2024年曲靖市羅平縣教育體(tǐ)育系統引進教育人才公告_考試公告

2024年曲靖市羅平縣教育體(tǐ)育系統引進教育人才公告

2024-03-18 18:04 60

羅平縣教育體(tǐ)育系統公開(kāi)引進2024年教育人才公告

爲創新人才工(gōng)作機制，加大(dà)教育人才引進力度，補充優化中(zhōng)小(xiǎo)學教師隊伍，羅平縣教育體(tǐ)育系統公開(kāi)引進2024年教育人才30名，現将有關事項公告如下(xià)。

一(yī)、引才原則

堅持黨管人才、體(tǐ)現分(fēn)類施策、擴大(dà)人才開(kāi)放(fàng)的基本原則；按照德才兼備的用人标準，遵循“公開(kāi)、平等、競争、擇優”的工(gōng)作原則，公開(kāi)引才，擇優聘用。

二、引進對象

（一(yī)）指定高校（42所，見附件2）、指定高校（95所，見附件3）、師範大(dà)學類本科大(dà)學（36所，見附件4）畢業的全日制應屆（含2022、2023、2024年畢業）未就業碩士研究生(shēng)、博士研究生(shēng)。

（二）指定高校（36所，見附件5）、教育部直屬師範大(dà)學（6所，見附件6）畢業的全日制應屆（含2022、2023、2024年畢業）未就業本科生(shēng)。其中(zhōng)公費(fèi)師範生(shēng)爲2024年畢業生(shēng)。

三、引進條件

（一(yī)）引進對象必須具備下(xià)列基本條件：

1.擁護中(zhōng)國共産黨的領導，熱愛教育事業，具有良好的思想政治素質和高尚的道德情操，具有較強的責任心、事業心和奉獻精神。

2.身心健康，符合事業單位聘用規定的體(tǐ)檢要求。

3.承諾爲羅平縣教育事業服務10年以上。

4.引進博士研究生(shēng)不超過35周歲（以報名時間開(kāi)始之日爲準），碩士研究生(shēng)不超過30周歲（以報名時間開(kāi)始之日爲準）。

5.取得相應學曆學位。

6.具有高級中(zhōng)學及以上教師資(zī)格證書(shū)，教師資(zī)格證書(shū)上的任教學科與報考崗位學科相同。

7.符合引才崗位所需專業的其他相關條件要求。

（二）有下(xià)列情形之一(yī)的人員(yuán)不得報考教育人才

1.因犯罪受過刑事處罰的人員(yuán)和曾被開(kāi)除公職的人員(yuán)。

2.受黨紀、政務處分(fēn)期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員(yuán)。

3.被單位辭退或解聘未滿5年的機關事業單位工(gōng)作人員(yuán)。

4.聘用後即構成回避關系的。

5.在以往公務員(yuán)招錄考試、事業單位公開(kāi)招聘考試中(zhōng)被認定有舞弊等嚴重違反招錄（聘）紀律行爲的人員(yuán)。

6.2024年4月7日及以前屬黨政機關、事業單位編制内工(gōng)作人員(yuán)。

7.資(zī)格複審時仍未取得畢業證及招聘崗位所需其他證書(shū)的人員(yuán)。

8.吸毒人員(yuán)和被依法列爲失信聯合懲戒對象的人員(yuán)。

9.在讀的非應屆畢業生(shēng)（含普通高等教育本升研等人員(yuán)）。

10.現役軍人。

11.法律法規和政策規定不得招聘爲事業單位工(gōng)作人員(yuán)的其他情形人員(yuán)。

四、引進計劃

具體(tǐ)引進崗位、人數及資(zī)格條件詳見《羅平縣教育體(tǐ)育系統公開(kāi)引進2024年教育人才崗位計劃表》（附件1）。

所學學科專業不在此次引才崗位計劃表的專業要求中(zhōng)，但與崗位所要求學科專業類同的應聘人員(yuán)，可以主動聯系引才單位确認報名資(zī)格（聯系電(diàn)話(huà)：0874-8212654）并在報名時按要求進行說明和上傳依據材料。

在不突破引才崗位總數前提下(xià)，羅平縣教育體(tǐ)育系統公開(kāi)引進2024年教育人才工(gōng)作領導小(xiǎo)組可根據2024年引進人才質量調整引進學科及學科計劃數，如果引進人才特别優秀或者達不到引進學校要求，經教育人才專項市級主管部門同意後，增加或縮減相應學科引進計劃數。

