迪慶州2024年州級機關統一(yī)公開(kāi)遴選公務員(yuán)公告

根據公務員(yuán)法和《公務員(yuán)轉任規定》《公務員(yuán)公開(kāi)遴選辦法》《贵州省公務員(yuán)公開(kāi)遴選實施辦法》等，中(zhōng)共迪慶州委組織部決定統一(yī)開(kāi)展2024年州級機關公開(kāi)遴選公務員(yuán)工(gōng)作。現将有關事項公告如下(xià)：

一(yī)、公開(kāi)遴選職位

公開(kāi)遴選職位爲州級機關及參照公務員(yuán)法管理單位一(yī)級主任科員(yuán)及以下(xià)相當職級層次的職位。詳見《迪慶州2024年州級機關統一(yī)公開(kāi)遴選公務員(yuán)職位表》（附件1，以下(xià)簡稱《職位表》）。

二、報名範圍和條件

（一(yī)）報名範圍

1. 縣（市）級及以下(xià)機關中(zhōng)已進行公務員(yuán)登記備案且在編在崗，符合職位條件的公務員(yuán)。

2. 縣（市）級及以下(xià)參照公務員(yuán)法管理單位中(zhōng)已進行參照管理登記備案且在編在崗，符合職位條件的工(gōng)作人員(yuán)。

中(zhōng)央機關、省級和州級機關設在我(wǒ)州縣（市）級及以下(xià)的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報名。

（二）資(zī)格條件

1. 報名人員(yuán)應當具備下(xià)列資(zī)格條件：

（1）政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（2）具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群衆公認。

（3）具有2年以上基層工(gōng)作經曆。

基層工(gōng)作經曆，是指在縣級及以下(xià)黨政機關，村(cūn)（社區）黨組織或村(cūn)（居）委會及其他經濟組織、社會組織，各類企業、事業單位（參照公務員(yuán)法管理的事業單位不在此列）的工(gōng)作經曆。軍隊轉業幹部在軍隊團和相當于團以下(xià)單位工(gōng)作的經曆，退役士兵在軍隊服現役的經曆，可視爲基層工(gōng)作經曆。

（4）應當在本級機關工(gōng)作2年以上，且在本機關（單位）工(gōng)作1年以上。年度考核沒有基本稱職以下(xià)等次。

（5）具有公開(kāi)遴選職位要求的工(gōng)作能力和任職經曆。年齡要求40周歲以下(xià)的，爲1983年6月1日以後出生(shēng)；年齡要求35周歲以下(xià)的，爲1988年6月1日以後出生(shēng)；年齡要求30周歲以下(xià)的，爲1993年6月1日以後出生(shēng)。

（6）大(dà)學專科及以上文化程度。

（7）具有正常履行職責的身體(tǐ)條件和心理素質。

（8）符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資(zī)格條件。

（9）法律法規規定的其他條件。

工(gōng)作經曆年限、任職經曆年限的計算時間截至2024年9月30日，現任職務職級以報名前的任職爲準。

2. 具有下(xià)列情形之一(yī)的，不得參加公開(kāi)遴選：

（1）被開(kāi)除中(zhōng)國共産黨黨籍的。

（2）被依法列爲失信聯合懲戒對象的。

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分(fēn)等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）新錄用鄉鎮公務員(yuán)在鄉鎮機關工(gōng)作未滿5年的（含試用期，鄉鎮司法所、派出所、自然資(zī)源所、市場監管所不在此列）。

（6）按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工(gōng)作未滿服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。

（7）尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

（8）原不具有公務員(yuán)身份通過換屆選舉進入鄉鎮領導班子的人員(yuán)，任期未滿一(yī)屆的。

（9）轉任後即構成《公務員(yuán)回避規定》所列情形的。

（10）法律法規規定的其他情形。

三、報名程序

（一(yī)）職位查詢

公開(kāi)遴選職位及資(zī)格條件等情況詳見《職位表》（附件1）。報名人員(yuán)如需咨詢《職位表》有關事項，可按《職位表》公布的電(diàn)話(huà)直接與公開(kāi)遴選機關（單位）聯系。

（二）報名

采取報名人員(yuán)個人意願與組織推薦相結合的方式報名，可由公務員(yuán)本人申請并按照幹部管理權限經組織審核同意後報名，也可征得本人同意後由組織推薦報名。

