勐臘縣教育體(tǐ)育系統事業單位

2024年上半年公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才校園招聘通告

根據《事業單位公開(kāi)招聘人員(yuán)暫行規定》《贵州省事業單位公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)辦法》《西雙版納州事業單位公開(kāi)考核招聘急需緊急人才實施辦法（試行）》《2023年度贵州省基礎教育緊缺急需人才目錄》等有關文件規定，經勐臘縣人民政府同意，西雙版納州人力資(zī)源和社會保障局核準，勐臘縣教育體(tǐ)育局計劃組織開(kāi)展2024年上半年公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才校園招聘，現将招聘事項通告如下(xià)：

一(yī)、招聘原則

爲實現勐臘教育體(tǐ)育事業高質量發展，加快教師隊伍建設，改善教師隊伍人才結構，結合勐臘縣教育體(tǐ)育事業發展需要，遵循“公開(kāi)、平等、競争、擇優”的招聘原則。

二、招聘範圍

（一(yī)）初高中(zhōng)教師及小(xiǎo)學心理健康教師崗位

1.全日制普通招生(shēng)計劃一(yī)本院校或一(yī)本專業本科及以上學曆2022-2024年畢業生(shēng)。

2.博士研究生(shēng)或碩士研究生(shēng)。

（二）小(xiǎo)學語文、數學、體(tǐ)育教師崗位

1.教育部直屬師範大(dà)學公費(fèi)師範生(shēng)及應屆（2022-2024年畢業）優秀全日制普通招生(shēng)計劃一(yī)本院校畢業生(shēng)。

2.省内高校具有師範專業背景的應屆（2022-2024年畢業）碩士以上畢業生(shēng)。

三、招聘崗位及數量

本次計劃考核招聘54名中(zhōng)小(xiǎo)學教師，具體(tǐ)崗位信息、人數、資(zī)格條件等詳見《勐臘縣教育體(tǐ)育系統事業單位2024年上半年公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才崗位信息表》（附件1）。

招聘崗位的專業設置參照教育主管部門下(xià)發的《普通高等學校本科專業目錄》《研究生(shēng)學位授予和人才培養學科目錄》（詳見附件2）。

自2017年起，由國家統一(yī)下(xià)達招生(shēng)計劃的非全日制研究生(shēng)學曆學位證書(shū)與全日制研究生(shēng)學曆學位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力。

四、招聘人員(yuán)資(zī)格條件

（一(yī)）應聘人員(yuán)應具備以下(xià)條件：

1.具有中(zhōng)華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位要求的學曆、專業和其他資(zī)格條件；

4.具備崗位要求的身體(tǐ)條件；

5.具備報考崗位所需的其他招聘條件；

6.應聘人員(yuán)年齡要求爲18至35周歲，年齡計算截止日期爲報名結束時間。

（二）有下(xià)列情形之一(yī)的人員(yuán)不得應聘：

1.在校學習期間主修、選修科目挂科2次及以上的；

2.受到黨紀、政紀處分(fēn)期限未滿或者正在接受紀律審查的人員(yuán)；

3.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員(yuán)；

4.西雙版納州公益一(yī)類、二類事業單位在職在編人員(yuán)；

5.在以往事業單位招聘考試中(zhōng)被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行爲的人員(yuán)；

6.機關事業單位公職人員(yuán)曾被開(kāi)除或被辭退的；

7.吸毒人員(yuán)；

8.被依法列爲失信聯合懲戒對象的人員(yuán)；

9.法律法規、規章及政策規定不符合應聘的其他情形。

五、報名程序

（一(yī)）報名方式

在指定高校現場招聘會上進行現場報名，不接受委托報名，現場收集相關資(zī)料，報名時間截止後不再受理報名。

（二）報名地點和時間

報名地點：贵州師範大(dà)學

報名投遞簡曆時間：2024年3月23日上午09：00-14:00

報名及業績考核時間：2024年3月23日下(xià)午14：30-20:00

專業技能面試時間：2024年3月24日08：30-18:00

（具體(tǐ)面試地點以微信群告知(zhī)地點爲準）

招聘崗位及人數随校園專場招聘工(gōng)作推進情況相應進行遞減，如同一(yī)招聘崗位在上一(yī)場招聘會已招滿，下(xià)一(yī)場招聘會将不再進行招聘。

（三）報名所需材料（報名時按以下(xià)順序整理）

（1）《勐臘縣教育體(tǐ)育系統事業單位2024年上半年公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才應聘報名表》（附件3）；

（2）畢業生(shēng)個人簡曆；

（3）本人有效期内的二代居民身份證原件、複印件；

（4）教師資(zī)格證或有效期内的《中(zhōng)小(xiǎo)學教師資(zī)格考試合格證明》和《師範生(shēng)教師職業能力證書(shū)》原件、複印件；

