fēn)爲100分(fēn)，占綜合成績的40%。崗位技能測試結束後，根據筆試和崗位技能測試總成績，按崗位招聘計劃人數與面試人數1:5的比例确定進入面試人員(yuán)名單。考生(shēng)自願放(fàng)棄面試的可按照成績由高到低依次遞補。成績公布。整場面試結束後，現場公布面試成績。進入面試人員(yuán)自願放(fàng)棄面試的，空缺的名額按（筆試成績+崗位技能測試成績）之和從高到低順序依次遞補。如出現該崗位無人遞補或專業技能測試合格線以上人數不足上述比例的，可進行差額、等額面試。

4.綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×30%+技能測試成績×30%+面試成績×40%，按照四舍五入保留兩位小(xiǎo)數進行計算。如出現綜合成績相同情況，依照面試成績依次由高到低的順序确定排名先後，如再出現相同成績，依照崗位技能測試成績依次由高到低的順序确定排名先後。

5. 本次考試成績有效期一(yī)年，若中(zhōng)途有人離(lí)職或新增崗位，則按照考試綜合成績從高到低順序進行補錄。

八、體(tǐ)檢、政審考察

（一(yī)）體(tǐ)檢和政審人選的确定

按照每個崗位考試綜合成績從高到低順序與招聘計劃數1：1的比例确定體(tǐ)檢、考察人選，并進行公示。

（二）體(tǐ)檢項目和标準參照《公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢通用标準（試行）》及操作手冊執行。首次體(tǐ)檢不合格的可以申請一(yī)次複檢，以複檢結果爲最終結論。

（三）體(tǐ)檢、複檢等費(fèi)用由考生(shēng)個人承擔。

（四）考察重點考察拟聘用人員(yuán)的政治表現、道德品質等情況。同時考察考生(shēng)是否符合聘用條件，所提供的報名材料是否真實有效。

（五）體(tǐ)檢和政審考察不合格者或考生(shēng)自願放(fàng)棄的，取消聘用資(zī)格，空缺人選按綜合成績從高分(fēn)到低分(fēn)依次進行遞補。

九、公示

按照綜合成績排序，結合體(tǐ)檢和考察情況，擇優确定拟招聘人選，并進行網上公示，同時公布舉報電(diàn)話(huà)，接受社會監督，公示期爲5個工(gōng)作日。

十、辦理聘用手續

對公示期内反映有嚴重問題并查證屬實，不符合聘用條件的，取消其拟聘用人員(yuán)資(zī)格。

對反映的問題一(yī)時難以查實的，暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。

對公示期滿自願放(fàng)棄的，按綜合成績崗位排名依次遞補。

對公示期滿無異議的，或發現問題但經核實不影響聘用的，由勞務派遣公司按照《勞動法》《勞動合同法》相關規定與聘用人員(yuán)簽訂勞動合同，試用期2個月。

十一(yī)、待遇和保障

聘用制書(shū)記員(yuán)的薪酬待遇按照雲财政法（2018）34号《贵州省各級人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員(yuán)經費(fèi)保障辦法（試行）》執行。工(gōng)資(zī)由省級财政保障，标準爲5000元/每人/月（含工(gōng)資(zī)+“五險一(yī)金”單位及個人承擔的“五險一(yī)金”費(fèi)用）試用期2個月（試用期工(gōng)資(zī)參照國家相關法律法規執行），今後随政策變化進行調整，“五險一(yī)金”按照相關規定和标準購買。

十二、紀律與監督

（一(yī)）資(zī)格審查工(gōng)作貫徹考試全過程。報考人員(yuán)須保證提供的證件材料及情況真實有效，如發現弄虛作假者，一(yī)經查實，取消聘用資(zī)格。

（二）招聘工(gōng)作需嚴格按照招聘方案組織實施，在确定人員(yuán)進入專業技能測試、面試、體(tǐ)檢、考察、聘用等環節，都要按有關規定進行公示，嚴禁弄虛作假，如發現有違反政策規定聘用的人員(yuán)将予以退回，并視情節輕重追究有關人員(yuán)責任。

（二）本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦、不委托任何機構舉辦培訓班。

（三）招聘工(gōng)作期間，報考人員(yuán)應及時關注招聘工(gōng)作信息，保持聯絡電(diàn)話(huà)暢通，因通訊不暢導緻相關後果由報考人員(yuán)本人承擔。

（四）報考人員(yuán)已就業的，在辦理聘用手續前自行與原單位協商(shāng)解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關證明材料方可辦理聘用。否則将按規定取消報考人員(yuán)聘用資(zī)格，造成的後果由報考人員(yuán)自行承擔。

（五）本次招考的人員(yuán)爲非編人員(yuán)，與第三方昆明厚緻百盈企業管理有限公司簽訂勞動合同。

（六）本公告如有變動，以發布的補充公告爲準。

（七）本公告由昆明厚緻百盈企業管理有限公司負責解釋。

（八）贵州省昆明市官渡區人民檢察院保留對本次招聘的最終解釋權。

報名咨詢電(diàn)話(huà)：昆明厚緻百盈企業管理有限公司：0871-63328080

監督舉報電(diàn)話(huà)：昆明市官渡區人民檢察院政治部檢務督察辦公室：0871-64895400

附件：

昆明市官渡區人民檢察院2024年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員(yuán)崗位設置計劃表

昆明厚緻百盈企業管理有限公司

2024年5月31日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/X-sOyT5XXLxpk1gzPaZyNQ