五、補助待遇

此次引進的教育人才，納入事業單位在職在編人員(yuán)管理。

六、引進方式

此次到高校現場引進教育人才工(gōng)作報名采取網絡預報名和現場報名及資(zī)格審查相結合的方式進行，在贵州師範大(dà)學設置考點。

七、引進程序

此次引才采取筆試、面試并結合跟班實習考核的方式進行。

（一(yī)）發布公告

經中(zhōng)共曲靖市委人才工(gōng)作領導小(xiǎo)組辦公室審核同意的人才引進公告在曲靖市人力資(zī)源和社會保障網(http://rsj.qj.gov.cn）和現場引才學校進行公告。拟引進對象可通過規定網站查詢引進相關信息。因查看其它渠道的錯誤信息造成報考失誤，由應聘者自行承擔。

本公告所附相關材料具備同等效力，請拟引進對象仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的失誤所帶來的一(yī)切後果由本人自行承擔。

（二）報名

1.網絡預報名

（1）報名時間：自公告發布之日起至2024年4月7日24:00，逾期填報無效。

（2）考生(shēng)通過掃描文後二維碼填寫信息，成功提交即爲報名成功。每位應聘者隻能報考1個崗位。

（3）網絡預報名成功的考生(shēng)，請掃描文後二維碼加入羅平縣公開(kāi)引進2024年教育人才工(gōng)作QQ群（群号：926586050），入群後以“學校+學科+姓名”命名。

（4）網絡預報名成功的考生(shēng)，本人須在規定時間内參加現場報名資(zī)格審查，通過後方可參加考試。未在規定時間内參加現場報名确認和資(zī)格審查的，視爲自動放(fàng)棄報考資(zī)格，責任由考生(shēng)自行承擔。

2.現場報名和資(zī)格審查

（1）現場報名和資(zī)格審查時間及地點

現場報名和資(zī)格審查時間：2024年4月8日8:30-17:00。

現場報名和資(zī)格審查地點：贵州師範大(dà)學呈貢校區（西區）大(dà)學生(shēng)就業活動中(zhōng)心一(yī)樓大(dà)廳。具體(tǐ)地點有變将在相關工(gōng)作QQ群公布。

（2）現場報名和資(zī)格審查時須提供的材料

羅平縣教育體(tǐ)育系統公開(kāi)引進2024年教育人才報名表（見附件7）、未就業保證書(shū)（見附件9）原件一(yī)份，本人二代有效身份證、教師資(zī)格證（合格證）、畢業證、學位證（2024年畢業的須提供就讀學校出具的學曆、學位及學曆性質證明，個人簡曆、學習成績單）原件和複印件，報名時隻收取複印件，本人近期免冠正面證件照片3張（小(xiǎo)一(yī)寸）。

（3）報名和資(zī)格審查必須由考生(shēng)本人在報名時間段内持相應材料到指定地點參加。

（4）應聘者隻能報考一(yī)個崗位，不得重複報名。

（5）未進行網絡預報名的考生(shēng)，可在現場報名時間内進行現場報名和資(zī)格審查。

（6）資(zī)格審查貫穿引才全過程，對提供虛假材料的報考人員(yuán)，一(yī)經查實，即取消考試資(zī)格或聘用資(zī)格，并嚴格按照有關規定追究責任。

（三）筆試

1.筆試

引才計劃人數與報名資(zī)格審查合格人數須達到1:3的比例方能開(kāi)考，達不到1:3比例的，按比例遞減或取消該崗位引才計劃。引進教育部直屬6所師範大(dà)學公費(fèi)師範生(shēng)可适當放(fàng)寬開(kāi)考比例。筆試成績僅限此次引才有效。引才領導小(xiǎo)組辦公室具體(tǐ)負責組織筆試，筆試以閉卷方式進行，主要考察學科專業知(zhī)識和教法技能，成績達到總分(fēn)的60％即爲筆試合格。

2.筆試時間及地點

2024年4月9日上午（具體(tǐ)時間及地點現場報名資(zī)格審查時通知(zhī)）。

（四）面試

1.面試：按照引才計劃人數與筆試合格人數須達到1:2比例方可進行面試，達不到1:2比例的，按比例遞減或取消該崗位引才計劃，達到或超過面試規定比例的，按實際筆試合格人數進行面試。教育部直屬6所師範大(dà)學國家公費(fèi)師範生(shēng)可适當放(fàng)寬面試比例。引才領導小(xiǎo)組辦公室具體(tǐ)負責組織面試，面試采取模拟課堂教學的方式，由兩個步驟構成：