（5）普通話(huà)等級證書(shū)或普通話(huà)成績合格證原件、複印件；

（6）畢業證或就讀學校出具的能準予按時、正常畢業的證明；

（7）在校期間各學期完整的真實學習成績，須簽署經辦人姓名，加蓋畢業學校或教務處公章，成績單須提供學分(fēn)績點；

（8）應聘人員(yuán)需提供有效的全日制普通招生(shēng)計劃一(yī)本院校或一(yī)本專業證明材料；

（9）在校期間的獲獎證明複印件；

（10）在校期間獎懲情況、任職情況證明、社會實踐活動證明等經曆、業績相關證明材料（根據個人實際提供）。

參加面試考生(shēng)必須将本人的畢業生(shēng)就業協議（一(yī)式四份）帶至面試現場（确定拟聘人員(yuán)現場簽訂畢業生(shēng)就業協議）。

所學學科專業不在選定的參考目錄中(zhōng)，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員(yuán)，可以主動聯系招聘單位确認報名資(zī)格。

應聘人員(yuán)填報信息不全或錯誤而導緻未通過資(zī)格審查的，後果由應聘人員(yuán)自行承擔；應聘人員(yuán)填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資(zī)格。

（四）其他有關要求

1.報名時，應聘人員(yuán)要按要求如實填報有關信息和提供材料，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括号内的專業方向）。

2.應聘人員(yuán)報名時必須詳細填寫聯系地址及聯系電(diàn)話(huà)，并保證電(diàn)話(huà)暢通，招聘過程中(zhōng)若發生(shēng)因電(diàn)話(huà)無法聯系造成的後果由應聘人員(yuán)自行負責。

六、招聘程序

（一(yī)）資(zī)格初審

勐臘縣教育體(tǐ)育系統事業單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才工(gōng)作領導小(xiǎo)組現場受理畢業生(shēng)提供的報名材料，按照考核招聘崗位的招聘條件，對應聘人員(yuán)提供的報名材料逐一(yī)進行資(zī)格初審，資(zī)格初審未通過人員(yuán)不得進入下(xià)個環節的招聘程序。報名通過資(zī)格初審人員(yuán)現場加入招聘工(gōng)作領導小(xiǎo)組建立的招聘微信群。

（二）業績考核

招聘考評組在規定時間、規定地點，嚴格按照規定程序統一(yī)對考生(shēng)提交的成績單及挂科情況、獎懲情況、任職情況、社會實踐活動情況等進行業績考核評分(fēn)，業績考核成績滿分(fēn)10分(fēn)。招聘工(gōng)作領導小(xiǎo)組根據業績考核評分(fēn)情況從高到低按1:3比例确定進入資(zī)格複審人員(yuán)；報名人數達不到1:3比例的按1:2比例确定進入資(zī)格複審人員(yuán)；報名人數與招聘數持平或低于招聘數的按1:1比例直接進入資(zī)格複審。業績考核成績不計入最終專業技能面試考核成績。

業績考核成績及進入資(zī)格複審人員(yuán)名單在招聘微信群公告，并由勐臘縣教育體(tǐ)育局及時聯系進入資(zī)格複審人員(yuán)。

（三）資(zī)格複審

資(zī)格複審采取現場複審形式進行。在招聘高校對進入資(zī)格複審人員(yuán)提供的報名材料及提供的證件進行再次審核，主要審核所提供的證件與招聘條件是否一(yī)緻、是否合格有效、提供材料是否齊全并符合通告規定。未在規定時間地點參加資(zī)格複審的，視爲自動放(fàng)棄；資(zī)格複審不合格的，取消專業技能面試考核資(zī)格。有資(zī)格複審不合格、自動放(fàng)棄或未按規定參加資(zī)格複審等情況的，按業績考核成績從高到低依次進行遞補。資(zī)格複審通過的進入專業技能面試考核。

（四）專業技能面試考核

1.專業技能面試考核方式

專業技能面試考核采取現場面談、技能測試或專業面試的考核方式進行，考評組現場評價、現場打分(fēn)。

2.專業技能面試考核内容

由考評組現場确定該學科的考核内容。考核内容主要包括：教師基本素養、教學能力、班級管理能力、語言表達能力、儀表舉止和應變能力等。

3.專業技能面試考核成績計算

專業技能面試考核現場評價、現場打分(fēn)，取5名考官的平均分(fēn)爲考生(shēng)最終成績，成績現場向參加同一(yī)崗位面試所有考生(shēng)公布。考核成績作爲拟簽訂就業協議人選的依據，滿分(fēn)爲100分(fēn)，最低合格分(fēn)數線爲70分(fēn)，低于最低分(fēn)數線的不得進入後續招聘環節。