報名步驟如下(xià)：

1. 組織推薦。報名人員(yuán)登錄迪慶先鋒網下(xià)載、填寫并打印《迪慶州2024年州級機關統一(yī)公開(kāi)遴選公務員(yuán)報名推薦表》（附件2，以下(xià)簡稱《報名推薦表》），由所在單位出具推薦意見并蓋章後，按照幹部管理權限将《報名推薦表》報縣級組織部門審核蓋章。組織推薦要堅持基層導向和隊伍穩定相統一(yī)，強化黨組織推薦把關作用，着力推薦熟悉基層情況，符合上級機關要求的優秀人才。報名人員(yuán)所在單位應對其政治素養、工(gōng)作能力、工(gōng)作作風等進行把關，對政治素質不過硬、作風不紮實、不擔當、不作爲、推诿扯皮、不專心工(gōng)作的，不得推薦報名。

2. 上傳報名材料提交報名申請。網上報名時間爲2024年6月24日9:00至6月26日18:00。報名人員(yuán)登錄迪慶先峰網通過鏈接（https://dqzzb.examtec.cn）進入報名系統，進行網上注冊，設置個人密碼，通過報名系統上傳本人近期2寸免冠正面證件照（照片文件應爲JPG格式，文件大(dà)小(xiǎo)35KB以下(xià)，照片大(dà)小(xiǎo)寬約114像素,高約156像素），如實填寫詳細信息，填報職位，并将身份證、學曆學位證書(shū)、審核蓋章後的《報名推薦表》掃描爲JPG格式上傳至報名系統，提交報名申請。用戶名和個人密碼是查詢資(zī)格審查結果、下(xià)載打印準考證等事項的依據，請報名人員(yuán)務必牢記。

每名報名人員(yuán)限報1個遴選職位，多報無效；凡弄虛作假者，取消公開(kāi)遴選資(zī)格。

（三）資(zī)格審查

公開(kāi)遴選機關（單位）在收到報名人員(yuán)《報名推薦表》後1日内完成資(zī)格審查，并通過報名系統反饋資(zī)格審查結果；未發送《報名推薦表》的，公開(kāi)遴選機關（單位）不予資(zī)格審查。

報名申請通過資(zī)格審查的，不得再改報其他職位。報名期間，資(zī)格審查結果爲“不合格”的報名人員(yuán)，可改報其他職位；資(zī)格審查結果爲“退回補充資(zī)料”的報名人員(yuán)，應根據公開(kāi)遴選機關（單位）要求及時補充完善相關資(zī)料。

資(zī)格審查貫穿公開(kāi)遴選工(gōng)作全過程，任一(yī)環節發現報名人員(yuán)不符合報考資(zī)格條件的，公開(kāi)遴選機關（單位）均可以取消其遴選資(zī)格。報名時符合資(zī)格條件，報名後由于工(gōng)作單位或者職務發生(shēng)變化，導緻報名人員(yuán)在本級機關工(gōng)作不滿2年，處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作爲遴選人選。

（四）職位裁減及改報

符合報名條件的報名人數與每個職位遴選人數的比例一(yī)般不低于5:1，對部分(fēn)專業性較強、符合條件人數較少的職位經州委組織部批準後可将開(kāi)考比例降低至3:1，達不到開(kāi)考比例的，将對遴選職位進行裁減或取消，并于2024年6月下(xià)旬在迪慶先鋒網公布職位裁減及職位取消情況。對被取消職位的報名人員(yuán)允許改報其他職位，報名人員(yuán)須于2024年6月28日9:00至18:00登錄報名系統完成網絡報名，由公開(kāi)遴選機關（單位）予以資(zī)格審查。未成功改報職位的，公開(kāi)遴選機關（單位）應及時告知(zhī)本人。

（五）打印準考證

2024年7月3日9:00起，報名人員(yuán)可登錄報名系統下(xià)載打印準考證。網上報名和打印準考證時遇到相關技術問題，請撥打以下(xià)電(diàn)話(huà)進行咨詢：0887—8881977。

四、考試

考試分(fēn)爲筆試和面試，重點測查用習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想指導分(fēn)析和解決問題的能力。