（1）應試人員(yuán)抽簽确定面試内容，30分(fēn)鍾準備時間。

（2）10分(fēn)鍾内以模拟課堂的方式講授面試内容。

（3）面試成績滿分(fēn)100分(fēn)，70分(fēn)以上即爲合格。

面試合格人員(yuán)進入下(xià)一(yī)環節。因應聘者在面試前自願（自動）放(fàng)棄面試造成的崗位空缺或達不到1:2開(kāi)考比例的，按比例遞減或取消該崗位引進計劃。面試工(gōng)作啓動後，考生(shēng)由于各種原因未能準時參加面試造成缺考的，面試正常進行，達不到面試規定比例1:2的，按下(xià)列情況處理：

引才計劃爲1人的崗位：若實際進入面試人員(yuán)爲2人的，按實際進入面試人員(yuán)進行面試；若實際進入面試人員(yuán)爲1人的，進行等額面試。

引才計劃爲2人的崗位：若實際進入面試人員(yuán)爲2-3人的，遞減1名引才計劃後按實際進入人員(yuán)進行面試；若實際進入面試人員(yuán)爲1人的，遞減1名引才計劃後進行等額面試。

引才計劃爲3人的崗位：若實際進入面試人員(yuán)爲4-5人的，遞減1名引才計劃後按實際進入人員(yuán)進行面試；若實際進入面試人員(yuán)爲2-3人的，遞減2名引才計劃後按實際進入人員(yuán)進行面試；若實際進入面試人員(yuán)爲1人的，遞減2名引才計劃後進行等額面試。

其他引才崗位面試情況，參照以上情況依次類推。所有崗位達到或超過面試規定比例的，按實際進入面試人數進行面試。

2.面試時間及地點

2024年4月10日上午至面試結束（具體(tǐ)時間及地點現場報名資(zī)格審查時通知(zhī)）。

（五）跟班實習考核

面試合格人員(yuán)參加招聘學校爲期一(yī)周的跟班實習考核，由招聘學校組成考核組圍繞教師專業素養、教學常規、班主任工(gōng)作等項目對其進行綜合考核，得出量化考核成績，滿分(fēn)100分(fēn)。

跟班實習考核期間，不按規定時間到達指定地點參加跟班實習考核的，視爲自動放(fàng)棄跟班實習考核資(zī)格。因考生(shēng)自動放(fàng)棄考核資(zī)格造成的崗位空缺不再遞補，遞減或取消該崗位引進計劃。

（六）綜合成績計算

根據考生(shēng)筆試成績、面試成績和跟班實習考核成績得出綜合成績，綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×50%+跟班實習成績×20%。

（七）資(zī)格複審

根據引才計劃人數，按各引才崗位綜合成績從高分(fēn)到低分(fēn)的順序等額确定資(zī)格複審人員(yuán)，若出現崗位不符合條件人員(yuán)，則不予遞補。

1.資(zī)格複審時間、地點另行通知(zhī)。

2.資(zī)格複審時需提供的材料:畢業證、學位證、教師資(zī)格證、本人二代有效身份證（或戶口本）、《教育部學曆證書(shū)電(diàn)子注冊備案表》原件及複印件。

3.資(zī)格複審時，由應聘者本人持相關證件證明材料原件在規定時間内到指定地點進行複審。應聘者所提供的證件證明材料與崗位引才條件不相符的，視爲填報虛假信息和違反了誠信承諾，取消該應聘者資(zī)格複審資(zī)格，由此帶來的後果由應聘者自行承擔。不按規定時間參加資(zī)格複審的，視爲自動放(fàng)棄資(zī)格複審和違反了誠信承諾，由此帶來的後果由應聘者自行承擔。

4.由于自願（自動）放(fàng)棄資(zī)格複審或資(zī)格複審不合格造成崗位空缺的，不再遞補。資(zī)格複審不合格者，不得進入下(xià)一(yī)個引才環節。

（八）體(tǐ)檢、考察

資(zī)格複審合格人員(yuán)，進入體(tǐ)檢、考察環節。因自願（自動）放(fàng)棄體(tǐ)檢、考察或體(tǐ)檢、考察不合格而産生(shēng)的崗位空缺，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位引進計劃數。

1.體(tǐ)檢。體(tǐ)檢項目及标準參照《公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢通用标準（試行）》執行。考生(shēng)不按規定時間參加體(tǐ)檢視爲自動放(fàng)棄，責任由考生(shēng)自負；體(tǐ)檢由羅平縣教育體(tǐ)育局統一(yī)組織到縣級及以上具有體(tǐ)檢資(zī)質的綜合性醫院進行，時間、地點另行通知(zhī)。