（五）簽訂就業協議

在最低合格分(fēn)數線以上，以同崗位專業技能面試考核成績從高到低的順序，按招聘崗位人數等額确定拟簽訂就業協議人選。專業技能面試考核成績并列時，進行加試，以加試後的成績确定排名先後。拟簽訂就業協議人選現場與用人單位簽訂《勐臘縣教育體(tǐ)育系統事業單位2024年上半年公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才畢業生(shēng)就業補充協議》（以下(xià)簡稱《就業補充協議》），《就業補充協議》一(yī)經簽訂即産生(shēng)效力，效力與畢業生(shēng)就業協議等同。拟簽訂就業協議人選如現場攜帶畢業生(shēng)就業協議的，同時簽訂畢業生(shēng)就業協議。如應聘人員(yuán)放(fàng)棄簽訂《就業補充協議》或畢業生(shēng)就業協議的，在劃定的最低合格分(fēn)數線以上，按招聘崗位專業技能面試考核分(fēn)數從高到低依次進行遞補。簽訂《就業補充協議》及畢業生(shēng)就業協議的人員(yuán)拟确定爲進入考察、體(tǐ)檢人員(yuán)。

（六）體(tǐ)檢

1.體(tǐ)檢嚴格按《贵州省事業單位公開(kāi)招聘人員(yuán)體(tǐ)檢工(gōng)作規範》實施，由勐臘縣教育體(tǐ)育局負責組織實施，體(tǐ)檢項目和标準參照《公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢通用标準（試行）》及操作手冊執行，體(tǐ)檢須在縣級以上公立醫療機構進行。體(tǐ)檢費(fèi)用由應聘人員(yuán)自理。

2.對體(tǐ)檢結果有疑問的，應聘人員(yuán)可以在接到體(tǐ)檢結論7日内提出複檢申請。複檢隻能進行一(yī)次，體(tǐ)檢結果以複檢結論爲準。出現應聘人員(yuán)放(fàng)棄體(tǐ)檢或體(tǐ)檢不合格情況時，在劃定的最低合格分(fēn)數線以上，按招聘崗位專業技能面試考核分(fēn)數排名從高到低依次進行遞補。

（七）考察

體(tǐ)檢合格的人員(yuán)，确定爲考察對象。考察嚴格按照《贵州省事業單位公開(kāi)招聘人員(yuán)面試工(gōng)作規範》實施。考察由勐臘縣教育體(tǐ)育局負責，采取實地考察、遠程視頻(pín)、委托考察等方式，通過查閱檔案、社會詢問、平台查詢，對進入考察環節的人員(yuán)的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工(gōng)作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥亵、吸毒等違法犯罪等方面的情況進行考察。如有考察不合格或應聘人員(yuán)放(fàng)棄考察的，在劃定的最低合格分(fēn)數線以上，按招聘崗位專業技能面試考核分(fēn)數排名從高到低依次進行遞補。

（八）選崗

資(zī)格複審、體(tǐ)檢、考察結束後，應聘人員(yuán)按專業技能面試考核成績高低排名選擇具體(tǐ)任教學校。

（九）确定拟聘用人員(yuán)及公示

1.确定拟聘用人員(yuán)。根據體(tǐ)檢和考察結果，經勐臘縣教育體(tǐ)育局黨組會議研究，确定拟聘用人員(yuán)。

2.公示。在勐臘縣教育體(tǐ)育局官方網站對拟聘用人員(yuán)名單進行公示，公示期爲7個工(gōng)作日。勐臘縣人力資(zī)源和社會保障局官方網站轉公示鏈接。

（十）辦理聘用手續，簽訂聘用合同

1.公示期滿無異議的，報勐臘縣人力資(zī)源和社會保障局審核，由勐臘縣人力資(zī)源和社會保障局報西雙版納州人力資(zī)源和社會保障局核準後，按規定程序辦理聘用手續。

2.公示期間對公示反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消聘用資(zī)格，對反映有問題但一(yī)時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論後再決定是否聘用。

3.辦理聘用手續前須審核憑《中(zhōng)小(xiǎo)學教師資(zī)格考試合格證明》及普通話(huà)成績合格證應聘人員(yuán)的教師資(zī)格證、普通話(huà)證及2024年畢業生(shēng)的畢業證、學位證，符合聘用條件的辦理聘用，逾期提交、未提交或不符合的取消聘用資(zī)格。受聘人員(yuán)接到聘用通知(zhī)後應在規定時間内到勐臘縣教育體(tǐ)育局報到，未按時報到或自願放(fàng)棄聘用資(zī)格的（提交本人親筆簽名的書(shū)面材料），取消聘用資(zī)格。因考生(shēng)放(fàng)棄聘用的，在劃定的最低合格分(fēn)數線以上，按招聘崗位專業技能面試考核分(fēn)數排名從高到低依次進行遞補。