（一(yī)）筆試

筆試科目爲綜合能力測試，主要測查應試者政策理論水平、分(fēn)析和解決實際問題能力、文字表達能力等，滿分(fēn)100分(fēn)。

1. 時間和地點。筆試時間爲2024年7月6日（星期六）9:00—12:00，考點統一(yī)設置在香格裏拉市，考場地點詳見準考證。報名人員(yuán)須攜帶本人有效居民身份證（須與報名時一(yī)緻）和準考證參加筆試。

2. 成績公布。筆試成績将于2024年7月上旬在迪慶先鋒網公布。筆試成績按百分(fēn)制計分(fēn)，四舍五入保留至小(xiǎo)數點後一(yī)位。

（二）面試和職位業務水平測試

面試由州委組織部、州人事考試中(zhōng)心組織實施，根據工(gōng)作需要，公開(kāi)遴選機關（單位）也可組織開(kāi)展職位業務水平測試。

1. 确定進入面試人員(yuán)。公開(kāi)遴選機關（單位）在達到筆試最低合格分(fēn)數線以上人員(yuán)中(zhōng)，按照筆試成績從高到低的順序，以3:1的比例确定面試人員(yuán)。按3:1的比例末位出現筆試成績相同的，一(yī)并進入面試。通過筆試最低合格分(fēn)數線的人數與職位遴選人數比例未達到3:1的，按實際筆試合格人員(yuán)确定面試人員(yuán)。

2. 發布面試公告。7月中(zhōng)旬，州委組織部将通過迪慶先鋒網站發布面試公告，并公布進入面試人員(yuán)名單。

3. 資(zī)格複審。面試前，公開(kāi)遴選機關（單位）對面試人員(yuán)進行資(zī)格複審。複審時須提供以下(xià)材料：

資(zī)格複審時須提供以下(xià)材料：

（1）筆試準考證二份；

（2）《報名推薦表》原件；

（3）居民身份證原件及複印件一(yī)份；

（4）畢業證、學位證原件及複印件一(yī)份；

（5）《公務員(yuán)登記表》或《參照公務員(yuán)法管理單位工(gōng)作人員(yuán)登記表》複印件一(yī)份；

（6）《全國幹部人事檔案專項審核專用幹部任免審批表》複印件一(yī)份；

（7）報考職位要求的職位工(gōng)作經曆等相關證明材料（如：基層工(gōng)作經曆、相關職位工(gōng)作經曆、現任職務任職文件等）複印件一(yī)份；

（8）公開(kāi)遴選機關（單位）要求的其他材料等。

以上材料，是複印件的須在正面右上方注明“此件與原件一(yī)緻”、複印日期，經辦人、複印日期後加蓋公章，要求内容清晰、印章可辨。凡有關材料不齊、信息不實、影響資(zī)格審查結果的，公開(kāi)遴選機關（單位）有權取消報名人員(yuán)參加面試的資(zī)格。

資(zī)格複審中(zhōng)出現因人員(yuán)放(fàng)棄或複審不合格而導緻未達到面試比例的職位，在達到筆試最低合格分(fēn)數線以上人員(yuán)中(zhōng)，按筆試成績從高到低的順序依次遞補，遞補後仍未達到面試比例的職位，按實際合格人員(yuán)組織面試。

4. 面試組織。面試由州委組織部、州人事考試中(zhōng)心統一(yī)負責組織，突出職位要求和職位特點。面試滿分(fēn)爲100分(fēn)，面試最低合格分(fēn)數線爲60分(fēn)。

5. 職位業務水平測試。公開(kāi)遴選機關（單位）可根據需要開(kāi)展職位業務水平測試，具體(tǐ)設置情況詳見《職位表》。

面試和職位業務水平測試工(gōng)作結束後，州委組織部将通過迪慶先鋒網站公布報名人員(yuán)面試和職位業務水平測試成績。面試和職位業務水平測試成績按百分(fēn)制計分(fēn)，四舍五入保留至小(xiǎo)數點後一(yī)位。

（三）綜合成績計算及公布

未組織職位業務水平測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成。具體(tǐ)計算方法爲：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。組織職位業務水平測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和職位業務水平測試成績共占50%的比例合成，其中(zhōng)，職位業務水平測試成績占面試成績的30%。具體(tǐ)計算方法爲：綜合成績=筆試成績50%+（面試成績×70%+職位業務水平測試成績×30%）×50%。

面試和職位業務水平測試工(gōng)作結束後3日内，州委組織部通過迪慶先鋒網站公布報名人員(yuán)綜合成績。綜合成績按百分(fēn)制計分(fēn)，四舍五入保留至小(xiǎo)數點後兩位。