考生(shēng)自行到醫院進行體(tǐ)檢的，體(tǐ)檢結果不予認可。體(tǐ)檢時，體(tǐ)檢醫生(shēng)與體(tǐ)檢者有回避關系的，應予回避。對于在體(tǐ)檢過程中(zhōng)弄虛作假或者隐瞞影響錄（聘）用的疾病、病史等真實情況的考生(shēng)，按《事業單位公開(kāi)招聘違紀違規行爲處理規定》（人力資(zī)源和社會保障部令第35号）處理。

體(tǐ)檢須開(kāi)展吸毒人員(yuán)排查檢查，吸毒人員(yuán)一(yī)經确認，不予錄（聘）用。

2.考察。對體(tǐ)檢合格人員(yuán)的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工(gōng)作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合引進條件，提供的相關材料是否真實、準确、有效。并提交有兩人以上考察組成員(yuán)簽字認可的書(shū)面綜合考察材料。

（九）公示、辦理錄（聘）用

羅平縣教育體(tǐ)育系統公開(kāi)引進2024年教育人才工(gōng)作領導小(xiǎo)組辦公室根據體(tǐ)檢、考察結果确定拟引進人才人選，經羅平縣教育體(tǐ)育系統公開(kāi)引進2024年教育人才工(gōng)作領導小(xiǎo)組審核同意後，由中(zhōng)共羅平縣委人才工(gōng)作領導小(xiǎo)組以請示文件上報曲靖市教育體(tǐ)育局審核，并報中(zhōng)共曲靖市委人才工(gōng)作領導小(xiǎo)組辦公室審核同意後，在曲靖市人力資(zī)源和社會保障網上公示7個工(gōng)作日，公示期滿無異議或反映有問題但不影響拟錄（聘）用的人員(yuán)，報中(zhōng)共曲靖市委人才工(gōng)作領導小(xiǎo)組審批認定後，按照中(zhōng)共曲靖市委人才工(gōng)作領導小(xiǎo)組認定文件，由羅平縣人力資(zī)源和社會保障局提交書(shū)面意見報曲靖市人力資(zī)源和社會保障局辦理錄（聘）用手續。對反映有影響錄（聘）用的問題并查有實據的，不予錄（聘）用。公示期内有反映且相關部門對反映的問題一(yī)時難以查實的，暫緩錄（聘）用。爲保護個人權益，反映問題時需實名反映。辦理錄（聘）用手續時，如沒有按時取得畢業證、學位證、教師資(zī)格證等相應證書(shū)或不能如期畢業的，取消錄（聘）用資(zī)格。

八、紀律與監督

（一(yī)）此次引才工(gōng)作由羅平縣紀委監委駐羅平縣教育體(tǐ)育局紀檢監察組負責全程監督，受理有關投訴或舉報，按管理權限調查處理，接受社會監督。

（二）資(zī)格審查貫穿引才全過程，在任何環節應聘人員(yuán)如存在弄虛作假行爲的，一(yī)經查實取消相應資(zī)格。

（三）從事引才工(gōng)作的人員(yuán)與應聘人員(yuán)存在回避關系的，按照國辦發〔2002〕35号、人社部規〔2019〕1号等文件的有關規定實行公務回避。對違反紀律的工(gōng)作人員(yuán)按照國家人事部令第6号《事業單位公開(kāi)招聘人員(yuán)暫行規定》等規定處理。

（四）對違反公開(kāi)引進紀律或不具備引進資(zī)格、弄虛作假隐瞞真實情況的應聘者實行“零容忍”，一(yī)經查實，取消此次引才資(zī)格或錄（聘）用資(zī)格，由此帶來的後果由應聘者自行承擔。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員(yuán)，移送司法機關處理。

（五）對違反公開(kāi)引進紀律的，由中(zhōng)共曲靖市委人才工(gōng)作領導小(xiǎo)組視情況責令糾正或宣布引才結果無效。對違反引進紀律的引進人員(yuán)、引進單位、工(gōng)作人員(yuán)按相關規定予以嚴肅處理。

九、本方案未盡事宜另行通知(zhī)。

十、本方案由羅平縣教育體(tǐ)育系統公開(kāi)引進2024年教育人才工(gōng)作領導小(xiǎo)組辦公室負責解釋。

監督電(diàn)話(huà):羅平縣紀委監委駐羅平縣教育體(tǐ)育局紀檢監察組　 0874—8226285

咨詢電(diàn)話(huà):羅平縣教育體(tǐ)育局 0874—8212654

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