勐海縣教育體(tǐ)育局下(xià)屬事業單位

2024年上半年急需緊缺人才考核校園招聘通告

爲進一(yī)步加強教師隊伍建設，全面優化教師隊伍結構，提升教育教學質量，根據《事業單位公開(kāi)招聘人員(yuán)暫行規定》、《贵州省事業單位公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)辦法》、《西雙版納州事業單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才實施辦法（試行）》的規定，經西雙版納州人力資(zī)源和社會保障局核準，勐海縣教育體(tǐ)育局計劃組織下(xià)屬事業單位開(kāi)展2024年上半年急需緊缺人才考核校園招聘，現将招聘事項通告如下(xià)：

一(yī)、招聘原則

本次招聘工(gōng)作遵循“公開(kāi)、平等、競争、擇優、按需設崗、按崗引進”的原則，采取面向社會，公開(kāi)報名，統一(yī)考核測評，綜合評定，擇優聘用的方式進行。

二、招聘崗位及人數

計劃招聘教師44名，招聘崗位、人數等詳見《勐海縣教育體(tǐ)育局下(xià)屬事業單位2024年上半年急需緊缺人才考核校園招聘工(gōng)作人員(yuán)崗位信息表》（以下(xià)簡稱《崗位信息表》，見附件1）。

專業目錄：教育部發布《普通高等學校本科專業目錄》、《研究生(shēng)教育學科專業目錄》（見附件2）。

三、招聘人員(yuán)資(zī)格條件

（一(yī)）應聘人員(yuán)應具備以下(xià)基本條件

1.具有中(zhōng)華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中(zhōng)國共産黨的領導和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具備崗位要求的學曆學位、專業和其他資(zī)格條件；

4.具備正常履行崗位職責的身體(tǐ)條件和心理素質；

5.專業對口，應聘人員(yuán)所學專業符合招聘崗位專業要求；

6.報考人員(yuán)年齡爲18至35周歲，年齡計算截止日期爲2024年3月31日（含2024年3月31日）；

7.從2017年起由國家統一(yī)下(xià)達招生(shēng)計劃的非全日制研究生(shēng)，學曆學位證書(shū)與全日制研究生(shēng)的學曆學位證書(shū)具有同等法律效力。

（二）有下(xià)列情形之一(yī)的人員(yuán)不得報考

1.受到黨紀、政紀處分(fēn)期限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查尚未作出結論的人員(yuán)；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員(yuán)；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員(yuán)、被開(kāi)除中(zhōng)國共産黨黨籍的人員(yuán)、被開(kāi)除公職的人員(yuán)、吸毒人員(yuán)、被依法列爲失信聯合懲戒對象的人員(yuán)；

3.在各級機關事業單位招聘考試中(zhōng)被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行爲的人員(yuán)；

4.機關事業單位公職人員(yuán)被辭退未滿5年的；

5.現役軍人；

6.機關事業單位在職在編人員(yuán)；

7.法律法規規定不得招聘爲事業單位工(gōng)作人員(yuán)的其他情形的人員(yuán)。

四、報名方式和報名時間

校園招聘采取現場報名方式，不接受其他方式報名。2024年3月23日，勐海縣教育體(tǐ)育局急需緊缺人才考核校園招聘工(gōng)作組将參加贵州省2024年公費(fèi)師範生(shēng)招聘會暨贵州省2024屆師範類高校畢業生(shēng)雙向選擇洽談會現場進行招聘，報名時間：2024年3月23日（星期六）9:00～17:30；報名地點：贵州師範大(dà)學呈貢校區西區田徑場（昆明市呈貢區聚賢街768号）。

五、招聘程序

（一(yī)）發布通告。在勐海縣人力資(zī)源和社會保障局窗口網站（網址：https://www.ynmh.gov.cn/rsj/rsj.dhtml）等媒體(tǐ)發布。勐海縣教育體(tǐ)育局、西雙版納州人力資(zī)源和社會保障局負責轉載。