五、體(tǐ)檢和考察

（一(yī)）确定進入體(tǐ)檢和考察人員(yuán)名單

公開(kāi)遴選機關（單位）按照報名人員(yuán)綜合成績從高到低的順序，以2:1的比例确定參加體(tǐ)檢和考察人員(yuán)名單。按2:1的比例末位出現綜合成績相同的，一(yī)并進入體(tǐ)檢和考察。進入體(tǐ)檢和考察的人數與職位遴選人數比例未達到2:1的，按實際人數确定進入體(tǐ)檢和考察人員(yuán)。

（二）體(tǐ)檢

體(tǐ)檢工(gōng)作由公開(kāi)遴選機關（單位）根據《職位表》公布的體(tǐ)檢要求組織開(kāi)展。

（三）考察

考察實行差額考察。公開(kāi)遴選機關（單位）要派出2名及以上正式工(gōng)作人員(yuán)組成的考察組（一(yī)般由組織人事部門的人員(yuán)和熟悉遴選職位情況的人員(yuán)共同組成），對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的适合程度進行全面考察。考察工(gōng)作突出政治标準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工(gōng)作實績和群衆公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員(yuán)進入州級機關（單位）。考察組可采取個别談話(huà)、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法進行考察，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分(fēn)聽(tīng)取考察對象所在機關（單位）有關領導、群衆和組織（人事）部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核幹部人事檔案，核實公務員(yuán)或參照公務員(yuán)法管理單位工(gōng)作人員(yuán)登記表以及其他需要核實的情況（如違規違紀情況、社會信用記錄等），如實寫出考察報告。考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工(gōng)作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。考察結束後，公開(kāi)遴選機關（單位）根據考察情況和職位要求，集體(tǐ)讨論決定拟遴選轉任人員(yuán)。

六、公示、辦理相關手續

公開(kāi)遴選機關（單位）根據考察情況和職位要求，按照幹部管理權限和人崗相适原則，集體(tǐ)讨論、擇優确定拟遴選轉任人員(yuán)，不唯分(fēn)取人，并分(fēn)别在相關網站、本單位和拟遴選轉任人員(yuán)原單位進行公示。公示期爲5個工(gōng)作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，公開(kāi)遴選機關（單位）按照有關規定辦理轉任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開(kāi)遴選資(zī)格。報名人員(yuán)自願放(fàng)棄遴選資(zī)格的，須在考察結束後3個工(gōng)作日内提出。

對公開(kāi)遴選拟轉任人員(yuán)可設置試用期，一(yī)般不超過6個月，具體(tǐ)設置情況将在面試公告中(zhōng)明确。試用期内，拟遴選轉任人員(yuán)在原工(gōng)作單位的人事工(gōng)資(zī)關系、待遇不變，仍由原工(gōng)作單位發放(fàng)工(gōng)資(zī)。試用期滿考核合格的，按照有關規定辦理轉任手續；考核不合格的，回原單位工(gōng)作。

七、重要提示

（一(yī)）本公告由州委組織部、州人事考試中(zhōng)心負責解釋。職位設置、資(zī)格審查、面試、職位業務水平測試、體(tǐ)檢、考察、公示、試用期管理等有關具體(tǐ)事項由公開(kāi)遴選機關（單位）負責解釋。

（二）本次公開(kāi)遴選工(gōng)作嚴格按照有關紀律和要求執行，違反工(gōng)作紀律的，按照有關規定予以嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究法律責任。

（三）報名人員(yuán)提交《報名推薦表》時，須核對聯系電(diàn)話(huà)（手機）是否真實、有效，以便公開(kāi)遴選機關（單位）在資(zī)格審查及後續工(gōng)作中(zhōng)能及時聯系本人。因無法與報名人員(yuán)取得聯系所造成的後果，由報名人員(yuán)自行負責。

（四）本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構開(kāi)展輔導培訓。請報名人員(yuán)提高警惕，切勿上當受騙。

中(zhōng)共迪慶州委組織部

2024年6月

迪慶州2024年州級機關統一(yī)公開(kāi)遴選公務員(yuán)職位表.xls

報名推薦表.xls

來源：http://zswldj.1237125.cn/html/dq/2024/6/13/aa775f57-1c8d-42a8-beb4-1fbb7d5b939a.html