4.受聘人員(yuán)按相關政策規定與勐臘縣教師管理中(zhōng)心簽訂《事業單位聘用合同》，并實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。

（十一(yī)）其他事項說明

1.憑《中(zhōng)小(xiǎo)學教師資(zī)格考試合格證明》及普通話(huà)成績合格證報名的須于2024年8月31日前取得相應的教師資(zī)格證書(shū)。

2.2024年畢業生(shēng)須在聘用前取得畢業證、學位證。

3.體(tǐ)檢前公布具體(tǐ)招聘學校。

七、待遇政策

勐臘縣教育體(tǐ)育系統事業單位2024年上半年公開(kāi)考核招聘的聘用人員(yuán)按國家政策規定及勐臘縣實施的相關政策享受工(gōng)資(zī)、津貼、補貼待遇。

八、招聘紀律

（一(yī)）接受紀檢監察部門、人大(dà)代表、政協委員(yuán)和社會的監督。

（二）對違反招聘紀律的報考人員(yuán)，依照《事業單位公開(kāi)招聘違紀違規行爲處理規定》（中(zhōng)華人民共和國人力資(zī)源和社會保障部令第35号）進行處理。

（三）從事招聘工(gōng)作的人員(yuán)與應聘人員(yuán)存在回避關系的，應按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部〔2019〕1号）等有關規定實行公務回避。招聘工(gōng)作人員(yuán)違反招聘紀律的，按照《事業單位公開(kāi)招聘違紀違規行爲處理規定》進行嚴肅處理。

九、重要提示

（一(yī)）凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥亵、吸毒等違法犯罪的，一(yī)律不予聘用。

（二）簽訂畢業生(shēng)就業協議後未參與後續環節，未按規定到招聘單位報到等浪費(fèi)資(zī)源的行爲，将參照《公務員(yuán)錄用考試違紀違規行爲處理辦法（試行）》處理。

（三）對違反考評紀律、填報虛假信息報名或在考試中(zhōng)弄虛作假的考生(shēng)，将按照《事業單位公開(kāi)招聘違紀違規行爲處理規定》進行處理；已經受聘的，一(yī)經查實，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。

（四）考生(shēng)應聘前請認真閱讀《勐臘縣教育體(tǐ)育系統2024年上半年公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才畢業生(shēng)就業補充協議》。

（五）聘用人員(yuán)在勐臘縣内服務期不低于八年，服務期未滿離(lí)職的須一(yī)次性支付違約金5萬元。以上規定将在聘用人員(yuán)與教育主管部門簽訂的《事業單位聘用合同》中(zhōng)明确注明。簽訂聘用合同後，雙方必須履行聘用合同的條款。

（六）應聘人員(yuán)通過資(zī)格初審的請掃碼加入勐臘縣教育體(tǐ)育系統2024年上半年急需緊缺人才考核招聘微信群，加群後注意查看業績考核成績和進入面試通知(zhī)，放(fàng)棄面試資(zī)格的考生(shēng)須在微信群内作出聲明，如對業績考核有疑問可到面試現場查詢。

（七）要求考生(shēng)需提供的一(yī)本院校、一(yī)本專業證明等報考材料，可進入考生(shēng)高考時所屬省招生(shēng)考試院，查詢錄取通知(zhī)或錄取結果，并打印查詢結果以備查驗。

（八）聘用人員(yuán)無故未在規定時限内到用人單位報到的，視爲自動放(fàng)棄聘用資(zī)格。

十、咨詢及監督電(diàn)話(huà)

咨詢電(diàn)話(huà)：0691-8126916

聯系人：周老師13578413682

監督電(diàn)話(huà)：0691-8123638

未盡事宜由勐臘縣教育體(tǐ)育局負責解釋。

附件1 勐臘縣教育體(tǐ)育系統事業單位2024年上半年公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才崗位信息表.xlsx

附件2 教育部普通高等學校本科專業目錄、研究生(shēng)學位授予和人才培養學科目錄.rar

附件3 勐臘縣教育體(tǐ)育系統事業單位2024年上半年公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才應聘報名表.xls

附件4 勐臘縣教育體(tǐ)育系統事業單位2024年上半年公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才畢業生(shēng)就業補充協議.docx

勐臘縣教育體(tǐ)育局

2024年3月13日

來源：https://www.ynml.gov.cn/jyj/5264.news.detail.dhtml?news_id=1488120