（二）報名。應聘人員(yuán)每人限報一(yī)個崗位，并按要求提交《勐海縣教育體(tǐ)育局下(xià)屬事業單位2024年上半年急需緊缺人才考核校園招聘應聘報名表》（附件4）和報名材料，因報名表和報名材料提交不及時、不準确、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員(yuán)本人承擔相應後果。報名時，應聘人員(yuán)要按要求如實填報有關信息和提供材料。所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括号内的專業方向）；詳細填寫聯系地址及聯系電(diàn)話(huà)，并保證電(diàn)話(huà)暢通，招聘過程中(zhōng)若發生(shēng)因電(diàn)話(huà)無法聯系造成的後果由考生(shēng)自行負責。

報名所需材料，請按以下(xià)順序整理：

（1）《勐海縣教育體(tǐ)育局下(xià)屬事業單位2024年上半年急需緊缺人才考核校園招聘應聘報名表》（附件4）；

（2）本人有效期内的居民身份證、畢業證、學位證、學信網教育部學曆證書(shū)電(diàn)子注冊備案表、海外(wài)留學畢業生(shēng)提供教育部國外(wài)學曆學位認證書(shū)。教育部學籍在線驗證報告（2024年應屆畢業生(shēng)提供）；

（3）教師資(zī)格證、普通話(huà)等級證書(shū)原件、複印件1份。2022-2023年畢業生(shēng)持證報名，2024屆畢業生(shēng)憑有效期内的《中(zhōng)小(xiǎo)學教師資(zī)格考試合格證明》、普通話(huà)水平等級證書(shū)（2024年應屆畢業生(shēng)可憑國家普通話(huà)水平測試網考試成績單）；

（4）畢業生(shēng)就業推薦表、就業協議；

（5）以本科學曆報考崗位的《高校名單（A類B類）》（附件3）以外(wài)的高校畢業生(shēng)，須提交省級招生(shēng)考試院出具的第一(yī)批次錄取證明（贵州省内生(shēng)源考生(shēng)可通過微信小(xiǎo)程序“贵州省招生(shēng)考試院”網上辦理平台—在線辦理中(zhōng)自行下(xià)載打印）；

（6）就讀學校教務處提供的真實學習成績單（須由成績管理經辦人簽署補考、重修情況，并簽名、加蓋畢業學校或教務處公章）；

（7）畢業生(shēng)個人簡曆、在校期間獎懲情況、任職情況證明、社會實踐活動證明等經曆、業績相關證明材料原件、複印件1份（根據個人實際提供）。

應聘人員(yuán)填報信息不全或錯誤而導緻未通過資(zī)格審查的，後果由報考人員(yuán)自行承擔；報考人員(yuán)填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次報考資(zī)格。

（三）資(zī)格初審。由招聘工(gōng)作組負責，對應聘人員(yuán)提交的報名材料認真進行審核，并及時反饋初審結果，資(zī)格初審合格人員(yuán)進入面談環節。

資(zī)格初審主要審核畢業生(shēng)經學校驗印的畢業生(shēng)推薦材料、就讀學校提供真實的學習成績、畢業證、學位證、身份證件、教師資(zī)格證（教師資(zī)格筆試、面試合格成績）、普通話(huà)合格證和相關獎勵證書(shū)等相關材料。資(zī)格初審未通過人員(yuán)不得進入下(xià)個招聘環節。

（四）面談。成立面談考核組，對通過資(zī)格初審的應聘人員(yuán)開(kāi)展面談。面談主要考核應聘人員(yuán)的政治素質、學習成績、溝通能力、在校表現、社會實踐、求職意願等。根據面談成績，按照招聘崗位計劃招聘人數的5倍擇優确定進入資(zī)格複審環節人員(yuán)名單。如符合招聘崗位條件的應聘人數未達到1:5比例的，通過資(zī)格初審的應聘人員(yuán)直接進入資(zī)格複審環節。無法聯系或未按要求參加應聘人員(yuán)，視爲自動放(fàng)棄。

（五）資(zī)格複審。由招聘工(gōng)作組負責，對應聘人員(yuán)資(zī)格條件、提交的報名材料認真進行複核。因個人原因無法取得聯系或未按要求到場參加資(zī)格複審的應聘人員(yuán)，視爲自動放(fàng)棄。資(zī)格複審時出現因人員(yuán)放(fàng)棄或複審不合格的情形，按面談成績由高到低順序遞補1次。

資(zī)格複審主要審核進入考核測評環節人員(yuán)所取得、所持有的證件與招聘條件是否一(yī)緻、是否合法有效。資(zī)格複審未通過人員(yuán)不得進入下(xià)個招聘環節。

（六）考核測評。成立考核測評組，對通過資(zī)格複審的應聘人員(yuán)進行專業技能考核，考核測評主要采取說課方式進行，考核測評時間爲30分(fēn)鍾（寫說課稿時間15分(fēn)鍾，說課時間15分(fēn)鍾）。說課稿不計成績，說課成績即爲考核測評成績。考核測評滿分(fēn)爲100分(fēn)，考核測評最低合格分(fēn)數線爲70分(fēn)。在最低合格分(fēn)數線及以上，以同崗位考核測評成績從高到低的順序，按招聘崗位人數等額确定體(tǐ)檢人選。考核測評成績并列時，進行加試，以加試後的成績确定排名。

考核測評主要考核應聘人員(yuán)基本素養、教學管理能力、班級管理能力、教學研究能力、語言表達能力、儀表舉止、應變能力等。

（七）簽訂就業協議

根據考核測評成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數等額确定進入體(tǐ)檢環節人員(yuán)名單，并現場與進入體(tǐ)檢環節的應聘人員(yuán)簽訂就業協議（含補充協議）。

如應聘人員(yuán)放(fàng)棄簽訂協議的，在劃定的最低合格分(fēn)數線及以上，在同一(yī)崗位考生(shēng)中(zhōng)按照考核測評成績從高到低遞補1次。

（八）體(tǐ)檢

體(tǐ)檢嚴格按《贵州省事業單位公開(kāi)招聘人員(yuán)體(tǐ)檢工(gōng)作規範》實施，體(tǐ)檢由勐海縣教育體(tǐ)育局負責組織。體(tǐ)檢在縣級以上公立醫療機構進行，體(tǐ)檢項目、标準參照《公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢通用标準（試行）》及操作手冊執行，初次體(tǐ)檢醫院爲勐海縣人民醫院。

體(tǐ)檢費(fèi)用由報考人員(yuán)自理。報考人員(yuán)對體(tǐ)檢結果有異議的，可以在接到體(tǐ)檢結論5日内提出複檢申請，勐海縣教育體(tǐ)育局在收到複檢申請10日内組織複檢。複檢隻能進行一(yī)次，複檢醫院爲西雙版納州人民醫院。體(tǐ)檢結果以複檢結論爲準，體(tǐ)檢出現因人員(yuán)放(fàng)棄或體(tǐ)檢不合格的情形，按面試成績由高到低順序遞補1次。

（九）考察

體(tǐ)檢合格的人員(yuán)，确定爲考察對象。考察嚴格按《贵州省事業單位公開(kāi)招聘人員(yuán)面試工(gōng)作規範》實施，考察由勐海縣教育體(tǐ)育局負責。

主要考察應聘人員(yuán)的承諾事項及思想政治表現、道德品質、教學能力、遵紀守法、崗位匹配以及應聘期間的表現等方面情況，同時核實考察對象是否符合規定的招聘崗位條件、提供的報名信息和相關材料是否真實準确等情況。有應聘人員(yuán)放(fàng)棄考察或考察不合格的，在劃定的最低合格分(fēn)數線及以上，在同一(yī)崗位考生(shēng)中(zhōng)按照考核測評成績從高到低1次遞補。

（十）确定拟聘人選。體(tǐ)檢、考察合格人員(yuán)，經勐海縣教育體(tǐ)育局黨委會議研究，确定拟聘人員(yuán)。拟聘用人選爲2024年應屆畢業生(shēng)的，須于2024年8月31日前取得畢業證、學位證、崗位要求的教師資(zī)格證、普通話(huà)水平等級證原件提交複核。屆時不能出示原件或複核不合格的，取消聘用資(zī)格。

（十一(yī)）公示。拟聘人選名單在勐海縣人力資(zī)源和社會保障局窗口網站（網址：https://www.ynmh.gov.cn/rsj/rsj.dhtml）等媒體(tǐ)發布。勐海縣教育體(tǐ)育局、西雙版納州人力資(zī)源和社會保障局負責轉載，公示時間不少于7個工(gōng)作日。

（十二）辦理聘用手續。公示期滿無異議的，報西雙版納州人力資(zī)源和社會保障局核準後按規定程序辦理聘用手續。

六、待遇政策

勐海縣教育體(tǐ)育局下(xià)屬事業單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘的聘用人員(yuán)按國家政策規定及勐海縣實施的相關政策享受工(gōng)資(zī)、津貼、補貼待遇。

七、招聘紀律

（一(yī)）對違反招聘紀律的考生(shēng)，依照《事業單位公開(kāi)招聘違紀違規行爲處理規定》（中(zhōng)華人民共和國人力資(zī)源和社會保障部令第35号）進行處理。

（二）嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》，凡與應聘人員(yuán)有下(xià)列情形之一(yī)的面試考官、工(gōng)作人員(yuán)、監督人員(yuán)，應當回避：涉及本人利害關系的；涉及與本人有夫妻關系、三代以内旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員(yuán)的利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。

（三）遵守考試紀律，保守工(gōng)作秘密，對校園招聘中(zhōng)發生(shēng)弄虛作假、失密洩密、徇私舞弊等行爲的工(gōng)作人員(yuán)，按照《事業單位公開(kāi)招聘人員(yuán)暫行規定》嚴肅處理，校園招聘工(gōng)作接受社會和有關部門的監督。

八、重要提示

（一(yī)）應聘人員(yuán)在報考過程中(zhōng)，應及時關注勐海縣人力資(zī)源和社會保障局窗口網站（網址：https://www.ynmh.gov.cn/rsj/rsj.dhtml）、勐海縣教育體(tǐ)育局窗口網站等媒體(tǐ)平台發布的招聘信息，并務必保持報名時登記的聯系電(diàn)話(huà)暢通。如因應聘人員(yuán)本人不及時上網查閱或所留電(diàn)話(huà)聯絡不上造成的後果及責任，由應聘人員(yuán)自行負責。

（二）已與招聘單位簽訂就業協議，但未按規定到招聘單位報到的，将參照《公務員(yuán)錄用違規違紀行爲處理辦法》處理。

（三）對違反招聘紀律、填報虛假信息報名或在招聘中(zhōng)弄虛作假的考生(shēng)，将按照《事業單位公開(kāi)招聘違紀違規行爲處理規定》進行處理；已經受聘的，一(yī)經查實，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。

（四）按照相關規定，聘用人員(yuán)在錄用工(gōng)作單位最低服務期限爲5年，并在《事業單位聘用合同》中(zhōng)注明。簽訂聘用合同後，雙方必須履行聘用合同的條款。

（五）誠信報考，杜絕浪費(fèi)考試資(zī)源。應聘人員(yuán)簽訂就業協議（含補充協議）後，要自覺遵守協議約定，如出現拟聘人員(yuán)放(fàng)棄聘用資(zī)格或未在規定時間内報到等違約情形，招聘單位将按協議約定追究應聘人員(yuán)違約責任。

（六）資(zī)格複審工(gōng)作将貫穿招聘工(gōng)作全過程，在任何環節發現應聘人員(yuán)存在弄虛作假行爲，或者以其他不正當手段通過應聘的，取消其聘用資(zī)格。

九、未盡事宜另行通告，本通告由勐海縣教育體(tǐ)育局負責解釋。

咨詢及監督電(diàn)話(huà)：

咨詢電(diàn)話(huà)：勐海縣教育體(tǐ)育局0691-5198513、5123823

監督電(diàn)話(huà)：勐海縣人力資(zī)源和社會保障局0691-5128858

勐海縣紀委縣監委駐勐海縣教育體(tǐ)育局紀檢監察組0691-5135288

附件1：勐海縣教育體(tǐ)育局下(xià)屬事業單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘工(gōng)作人員(yuán)崗位信息表.xlsx

附件2：專業目錄.rar

附件3：高校名單（A類B類）.xlsx

附件4：勐海縣教育體(tǐ)育局下(xià)屬事業單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘應聘報名表.xls

附件5：承諾書(shū).docx

勐海縣教育體(tǐ)育局

2024年3月13日

來源：https://www.ynmh.gov.cn/rsj/15378.news.detail.dhtml?news_id=466526